Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   212 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236886
 Всего ответов: 281077
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата увольнение сроки долг права налог льготы кредит аренда квартира иск договор брак контракт распределение беременность армия имущество ип очередь амнистия ребенок молодая семья развод отработка суд раздел имущества строительство раздел молодой специалист декретный отпуск регистрация выселение жилье лицензия недвижимость гражданство оформление документов налоги право оплата пособие наследство работа компенсация документы общежитие прописка оформление приватизация отпуск алименты льготный кредит продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 266055 Опубликовано 20.04.2017 в 22:53

отработка после пту

здравствуйте. в 2017 заканчиваю колледж, но собираюсь поступать в вуз. необходимо ли мне отрабатывать? и можно ли поступать не по специальности, которую я получала в колледже?

Сильченко :: Виолетта


  Ответов: 1

Ответ на Ваш вопрос вытекает из абзаца 3 и 4 пункта 3 ст. 83 Кодекса об образовании РБ. Нормы этих положений устанавливают правила о том, что выпускник колледжа будет освобожден от обязательной отработки, при условии: 1) поступления им в учреждение образования для получения среднего специального или высшего образования I ступени в год получения им профессионально-технического образования. 2) планируемое среднее специальное или высшее образование I ступени должно осуществляться в дневной форме получения образования и за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов; 3) планируемое среднее специальное или высшее образование I ступени должно быть им получено.  

Ладыга Иван Антонович :: 21.04.2017 в 00:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.01.2019 в 15:14

Здравствуйте, скажите пожалуйста в какой срок нужно оплатить за отработку если её не проходить, и сколько, после (Лицея).Я отработа всего 2 месяца.

Налесная Диана :: Кричев


  Ответов: 1

Оплату необходимо будет осуществить в течение 6 мес. на расчетный счет, который укажет в уведомлении лицей. Сумму Вам укажет бухгалтерия лицея, она составит специальный Расчет суммы средств, подлежащих возмещению. Возмещению будет подлежать сумма в бюджет с учетом отработанного Вами срока обязательной работы. Если Вам нужно было отработать 12 мес (1 год), то возмещать придется за 10 мес.  

Ладыга Иван Антонович :: 30.01.2019 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.05.2019 в 19:57

Добрый день, если я отработал 11 месяцев , и хочу уволиться с того места куда распределили, нужно ли будет мне выплачивать лицею?

Стволов Артем :: Могилев


  Ответов: 1

Да, нужно будет возмещать средства за один 12-й не отработанный Вами месяц, если Вам нужно было отработать 1 год.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2019 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 296545 Опубликовано 22.05.2019 в 16:00

Как можно перефразировать этот материал и значительно упростить сам текст, сделав ее более понятным?

Добрый день! Нужна ваша помощь при грамотной интерпретации текста из договора. Как можно перефразировать этот материал и значительно упростить сам текст, сделав ее более понятным, возможно, и сократив его объем."10. В случае вреда для Груза (в том числе, утраты Груза и других подобных случаев), который перевозился на основании конкретного Экспедиционного заказа, а также в тех случаях, если Исполнитель заказа нарушает любые обязательства по настоящему Договору и/или обязательные требования национальных и международных правовых актов, Заказчик до того, как Стороны полностью выяснят взаимные отношения относительно вреда для Груза или нарушения обязательства, т.е., до того, как Заказчик предъявит требования Исполнителю заказа, и такие требования будут полностью удовлетворены, либо если в связи с такими требования между Сторонами возникнет спор, до того, как такой спор будет рассмотрен в предусмотренном Договором порядке. Заказчик, представивший Исполнителю заказа письменное сообщение, имеет право без каких-либо санкций до окончательного решения спора между Сторонами в предусмотренном настоящим Договором порядке, задержать все и любые суммы, подлежащие выплате Заказчиком по настоящему Договору и по всем другим заключенным Заказчиком и/или группой Заказчика и Исполнителем заказа договорам, независимо от того, подлежат ли эти суммы выплате Исполнителю заказа или Третьему лицу (напр., случай с заключением Договора факторинга или уступки иного права требования). Если Заказчик воспользуется предусмотренным в данном пункте правом на задержание сумм, подлежащих выплате Заказчиком по настоящему Договору и по всем другим заключенным Заказчиком и/или группой Заказчика и Исполнителем заказа договорам, действие денежных требований Исполнителя заказа, возникающих на основании настоящего Договора и всех других заключенных Заказчиком и/или группой Заказчика и Исполнителем заказа договоров, к Заказчику останавливается и возобновляется только после того, как Стороны решат возникший между сторонами спор или разногласие, и после совершения предусмотренных в пункте 11. Условий действий (если применяется). При заключении Договора Стороны договариваются и подтверждают понимание того, что предусмотренное в данном пункте право Заказчика на задержание сумм, подлежащие выплате Заказчиком по настоящему Договору и по всем другим заключенным Заказчиком и/или группой Заказчика и Исполнителем заказа договорам, сохраняется в и том случае, если Исполнитель заказа уступает свое финансовое требование, возникающее из Договора, Третьему лицу на основании договора факторинга или иного договора. При заключении Договора Стороны подтверждают свое понимание, что если Исполнитель заказа заключит договор факторинга или другой договор уступки денежного требования Исполнитель заказа, Договор, в целях выполнения Договора, должен пониматься и толковаться так, чтобы действие денежного требования Исполнителя заказа, которое на основании данного пункта было остановлено в связи с тем, что Заказчик воспользовался оговоренным в данном пункте правом на задержание сумм, подлежащих выплате Заказчиком, возобновляется (возникает) лишь после того, как между сторонами в установленном Договором порядке решается спор или разногласие, и лишь после того, как произведен зачет, оговоренный в пункте 11. Условий (если применяется), с применением обоих этих условий кумулятивно.11. Заказчик имеет право в одностороннем порядке произвести зачет сумм финансовых требований Заказчика к Исполнителю заказа (напр., требования по возмещению убытков, уплате штрафов и др.) на суммы, подлежащие выплате Заказчиком по настоящему Договору и по любому другому заключенным Заказчиком и/или группой Заказчика и Исполнителем заказа договору, включая и те случае, если Исполнитель заказа передал в уступку Третьему лицу свое финансовое требование по таким договорам на основании договора факторинга или иной уступки денежного требования Исполнителя заказа. При заключении настоящего Договора Стороны во имя четкого понимания подтверждают, что предусмотренное в первом предложении данного пункта право Заказчика сохраняется и в том случае, если Исполнитель заказа полностью или частично оспаривает требования Заказчика, а также в случае, если сумма, подлежащая выплате Заказчиком по настоящему Договору и по любому другому заключенным Заказчиком и/или группой Заказчика и Исполнителем заказа договору, должна выплачиваться не Исполнителю заказа, а Третьему лицу, и в этом случае оговоренный в данном пункте зачет должен пониматься не в качестве зачета однородных требований Заказчика и исполнителей Заказа, а как зачет по Договору, т.е., зачет, относительного которого Стороны четко договорились, а также, что денежное требование Исполнителя заказа по Договору и по любому иному заключенному Заказчиком и/или группой Заказчика и Исполнителем заказа договору, возникает только после выполнения такого зачета."

Дмитрий Серчук :: Минск


  Ответов: 2

Зайдите в Алйлекс или Консультант Плюс РБ и там в формах документов наберите "Договор транспортной экспедиции". Выберите понравившуюся Вам форму договора, адаптируйте ее к работе своего предприятия и запускайте в работу.  

Ладыга Иван Антонович :: 22.05.2019 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Заказчик вправе приостановить оплату услуг Исполнителя до даты подписания сторонами соглашения об урегулировании спора в досудебном (внесудебном) порядке либо до даты вынесения итогового судебного постановления по результатам возникшего между Заказчиком и Исполнителем спора. 

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 24.05.2019 в 14:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 296501 Опубликовано 21.05.2019 в 13:28

Помогите с расчетом госпошлины!!!

Здравствуйте! Помогите с расчетом госпошлины!!! Исковое заявление имущественного характера в экономический суд от юр лицаСумма иска =295998,34Вот этот калькулятор http://myjurist.by/kalkulyator-gosudarstvennoj-poshliny/ показывает что сумма госпошлины будет: 8160,00 рублейНо если рассчитывать согласно http://www.nalog.gov.by/ru/application16/Пункт 1.4 Свыше 10000 базовых 1% от 295998,34 =2959,98 рублей (это меньше чем будет в п.1.3)Значит расчет должен идти по п.1.3: 5% от 1000 базовых (25500.00 рублей) =1275,00плюс 3% от суммы свыше 1000 базовых 295998,34-25500,00=270498,34 3% от 270498,34 =8114,95И получается госпошлина составит 1275,00+8114,95=9389,95Подскажите какой расчет верныйЕсли в калькуляторе, то подскажите формулу калькулятора (как он рассчитывает)Для связи: artempoliakov22@gmail.com

Поляков Артем :: Бобруйск


  Ответов: 1

Не пользуйтесь калькулятором, считайте, как написано в нк. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.05.2019 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 296468 Опубликовано 20.05.2019 в 12:53

Правильно ли это утверждение

Добрый день. По приговору суда от 10 августа 2018 года, вступившего с силу 02 ноября 2018 года у меня есть дополнительное наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на срок 5 лет. Хотелось бы уточнить. исходя из Гражданского кодекса и указа Президента я могу заниматься деятельностью не относящейся к предпринимательской оплачивая единый налог и не привлекая к деятельности посторонних, третьих лиц Вопрос 1. Правильно ли это утверждение?

Карповцов Сергей Дмитриевич :: Минск


  Ответов: 1

Правильно рассуждаете, можете заниматься.  

Ладыга Иван Антонович :: 20.05.2019 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 296450 Опубликовано 19.05.2019 в 14:54

Имеет ли право университет осуществлять перераспределение ?

Здравствуйте. Я студент 5 курса университета БНТУ. 2 месяца назад у меня было распределение. И тогда успешно распределился(мест было много, и место по распределению было у меня не плохое), поставил подпись и ушел. Спустя 2 месяца преподаватель мне сообщает, что распределить меня они не могут, т.к в заявке было указано, что я должен был там проходить практику (в заявке было указано "организация имеет возможность принять студентов для прохождения стажировки и дальнейшего трудоустройства..") и люди там уже вообще не нужны, они набрали других.И сейчас они говорят, что пойдешь в другую организацию, которая меня вообще не устраивает и выбрать другого места не имеешь права(хотя я шел на распределении не последним, у меня не плохой средний балл). И делают они виноватым в данной ситуации меня по большей части меня, так как я взял эту заявку (маленькую вину они признают, мол не усмотрели). Но в процессе распределения меня в известность никто не ставил из членов комиссии, что я не смогу туда распределиться и возникнут такие проблемы. Члены комиссии так же видели данную заявку и никто мне об этом тогда не сообщил, а заметили они сами это через 2 месяца. Хотелось бы узнать, могу ли оспорить их решение, о перераспределении ими в другое место (на данный момент я еще не окончил университет, еще месяц учебы), т.к в данной ситуации я своей вины не вижу и законно ли это с их стороны. Согласие я не давал о перераспределение в другое место, никаких подписей не ставил, все это в устной форме было сказано преподавателем, что я иду в другое место.

Евгений Иванов :: Минск


  Ответов: 1

Вас обязана комиссия ВУЗа перераспределить к другому нанимателю лишь в том случае, если первый наниматель, который выслал на Вас заявку на работу и к которому Вы были распределены, официально отказал Вам в приеме на работу. В таком случае Вы обязаны предоставить в комиссию по распределению справку от нанимателя о том, что Вам отказано в приеме на работу для прохождения отработки в связи с тем, что нет вакантной должности для Вас. Я полагаю, что Вам необходимо позвонить в отдел кадров к своему нанимателю, куда Вы были распределены, и выяснить есть ли для Вас место для отработки по Вашей специальности. Если места нет, тогда выясняйте не отказалось ли предприятие от Вас в пользу другого "блатного" выпускника.  

Ладыга Иван Антонович :: 19.05.2019 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.05.2019 в 12:15

Здравствуйте! У меня сложилась аналогичная ситуация с распределением- первичное распределение шло по заявке в Брест , я выбирала,так как с высоким баллом окончила ВУЗ. На прошлой неделе мне завили, что мне надо идти в другое место, так они "что-то там недосмотрели в заявке из Бреста", но никакого письма от нанимателя с отказом в моем приеме мне так и не показали, хотя я настаивала. Знаю точно (сообщила знакомая с того предприятия в Бресте, куда меня планировали первоначально распределить), что место есть, просто берут, "блатного" какого-то. Каким образом я могу проверить эту информацию или сделать какой-либо запрос нанимателю.

Кухарева Алла :: Быхов


  Ответов: 1

Если Вас распределили на предприятие и Вам выписали свидетельство о направлении на работу, то официальный отказ Вам может дать только само предприятие, выдав Вам справку о том, что Ваше вакантное место занято или сокращено. Однако в таком случае наниматель, выдавший такую справку, будет нести административную ответственность поскольку отказ в приеме выпускника по надуманным мотивам запрещен. Такая ответственность предусмотрена ч. 2 ст. 9.16 КоАП в виде штрафа от 20 до 50 базовых величин. Таким образом, не соглашайтесь на перераспределение.  

Ладыга Иван Антонович :: 20.05.2019 в 13:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<180181182183184185186187188189>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
52 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50
333279Кристина23.11.24 в 07:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы