Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   201 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239722
 Всего ответов: 283663
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка наследство увольнение ип суд квартира гражданство алименты льготный кредит строительство беременность очередь отпуск брак молодой специалист армия общежитие компенсация развод оформление документов права приватизация оплата имущество молодая семья договор раздел имущества оформление зарплата декретный отпуск работа кредит налог право пособие льготы контракт аренда жилье иск долг лицензия выселение продажа амнистия раздел недвижимость распределение ребенок регистрация налоги сроки документы отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 56738 Опубликовано 01.10.2009 в 21:41

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку ребенка - пенсионерку?

Моему ребенку 7 месяцев, с 1 октября я вышла на работу, соответственно буду получать 50% детских. Воспитанием моего ребенка в мое отсутствие занимается моя мать - пенсионерка. Могу ли я декретный отпуск оформить на нее. И в каком размере в данном случае ей будет выплачиваться детское пособие? Какие документы нужно предоставить и куда, если такая ситуация допустима?

Инесса :: Гомель


  Ответов: 1

Опуск по уходу за ребенком оформляется только НА РАБОТАЮЩИХ членов семьи. Таким образом, оформить отпуск на мать пенсионерку - нельзя. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.10.2009 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.10.2009 в 18:24

Подскажите, пожалуйста., куда нужно обратиться и какие документы предоставить для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком на сестру. Она работает у ИП. И кто ей должен будет выплачивать детское пособие на ребенка?

Елена :: Гомель


  Ответов: 1

Ваша сестра должна обратиться к своему Нанимателю и предоставить ему копию свидетельства о рождении ребенка, справки с мест работы родителей и написать заявление о том, что она уходит в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 - х лет. Пособие она будет получать полное. 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 15.10.2009 в 22:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 57787 Опубликовано 14.10.2009 в 23:42

ИП

Предприятие А(работает по упрощенной системе налогооблажения) арендует и ИП "Б" здание (магазин) и занимается розничной торговлей товарой для детей. По договору аренды предприятие А оплачивает ИП "Б" арендную плату согласно договору, оплачивает коммунальные услуги, охрану, электроэнергию, которые не входят в стоимость арендной платы, по фактическим затратам. Арендодатель выставляет счет-фактуру на арендную плату и в этом же счете указывает сумму к перечислению за услуги. Должен ли арендодатель(ИП) выстовлять по окончанию отчетного месяца акт выполненых работ по аренде и счета из ЖКХ, энергосбыта, охраны об оказанных услугах? Надо ли заключать договоры арендатору с ЖКХ, энергосбытом, охраной и др. организациями, оказывающими услуги?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

акты об оказанных услугах по аренде не составляются, т.к. аренда и не услуга и не работа... при этом не выставляются и счета на коммунальные услуги, т.к. договор с непосредственным предоставителем услуг заключен у арендодателя, а у Вас в договоре аренды, написано, что Вы возмещаете расходы на ЖКХ пропорционально арендуемой площади...все Ваш арендодатель делает верно... 

Герасимова Татьяна 654-37-92 :: 14.10.2009 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 57641 Опубликовано 12.10.2009 в 19:48

Чья вина в данной ситуации ?

Здравствуйте !У меня возникла такая ситуация .Я был ИП на перешёл по указу №302 в ЧП. Когда я был ИП Зятиков я получил лицензию на право осуществлять розничную торговлю и общественное питание в 2007году сроком на 5 лет.после при переоформлении на данной лицензии в правом верхнем углу была поставлена печать с наименованием организации и УНП ....Срок действия до 2012г. Но в феврале этого года я подал заявление на выдачу лицензии для розничной торговли на рыночных площадях и мне выдали новую лицензию. (Причём внести изминения в старую, сдать её или хотябы уведомить о прекращения действия старой лицензии мне не кто не сказал.)В последствии чего я проработал так с 18 февраля до сегодняшнего дня (как выходит без лицензии) а на днях мне позвонили и предложили внести изминения в лицензию.Но я проработал более чем пол года без лицензии и в случае чего мне грозит как я понимаю крупный штраф. Как мне поступить в данной ситуации. У меня на руках 2-е лицензии. 1ая - на торговый обьект (мини кафе) и 2ая на рыночный ролет. ????? Ведь никаких уведомлений мне не поступало..

Зятиков Алексей :: Гомель


  Ответов: 1

вас никто не обязан уведомлять. когда вы получали лицензию, вы расписывались в графе о том, что "с правилами и условиями, ругулирующими лицензионную деятельность, я ознакомлен." "в случае чего" грозит не крупный штраф а конфискация всей выручки, полученной от безлицензионной деятельности. я только не понял, осуществляли ли вы деятельность мини кафе после получения новой лицензии. 

Михаил Кирилюк www.jyristov.net :: 13.10.2009 в 02:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 57574 Опубликовано 12.10.2009 в 14:07

Продление срока формирования уставного фонда

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста порядок продления срока формирования уставного фонда для СООО в Совете Министров РБ.

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь в МИД.Они вам все расскажут 

Качкова Елена :: 12.10.2009 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 57489 Опубликовано 10.10.2009 в 23:33

Разъясните пункт 28 в ПОСТАНОВЛЕНИИ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 10 декабря 2007 г. № 1702

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в "ПОСТАНОВЛЕНИИ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ10 декабря 2007 г. № 1702" в пункте 28 - указано, что предприятие МОЖЕТ предоставить иногороднему молодому специалисту место в общежитии от предприятия, если таковое имеется, или МОЖЕТ компенсировать затраты на аренду жилья.Я - молодой специалист, распределена из другого города.Из самой постановки пункта следует, что :1) т.к. я никак не могу доказать наличие мест в общежитии - оно мне не полагается, и я, вероятнее всего, получу отказ, а предприятие не будет мне ничего "должно", ведь оно НЕ ОБЯЗАНО предоставить мне место проживания, а только МОЖЕТ ;2) компенсацию за съём жилья я тоже, скорее всего, не получу, потому что предприятие МОЖЕТ себе это позволить;правильно я понимаю?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Ольна, цитирую пункт 28 указанного Постановления (в ред.от 01.06.2009) "Молодым специалистам, прибывшим на работу по распределению, местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять средства с целью компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан." Как Вы видите, про общежитие здесь нет ни слова, как в прочем и др. пунктах. Что касается выделения денежных средств в качестве компенсации затрат по найму жилья, то Вы правильно поняли - это ПРАВО исполкомов и организаций, а не обязанность. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2009 в 00:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.10.2009 в 11:37

А как же "при недостаточности собственного жилого фонда ..." следовательно , как я это понимаю, в первую очередь они должны подумать над тем, чтобы предоставить мне жильё из собственного жилого фонда - т.е. общежития , прикреплённого к предприятию? Или я всё же не правильно поняла формулировку?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

На Вашем предприятии, вероятно, есть очередь из нуждающихся в улучшении жилищных условий, что подтверждает недостаточность жилого фонда. Есть категории граждан, которым вне очереди должны быть предоставлены жилые помещения и т.п. А обязанности предоставлять Вам общежитие вне очереди в законодательстве нет. Посмотрите в коллективном договоре, если он есть в Вашей организации, там , возможно, прописано что-то про предоставление жилых помещений молодым специалистам.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.10.2009 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<955956957958959960961962963964>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
20 ответов
157 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336140Мурад Анжела16.09.26 в 10:15
336139Мурад Анжела16.09.26 в 10:15
336138ООО14.09.26 в 12:41
336137Елисеева Ири...14.09.26 в 08:34
336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы