|
|
| Вопрос № 298606
|
Опубликовано 01.08.2019 в 18:14
|
 |
| |
Имеют ли право не принять в садик
Здравствуйте, я и мой ребенок прописаны в Минске , нам пришлось переехать в деревню в Минском районе детского сада в деревне нет только в соседнем поселке там же находится поликлиника в которую мы хотим прикрепить ребенка а в Минской поликлинике не обслуживаться . Водить ребенка хотим в Минск по месту прописки, так как нам это удобно. Вопрос могут ли моего ребенка не принять в садик если мы сменили место проживания но не место прописки? Спасибо за ответ. Бондаренко Алеся :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обязаны принять в детское дошкольное учреждение по месту регистрации родителей. Для этого Вам нужно было заранее стать на очередь в территориальном Отделе образования для посещения конкретного детского сада. Если места в ближайшем детском саду не будет, то Вашего ребенка отдел образования обязан направить и закрепить в ближайшее детское дошкольное учреждение, чтобы было удобнее добираться ребенку со своего дома. Ладыга Иван Антонович :: 02.08.2019 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298569
|
Опубликовано 31.07.2019 в 21:58
|
|
| |
Имеют ли право перевести ребёнка в другую школу без согласия родителей.
Здравствуйте. Школа в которой учился мой сын(ученик 8 класса) закрылась 2 года назад. В новой школе он проучился 2 года. И теперь его хотят перевести в ещё одну школу из-за немецкого языка, который он изучает с 3-его класса.Нам отвечают, что нет подгруппы немецкого языка. Хотя он, когда шёл во вторую школу после закрытия первой, всех всё устраивало и подгруппа немецкого языка была(училось всего 2 человека в ней, мой сын и девочка, которая закончила 11 классов в этом году). В этом году решили подгруппу закрыть а его перевести в другую школу. Капитонова Елена :: Сенно. Витебская обл. Республика Беларусь
|
| Ответов: 1 |
Это проблема школы как обучать учащегося. Перевод в другую школу без письменного согласия самого учащегося и его родителей не возможен. Учащегося могут только отчислить за неуспеваемость. Более подробно см. ответ на вопрос № 298567. Ладыга Иван Антонович :: 31.07.2019 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298424
|
Опубликовано 26.07.2019 в 23:02
|
|
| |
единовременную выплату в связи с рождением ребенка
доброе время суток, хочу узнать, в какие сроки, мне обязаны выплатить единовременную выплату в связи с рождением ребенка? с момента подачи соответствующих документов в организацию , течение какого времени должны выплатить ? елена :: могилев
|
| Ответов: 1 |
Пособие назначается в течение 10 дней со дня подачи Вами документов, если требуется дополнительная проверка для запросов документов в другие гос. органы, то срок может быть продлен до 1 месяца. Выплата пособия осуществляется единовременно в день, установленный для выплаты заработной платы в организации в которой работает один из родителей ребенка. Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2019 в 23:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298422
|
Опубликовано 26.07.2019 в 21:27
|
|
| |
Начальница «убивает» сотрудников, что делать?
Начальница одного из отделений РИКа неподобающим поведением и чрезмерной нагрузкой довела двух женщин до инсульта. У первой женщины, к счатью, все обошлось, вторая сейчас находится в больнице, врачи дали 10 дней. Еще одна женшина многократно была доведена до нервного срыва. При желании уволиться—поступвют угрозы, что больше человека, по воле этого самого начальника никуда не возьмут. Существует ли статья о защите работников. Что делать вообще в такой ситуации? Колесникова Яна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы описали банальную конфликтную ситуацию, которая может возникнуть в любом трудовом коллективе. Есть три варианта решения проблемы: 1) ходатайствовать о досрочном расторжении контракта, т.е. уволиться и искать новую для себя работу; 2) "объявить войну" начальнице, т.е. искать правовые способы своей защиты, включая подачу жалоб от своего имени вышестоящему руководству. Такой вариант повлечет обострения конфликта в Вашем трудовом коллективе и, возможно, Вы будете уволены, если, конечно, Ваша начальница действительно имеет власть над своими подчиненными. 3) Терпеть и не создавать конфликтной ситуации, стараться точно в срок исполнять свои служебные обязанности, помня о том, что вечного ничего не бывает. Как поступить - выбор за Вами. И еще, на практике, когда начинаются разборки подобных ситуаций по жалобам работников, зачастую выясняется, что начальница не является монстром, а наоборот является неплохим руководителем, который требует от своих подчиненных работников безупречног... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2019 в 23:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
106 пользователей на сайте 
