Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235675
 Всего ответов: 280053
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор строительство развод сроки беременность раздел работа наследство право льготы брак налоги суд контракт пособие отработка жилье алименты приватизация распределение молодой специалист армия прописка отпуск амнистия регистрация ип аренда зарплата иск льготный кредит раздел имущества оформление общежитие продажа декретный отпуск очередь лицензия увольнение права выселение молодая семья оплата документы квартира кредит гражданство компенсация недвижимость ребенок налог долг имущество оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 329510 Опубликовано 03.09.2023 в 18:09

Армия и отработка для молодого специалиста

Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом и сейчас отрабатываю по распределению от университета. В этом году (2023) я годен в армию. Отработка 2 года, служить 1 год. 1. Как армия списывает отработку? 1 к 1 или полностью 2 года отработки? 2. Я знаю, что отработка списывается по желанию. Что для этого нужно сделать? а. Чтобы списать. б. Чтобы не списывать. 3. Имеет ли право работодатель не взять меня после срочной службы на прежнее место работы? а. Если я не списал отработку. б. Если я списал отработку. P.S. я не женат, нет детей, не целевик. Специальность инженер-программист, бюджет.

Пархоменко Павел :: Гомель


  Ответов: 3

В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу. Молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с их призывом на военную службу, направлением на альтернативную службу (пу... Подробнее  

Юрий Анатольевич :: 03.09.2023 в 18:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Павел, выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 4 и 5 ст. 72 КоО, если иное не установлено законодательными актами. При этом засчитываться период военной службы по призыву в срок обязательной работы будет согласно п. 8 ст. 72 КоО. Для этого надлежит письменно обратиться в УО и к нанимателю. В остальном - возможные варианты развития ситуации регламентированы п. 30 Положения о распределении, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 N 572 (ред. от 28.06.2023). Гарантии для лиц, уволенных с военной службы, альтернативной службы установлены ст. 342 ТК, в т.ч. предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы, альтернативной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2023 в 08:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если эти периоды имели место после распределения на работу. Для зачета срока вам нужно обратиться с заявлением в УО. С гарантиями можете ознакомиться в гл. 31 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.09.2023 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.09.2023 в 21:43

Ваша цитата: "В срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву...", я правильно понял, что 1 год армии списывает один год отработки? А если отработку не списать и учесть тот факт, что до отправки в армию я отработаю 3 месяца, мне останется отработать 1 год и 9 месяцев?

Пархоменко Павел :: Гомель


  Ответов: 1

Павел, по Вашему желанию будет засчитываться период военной службы по призыву в срок обязательной работы согласно условиям, указанным Вам в ответах выше. Будет засчитываться и срок работы, который Вы отработали до поступления на военную службу по призыву. В остальном - возможные варианты развития ситуации регламентированы п. 30 Положения о распределении, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 N 572 (ред. от 28.06.2023). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.09.2023 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329437 Опубликовано 30.08.2023 в 13:28

закон обращение граждан

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, применяются ли нормы Закона об обращении граждан и юридических лиц между юридическими лицами (ООО), которые находятся в хозяйственных отношениях? Будет ли ответственность за неответ на письмо юридического лица от юридического лица? Спасибо.

Наталья :: Минск


  Ответов: 3

Суть обращения? 

Юрий Анатольевич :: 30.08.2023 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Действие Закона распространяется на обращения граждан и юридических лиц, в том числе поступившие от юридических лиц, на которые возложены функции редакций средств массовой информации, за исключением обращений, подлежащих рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессуальным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах, обращений работника к нанимателю, а также иных обращений, в отношении которых законодательными актами установлен иной порядок их подачи и рассмотрения.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Наталья, сфера действия Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 N 300-З (ред. от 28.06.2022) "Об обращениях граждан и юридических лиц" регламентирована ст. 2 данного НПА. В остальном - надо видеть Ваше письмо. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2023 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2023 в 13:44

Суть запроса - юрлицо просило в письме изменить данные в ТТН, якобы неверно указанные спустя практически год. Затем было судебное разбирательство (спор по маркировке), в судебном разбирательстве были даны ответы на эти поставленные им вопросы. Суд был проигран той стороной, которая писала данное письмо. Может ли это сторона применить закон об обращении граждан и юридических лиц? Спасибо

Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Действие Закона распространяется на обращения граждан и юридических лиц, в том числе поступившие от юридических лиц, на которые возложены функции редакций средств массовой информации, за исключением обращений, подлежащих рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессуальным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах, обращений работника к нанимателю, а также иных обращений, в отношении которых законодательными актами установлен иной порядок их подачи и рассмотрения. Я полагаю, ваша переписка носила характер претензии и ответа (неответа) на претензию. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, сфера действия Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 N 300-З (ред. от 28.06.2022) "Об обращениях граждан и юридических лиц" регламентирована ст. 2 данного НПА. В остальном - надо видеть Ваши документы. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2023 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 329438 Опубликовано 30.08.2023 в 13:38

закон обращение граждан

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, применяются ли нормы Закона об обращении граждан и юридических лиц между юридическими лицами (ООО), которые находятся в хозяйственных отношениях? Будет ли ответственность за неответ на письмо юридического лица от юридического лица? Спасибо.

Наталья :: Минск


  Ответов: 2

Действие Закона распространяется на обращения граждан и юридических лиц, в том числе поступившие от юридических лиц, на которые возложены функции редакций средств массовой информации, за исключением обращений, подлежащих рассмотрению в соответствии с законодательством о конституционном судопроизводстве, гражданским, гражданским процессуальным, хозяйственным процессуальным, уголовно-процессуальным законодательством, законодательством, определяющим порядок административного процесса, законодательством об административных процедурах, обращений работника к нанимателю, а также иных обращений, в отношении которых законодательными актами установлен иной порядок их подачи и рассмотрения.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наталья, сфера действия Закона Республики Беларусь от 18.07.2011 N 300-З (ред. от 28.06.2022) "Об обращениях граждан и юридических лиц" регламентирована ст. 2 данного НПА. В остальном - надо видеть Ваши документы.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.09.2023 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329418 Опубликовано 30.08.2023 в 08:18

Есть ли возможность перераспределиться?

Моего молодого человека распределили преподавателем в школе в соседний город, он учился на бюджете без целевого направления. В случае, если мы заключим брак, смогут ли его перераспределить в городе, в котором я прописана в случае, если он найдет новую работу? Обязательно ли в этом случае быть согласие его теперешнего нанимателя?

Екатерина :: Дубовицкая


  Ответов: 3

Вы смешали всё в кучу . Если основание перераспределения брак, то как минимум вы должны работать или иметь инвалидность. Вы трудоустроены? Если речь о переводе специалиста, то нужно согласие нынешнего нанимателя. См.ст.74 Кодекса об образовании 

Юрий Анатольевич :: 30.08.2023 в 08:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ознакомьтесь со ст. 74 КоО. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Екатерина, выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные п. 4 и 5 ст. 72 КоО, если иное не установлено законодательными актами. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы не допускается, за исключением случаев, установленных п. 34 Положения о распределении. Перераспределение возможно, но в порядке и на условиях, установленных КоО и Положением о распределении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2023 в 08:49

Я не трудоустроена. Но, как я читала, могут перевести в связи с местом проживания. Или этого основания недостаточно?

Екатерина :: Дубовицкая


  Ответов: 3

Что-то не то вы читали. Или трудоустраивайтесь, или нужно согласие нынешнего нанимателя на перевод. 

Юрий Анатольевич :: 30.08.2023 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Недостаточно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатеринина, без Вашего трудоустройства возможно перераспределение, но по иному основанию. К примеру, в случае перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с их согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 09:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2023 в 09:52

Спасибо за ответ. Трудоустройство может быть любым? Т.е не важно по контракту ли или по договору подряда, не имеет значения какая ставка?

Екатерина :: Дубовицкая


  Ответов: 2

Только трудовой договор. Ставка не имеет значения 

Юрий Анатольевич :: 30.08.2023 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, должен быть тр. договор. При этом Вы можете работать и на условиях неполного рабочего времени. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2023 в 10:13

Хорошо, а работа должна быть по специальности, на которую я учусь?

Екатерина :: Дубовицкая


  Ответов: 2

Необязательно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 11:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, может быть и другая. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 10:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2023 в 08:49

Я не трудоустроена. Но, как я читала, могут перевести в связи с местом проживания. Или этого основания недостаточно?

Екатерина :: Дубовицкая


  Ответов: 2

Недостаточно 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатеринина, без Вашего трудоустройства возможно перераспределение, но по иному основанию. К примеру, в случае перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с их согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2023 в 08:55

Я не трудоустроена. Но, как я читала, могут перевести в связи с местом проживания. Или этого основания недостаточно?

Екатерина :: Дубовицкая


  Ответов: 2

Недостаточно 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатеринина, без Вашего трудоустройства возможно перераспределение, но по иному основанию. К примеру, в случае перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с их согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.08.2023 в 10:09

Ознакомилась. Там написано, что перераспределение может осуществляться по месту проживания или работы супруга/супруги. Если я не трудоустроена, то супруг может перераспределиться только по месту моего проживания?

Екатерина :: Дубовицкая


  Ответов: 3

А теперь целиком читайте, а не только понравившийся кусок. 

Юрий Анатольевич :: 30.08.2023 в 10:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Про наличие возможности не дочитали.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.08.2023 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатеринина, без Вашего трудоустройства возможно перераспределение, но по иному основанию. К примеру, в случае перевода молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с их согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 части второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2023 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 329400 Опубликовано 29.08.2023 в 07:31

Диплом о высшем образовании в РП

Здравствуйте. Диплом о высшем образовании в Польше, признаный действительным РИВШ РБ на территории РБ в 2008 году, после расторжения договоренностей между РБ и РП в 2022 году о признании эквивалентности высшего образования будет считаться действительным или нет? На какой пунк закона РБ ссылаться по данному вопросу?

Роубо Ольга :: Лида


  Ответов: 1

Будет действителен. п.2 Постановления СМ РБ № 728 от 22 октября 2022 г.  

Кирилл Олегович :: 29.08.2023 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<12131415161718192021>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
73 ответов
1403 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
67 ответов
818 благодарностей
3. Кирилл Олегович
28 ответов
79 благодарностей
4. Новиков Андрей
5 ответов
25 благодарностей
5. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332070Царикевич Ан...17.05.24 в 18:41
332083Юлия17.05.24 в 16:44
332087Екатерина17.05.24 в 16:37
332082Екатерина 17.05.24 в 11:30
332077Могер Ирина16.05.24 в 21:27
332069Царикевич Ан...16.05.24 в 18:33
332074Кристина Ган...16.05.24 в 16:06
332073Кристина Ган...16.05.24 в 15:59
332068Андросов Евг...16.05.24 в 13:17
332062Алексеев Анд...16.05.24 в 04:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы