|
|
| Вопрос № 319989
|
Опубликовано 13.03.2022 в 00:51
|
 |
| |
Отказ от подписания соглашения о неразглашении гостайны
Здравствуйте. На работе руководство требует от всех наших сотрудников подписать соглашение о неразглашении гостайны и об ограничении наших прав. Насколько мне известно, лица, владеющие гостайной в РБ, являются невыездными.
Скажите пожалуйста, какие последствия, помимо увольнения, могут быть в случае отказа подписать это соглашение? Рубан Михаил :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 319969
|
Опубликовано 12.03.2022 в 13:52
|
|
| |
Уход за ребенком инвалидом
Здравствуйте. Можно ли оформить листок нетрудоспособности (отпуск) по уходу за ребенком инвалидом до 14 лет с сохранением рабочего места. Если да то какие нужны действия. У ребенка 3СУЗ. Ребенку инвалиду необходимо посещать логопедов психиатров,психологов и прочих. В связи с тем,что я работаю на полную ставку и у меня нет возможности его возить по врачам и заниматься лечением (развитием) малыша. При этом не хочется терять рабочее место. Слышала что можно оформить такой отпуск. С чего нужно начать и могу ли я это сделать. В заключении МРЭК указано что нужнается в уходе. Науменко Елена :: Минск
|
| Ответов: 4 |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
2) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
3) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
4) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
5) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
6) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отпу... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 12.03.2022 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отп... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям работников:
1) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
11) Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
2) ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
3) осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;
4) инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;
5) иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.
В случаях, предусмотренных законодательными актами, отдельным категориям работников наниматель предоставляет кратковременный отп... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.03.2022 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Елена, рассмотрите вариант с неполным рабочим временем. В частности, наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (ст. 289 ТК). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.03.2022 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2022 в 23:28
|
|
| |
А если у меня есть ребенок еще до 5лет могу ли я оформить еще уход с сохранением рабочего места(но понятно без пособия)
Науменко Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 319980
|
Опубликовано 12.03.2022 в 18:33
|
|
| |
Имею ли право продать казеин
Добрый день. Могу ли я продать казеин (спортивное питание), купленный в магазине, на kufar.by. Хочу перепродать т.к. с первой упаковки не понравился вкус. Маша Гиблина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы как физическое лицо можете продать что угодно. Открытую пачку казеина, надкушенную шоколадку... если есть покупатель - дело вас двоих. Регламентируется коммерческий оборот чего-либо. Кокурина Ольга :: 19.03.2022 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 319961
|
Опубликовано 11.03.2022 в 18:46
|
|
| |
Срок подзахоронения урны с прахом
Добрый день. Была произведена кремация умершего человека. В данный момент урна с прахом находится на хранении в крематории.Сколько дается дней на подзахоронение с момента выдачи урны на руки? Где это прописано? Король Светлана :: г.Молодечно
|
| |
| Вопрос № 319949
|
Опубликовано 11.03.2022 в 01:59
|
|
| |
Диплом 3 степени Республиканского конкурса научных работ студентов дает ли право студенту попасть в банк данных одаренной молодежи?
Диплом 3 степени Республиканского конкурса научных работ студентов дает ли право студенту попасть в банк данных одаренной молодежи? Елена Макарова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В банки данных одаренной и талантливой молодежи включаются сведения о гражданах Республики Беларусь, иностранных гражданах и лицах без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Беларусь, в возрасте до тридцати одного года (далее - граждане):
в банк данных одаренной молодежи:
которым присуждены поощрения специального фонда Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов;
являющихся победителями (I, II, III место, дипломы I, II, III степени, золотая, серебряная, бронзовая медаль) международных и республиканских олимпиад (конкурсов, турниров, иных мероприятий) согласно перечню, ежегодно утверждаемому Министерством образования, по учебным предметам (предметам, дисциплинам, учебным дисциплинам) в течение последних двух календарных лет, предшествующих году выдвижения на включение в банк данных одаренной молодежи, и (или) показавших особые успехи в научно-техническом творчестве, научно-исследовательской и изобретательской деятельности... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2022 в 09:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
203 пользователя на сайте 
