|
|
| Вопрос № 314522
|
Опубликовано 03.06.2021 в 18:29
|
 |
| |
имеюли я право написать рапорт чтобы меня отпускали со службы на час раньше
Добрый день. Я военнослужащий по контракту имели я у меня трое детей имеюли я право написать рапорт чтобы меня отпускали со службы на час раньше забрать детей из садика жена этим воспользоваться не может так как она медработник и работает сутками идетей некому забрать Пацикайлик :: Дмитрий
|
| Ответов: 3 |
Рапорт подать можете.
Полагаю, вам откажут.
Жена-медработник может претендовать на неполное рабочее время. Юрий Анатольевич :: 03.06.2021 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Какой возраст детей? Законодательство о труде гарантирует особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности - ст. 262 - 265, 289 ТК. Это касается в т.ч.: дополнительных свободных от работы дней, запрещения и ограничения ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни, а также работ, на которых запрещается привлечение к труду женщин. Кроме того рассмотрите вариант с неполным рабочим временем, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.06.2021 в 12:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Рапорт Вы написать вправе, но гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, связанные с охраной материнства и детства, на Вас не распространяются, поэтому еженедельную норму рабочего времени в 40 часов в отношении Вас уменьшить нельзя. Как вариант - написать рапорт на изменение регламента служебного времени: убытие на один час раньше со службы, но и прибытие на час раньше. Новиков Андрей :: 20.06.2021 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314421
|
Опубликовано 29.05.2021 в 16:13
|
|
| |
Полагается ли отсрочка мне от призыва на военную службу как офицера запаса?
Здравствуйте. В 2021 году в марте вышел указ о призыве 100 офицеров запаса на военную службу. У меня есть жена с ребенком до 1 года, всвязи с этим у меня вопрос: полагается ли отсрочка мне по этой причине? Сергей Мискаленок :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Отсрочка не положена. Однако закон не запрещает в данном случае представлять призывной комиссии документы, подтверждающие указанные Вами уважительные обстоятельства. При "большом конкурсе" офицеров запаса на место, возможно, Вас в связи с этим и не призовут, а возьмут, например, бездетного холостяка, у которого еще и ВУС лучше подходит под их требования. Новиков Андрей :: 31.05.2021 в 20:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314306
|
Опубликовано 20.05.2021 в 23:49
|
|
| |
Гипотиреиоз. Армия
Добрый. Гипотиреиоз, принимает гормоны эутирокс. Годен ли к службе а армии. Спасибо elena Мясоедова :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Этот вопрос в компетенции медработников Юрий Анатольевич :: 21.05.2021 в 01:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Елена, этот вопрос к медикам и будет решаться ВКК на основании Постановления Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 03.01.2020 N 1/1 "Об утверждении Инструкции об определении требований к состоянию здоровья граждан, связанных с воинской обязанностью" (расписание болезней). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.05.2021 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314285
|
Опубликовано 20.05.2021 в 11:54
|
|
| |
Как законно расторгнуть контракт с вооружёнными силами?
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником опс (органов пограничной службы), прапорщик. Контракт заключён сроком на 5 лет, из них прошло уже почти 2 года. При подписании контракта мне были начислены от опс денежные средства в размере 6000 белорусских рублей, которые в случае прерывания контракта я должен вернуть государству и готов в случае увольнения выплатить их в полном объёме.
По сложившимся личным и семейным (не являющимся вескими для опс) обстоятельствам не имею возможности дальше проходить службу и вынужден уволиться. При личном разговоре с руководством мне сказали, что по соглашению сторон меня никто не уволит, а для того что бы уволить по статье необходимо несколько месяцев. Законно ли это?
Подскажите пожалуйста:
1.в случае подачи рапорта на увольнение обязаны/не обязаны меня уволить и в какие сроки?
2. Имеют ли право удерживать меня на службе в течении нескольких месяцев с момента подачи рапорта на увольнение?
3. Какие варианты увольнения можно использовать? Может подписание нового трудового договора с другой организацией или регистрация в налоговой как самозанятое лицо? (прогулы и проблемы с алкоголем не подходят)
4.по какой статье(Хотя-бы примерно) меня могут уволить и какие после этого будут последствия? Игорь :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
1. Нет. Я не вижу оснований для увольнения
2. Да
3. Консультанты не могут, не зная вашей ситуации, придумать вам основание для увольнения, которого, возможно, даже и нет.
Подписание нового трудового договора с другой организацией или регистрация в налоговой как самозанятое лицо не помогут.
4. Смотря по какому основанию уволитесь. Могут быть сложности с последующим трудоустройством, например, при увольнении в связи с систематическим невыполнением условий контракта Юрий Анатольевич :: 20.05.2021 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.05.2021 в 12:54
|
|
| |
Спасибо. Переезжаю с семьёй в другой город и хочу найти другую работу, продолжать службу желания нет. Но это для руководства не убедительно. В других родах войск(со слов и практики моих знакомых) проблем в этом нет. В чем сложность? Игорь :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Сложность в том, что вы носите погоны. Если желания военнослужащего не совпадают с желаниями командования конкретной воинской части, то вы продолжаете служить. Дмитрий :: 20.05.2021 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
143 пользователя на сайте 
