Новая книга выдается в случаях: заполнения всех страниц книги, предназначенных для внесения замечаний и (или) предложений и информации об их рассмотрении; порчи (повреждения, брака) книги; утраты книги; хищения книги. 

Advocate 29 375 55 38 :: 05.08.2020 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.08.2020 в 22:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Никак нельзя по своему желанию уволиться, поскольку Вы обязаны отработать установленный договором срок, затраченный на Ваше обучение. Согласно пункта 2 статьи 83 Кодекса об образовании как сироту, Вас обязаны были распределить по месту закрепления за Вами жилого помещения, либо по месту включения Вас в списки нуждающихся в улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса сироты, либо детей оставшихся без попечения родителей. Однако Вы дали согласие распределиться в иной населенный пункт, это было Вашим правом, теперь Ваша обязанность отработать по месту распределения установленный срок. Тем не менее, Вы должны знать, что пунктом 2 статьи 88 Кодекса об образовании предусмотрено, что выпускники, работающие по распределению и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский или местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2015 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, за прогулы, пьянство и т.д. С вами будет заключен трудовой договор и ни один наниматель не станет расторгать его через пару дней. Вы уже взрослый человек, а не школьник! 

Юрист :: 20.08.2019 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, т.к. Вам уже выдано Свидетельство о направлении на работу. 

Ладыга Иван Антонович :: 19.10.2015 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения нужны основания. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. 

Advocate 29 375 55 38 :: 01.08.2020 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для увольнения должны быть основания. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.08.2020 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев. К таким случаям, например, относятся: нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора; увольнение по основаниям, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6, абзацах первом - четвертом и шестом пункта 7 статьи 42, пунктах 1 - 3, 5 - 8 статьи 44 и пунктах 2 - 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь. При этом возмещения средств НЕ будет. Рассмотрите вариант с перераспределением, если по каким-либо причинам нет желания работать к нынешнего нанимтеля. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2020 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да. Обсуждайте с истцом. 

Advocate 29 375 55 38 :: 31.07.2020 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут не перенаправить. Стопроцентный вариант - возмещение средств. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 31.07.2020 в 00:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Елена, учреждения образования в течение срока обязательной работы по договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) осуществляют последующее направление на работу выпускников, молодых специалистов, молодых рабочих (служащих), направленных на работу согласно договору о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего), в случаях, указанных в пунктах 5 и 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, и в случаях, если место работы выпускнику предоставляется в порядке, предусмотренном в пункте 6 статьи 83 Кодекса, а также изъявивших желание поступить на военную службу по контракту при условии изменения (перезаключения) договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего). Детали - пишите в вайбер. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.07.2020 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить