|
 |
Вопрос № 277151
|
Опубликовано 15.01.2018 в 10:41
|
 |
| |
Могут ли беременной женщине снизить зарплату?
Здравствуйте. Я работаю на предприятии бухгалтером. На данный момент нахожусь на 5-м месяце беременности. И сейчас мне снизили зарабатную плату так как из декретного отпуска вышла девушка на работу и ей не было ставки. В следствии чего у меня зарплата снизилась, а это повлият на бой больничный. Имеют ли права на таком основании мне понизить зарплату, при этом не забирая у меня ни каких обязанностей? Шелег Елизавета :: Борисов
|
Ответов: 2 |
Вам сократили рабочий день до 4 часов в связи с выходом еще одного работника? Что было в приказе? Светлана :: 15.01.2018 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вообще-то Вас должны были уволить при выходе основного работника на работу, если Вы были приняты временно на ее место. Почему этого не произошло из Вашего вопроса не видно. По-видимому наниматель из одной должности сделал две по 0,5 ставки и Вы были приняты на полставки на работу. В таком случае все законно. Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2018 в 11:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2018 в 11:16
|
 |
| |
Я продолжаю работать по тому же графику Шелег Елизавета :: Борисов
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2018 в 11:14
|
 |
| |
Я бухгалтер по расчётам. Предыдущий бухгалтер уволилась и я пришла на её место на полную ставку. Поздже мне дали дополнительную работу а доплачивали 30% как от бухгалтера который сейчас вышла из декретного. И когда она вышла эту доплату сняли хотя обязанности те я продолжаю выполнять. Шелег Елизавета :: Борисов
|
Ответов: 1 |
Доплата за расширение зоны обслуживания устанавливается при наличии в штатном расписании соответствующей вакансии (единицы или ее доли). Оснований для доплаты уже нет. Вопрос с распределением обязанностей адресуйте главному бухгалтеру. Светлана :: 15.01.2018 в 11:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2018 в 11:35
|
 |
| |
Главный бухгалтер отказывается снимать с меня дополнительные обязанности, более того хотят ещё работы дать, опять таки без доплаты. И я если честно уже не знаю как бороться с этим кошмаром. Подскажите куда мне можно обратиться? Шелег Елизавета :: Борисов
|
Ответов: 2 |
Решать вопросы Вам необходимо со своим руководством о повышении Вам оплаты труда. В инспекцию по труду или в суд в таких случаях нет смысла обращаться. Ладыга Иван Антонович :: 15.01.2018 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нарушений нет. А вам с ними после отпуска по уходу за ребенком еще работать. Это нормальная практика, когда начальство не рожало и сами появились из воздуха, поэтому беременные зло. Ваш случай не самый ужасный. Вам осталось чуть потерпеть и уже отпуск декретный. Светлана :: 15.01.2018 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 276827
|
Опубликовано 08.01.2018 в 13:22
|
 |
| |
Имею ли я право на перераспределение
В 2017 я окончил университет, меня отправили работать в сельскохозяйственную организацию. В фервале у меня свадьба. Жена работает и постоянно проживает в Могилеве. Жена меня старше на 15 лет. Если я правильно понимаю, исходя из п.6 Ст. 83 кодекса об образовании я имею право на перераспределение, но в статье есть маленькая оговорка: "мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа)". При наличии возможности, вот эта оговорка. Я собираюсь подать документы на перераспределение, так вот, имеет ли мне право отказать университет в перераспределении, если не будет возможности предоставить мне рабочее место по специальности? И не откажут ли они мне в перераспределении, если сочтут, что мой брак фиктивен из-за большой разницы в возрасте с женой? Денис :: Быхов
|
Ответов: 1 |
Комиссия по распределению ВУЗа не должна Вам отказать, если Вы: а) не обучались по целевому договору; б) соберете пакет документов, т.е. получите согласования в управлении сельского хозяйства и продовольствия района, а также в областном комитете сельхозпрода; в) найдете организацию по месту жительства жены, которая выдаст Вам письменное ходатайство в комиссию ВУЗа о согласии взять Вас на работу по специальности на период Вашей обязательной отработки. Если Вы таких документов не предоставите, то комиссия Вам имеет полное право отказать в перераспределении на работу по месту жительства жены. Комиссия не наделена полномочиями оценивать брак - настоящий он или фиктивный. Ладыга Иван Антонович :: 08.01.2018 в 15:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 276793
|
Опубликовано 06.01.2018 в 18:23
|
 |
| |
Могу ли я получить справку о свободном трудоустройстве
День добрый. У меня такой вопрос. После окончания университета государство отправило меня на отработку в колхоз, а здесь условия труда невыносимые: людей не хватает, зарплата мизер, и приходится работать за двоих. Еще и на должность главного инженера меня хотят поставить. В ноябре я был призван на службу в резерве, о чем сейчас очень жалею. Есть ли возможность перейти на срочную военную службу? У меня уже нету ни сил, ни желания работать дальше. И еще вопрос, в ближайшее время у меня будет свадьба, супруга учится в ГГМУ в Гомеле. Могу ли я обратиться в университет для получения справки о свободном трудоустройстве? Дмитрий :: Могилев
|
Ответов: 1 |
Свадьба не является основанием для предоставления вам перераспределения. "Мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту жительства и (или) работы жены (мужа)". Ваша же супруга только учиться, она сможет просить распределиться к вам.Вы можете рассматривать данное основание для перераспределения, если есть основания для этого:"расторжение срочного трудового договора по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК)".На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет. Светлана :: 07.01.2018 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 276753
|
Опубликовано 05.01.2018 в 14:35
|
 |
| |
Имею ли я право забрать свой ноутбук, без какого либо заявления.
Здравствуйте, сдал свой ноутбук в ремонт однако сервисный центр отказался возвращать его ссылаясь на заявление об отказе от гарантийного ремонта, заявление я написал, но и тут мне отказались ворваться ноутбук, так как это заявление они передали к официальным производителям в Москву, но мне нужно улетать 9го числа, имею ли я право забрать свой ноутбук без какого либо заявления.Сдаю ноутбук не первый раз, но с таким заявление сталкиваюсь впервые.Ноутбук от Asus. Ivan :: Chernikov
|
| |
Вопрос № 276711
|
Опубликовано 04.01.2018 в 19:49
|
 |
| |
Грозит ли штраф или другое наказание в рб за оскорбление в соц.сети, если человек временно проживает в сша?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если человек оскорблял в личных сообщениях в социальной сети и единожды публично, что может ему грозить, кроме штрафа? Он находится временно в америке, но сам из РБ . и есть ли смысл тогда писать заявление, если неизвестно, когда он вернется в РБ. Шибеко Марина :: Витебск
|
Ответов: 1 |
Если отвечать кратко, то нет смысла писать заявление в правоохранительные органы, поскольку для проверки Вашего заявления потребуется лицо, которое по Вашему мнению Вас оскорбляло. Сроки проверки регламентированы законом 3-е или 10 суток на принятие решения. Вы получите постановление от отказе в возбуждении административного или уголовного дела. Тем не менее, возникает вопрос, есть ли в действиях лица оскорбление. Если не было нецензурной лексики, то нет смысла вообще обращаться с заявлением. Ладыга Иван Антонович :: 05.01.2018 в 12:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|