|
|
| Вопрос № 311287
|
Опубликовано 02.01.2021 в 17:03
|
 |
| |
Имеет ли она право не продлить контракт?
Добрый день. Нахожусь дома на самоизоляции. У сестры коронавирус. Заведующая требовала, чтобы я вышла на работу. Я отказалась, а она сказала, что не продлит со мной контракт Куда лучше обратиться? Тютмина Марина Игоревна :: Новополоцк
|
| Ответов: 5 |
Если Вы находитесь, как контакт первого уровня, то должен быть документ. Если это Ваше решение не выходить на работу, то и последствия могут быть соответствующими. Юрист :: 02.01.2021 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В случае привлечения вас к ответственности за прогул, взыскание можно обжаловать в суд, ктс. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.01.2021 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Марина, требование безосновательно, если выдан листок нетрудоспособности на соответствующий период. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.01.2021 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В связи с тем, что справка сестры не является непосредственно оправдательным вашим документом,ситуация будет оцениваться. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.01.2021 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Требование безосновательно, если выдан листок нетрудоспособности на соответствующий период. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2021 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311195
|
Опубликовано 28.12.2020 в 16:36
|
|
| |
Рабочее время помошника воспитателя в интегрированной группе обучения
Подскажите пожалуйста, рабочее время помошника воспитателя в интегрированной группе обучения детей? Предусмотрена ли доплата за часы? Щербачевич Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Добрый вечер! Марина, надо смотреть Ваш трудовой договор и ЛПА, поскольку формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.12.2020 в 22:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.12.2020 в 21:49
|
|
| |
вот такая ситуация, в нашем ДУ воспитатели работают в интегрированной группе, получает за интеграцию и сокращенная рабочая неделя - 25 часов, а помошник тоже получает за интеграцию , но неделя рабочая не сокращенная, правильно ли это? Щербачевич Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 46506
|
Опубликовано 19.05.2009 в 11:12
|
|
| |
Оскорбление личности
Могу ли я привлечь к ответственности за оскорбление личности (свидетелей нет) и что для этого требуется? Яна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1) Согласно ст. 9.3 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях "Оскорбление, то есть умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме, -влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин."2) Теоритически привлечь к административной ответственности за оскорбление личности можно при отсутствии свидетелей. Для этого необходимо собрать доказательства, предусмотренные ст. 6.3-6.5., 6.7-6.11 Процессуально-исполнительного кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. Молчан Валерий :: 19.05.2009 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.05.2009 в 11:53
|
|
| |
Я правильно поняла, что необходимо написать заявление в милицию. Яна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.12.2020 в 18:58
|
|
| |
Добрый вечер,после заседания суда по делу оскорбления личности, судья остановил разбирательство по не достаточностью доказательств, т.к. обвиняемый со слов сказал ,что он такого не говорил,а свидетеля у меня нет, но есть протокол,запись в книге жалоб, и мои объяснения.Хочу обжаловать решение судьи,стоит ли?или это трата времени в нашем гос-ве?спасибо Денис :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 310711
|
Опубликовано 03.12.2020 в 01:46
|
|
| |
Могу ли я получить помощь?
Мне угрожает человек уголовной ответственностью, морально унижая при этом и замышляя против меня что бы унизить при всех. При этом контролирует пытается меня от всех ограничить. Насильно удерживает при встрече и я приняла меры самозащиты , он после этого подал на меня заявление в правоохранительные органы. Чернякова Алина :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 310542
|
Опубликовано 25.11.2020 в 16:55
|
|
| |
Должны ли мне выплатить компенсацию за отпуск?
Здравствуйте, мне нужно было идти в отпуск до 21 июля,(окончания контракта с моментатрудостройства),но меня отпустили только 31 июля на 11 дней,(вторая половина отпуска),31 декабря наш магазин закрывают и дают возможность увольняться,ответьте должны ли мне выплатить компенсацию ,контракт у меня до 15 февраля(после перевода) Антощенко Инна Борисовна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Инна, при увольнении выплатить должны. При этом, обратите внимание, что заставлять увольняться по соглашению сторон или по желанию работника наниматель не имеет права, поскольку на это должно быть добровольное волеизъявление работника. Кроме того, при прекращении трудовых отношений по данным основаниям не предусмотрена выплата выходного пособия в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, которое причитается работнику при прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.11.2020 в 20:51
|
|
| |
Здравствуйте, хотела уточнить,с момента последнего отпуска прошло 3.5 месяца и сейчас я увольняюсь 1 декабря,наработала ли я на какие-то дни отпуска и если да,то как получить компенсацию? Антощенко Инна Борисовна :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Инна, обратите внимание, что надлежит учитывать НЕ с "момента последнего отпуска". Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал ВЕСЬ РАБОЧИЙ ГОД (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается не позднее дня увольнения. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.11.2020 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
228 пользователей на сайте 
