|
|
| Вопрос № 175360
|
Опубликовано 11.04.2013 в 13:33
|
 |
| |
Имею ли я право уехать в аспирантуру в ФРГ, не отработав полностью распределение?
Добрый день, уважаемые юристы.Окончив в 2012 году ВУЗ (бюджет), работаю по распределению (с августа 2012), параллельно учась в заочной магистратуре (бюджет).Осенью этого (2013) года, досрочно окончив магистратуру, собираюсь уехать учиться в аспирантуру в ФРГ, получая стипендию DAAD.Объясните пожалуйста, смогу ли я выехать на учебу в Германию, что при этом произойдет с распределением (приостанавливается ли оно, и после окончания учебы за границей я буду обязан доработать оставшийся год или выплатить компенсацию)? Каков порядок решения вопросов с распределением (увольнение с работы по распределению, предоставление документов, подтверждающих зачисление в немецкую аспирантуру)?Большое спасибо. Хайстер, Антон :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы должны сперва отработать распределение, а уж потом вольны ехать учиться, куда захотите. В противном случае вам грозят все неприятные последствия неотработки распределения. Поступление в немецкую аспирантуру (как и любую другую за пределами РБ) не является уважительной причиной для отказа от отработки. Матвиенко :: 13.04.2013 в 21:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 175126
|
Опубликовано 09.04.2013 в 16:42
|
|
| |
Имеют ли права меня не уволить по собственному желанию?
Здравствуйте! я закончил училище (получал стипендию).На данный момент отработал 8+ месяцев в организации (положено отработать 1 год)Сейчас хочу поменять место работы(неустраивают командировки(мешают заочной учебе)).В отделе кадров отказываются принимать мое заявление на увольнение, т.к. говорят что могут меня уволить только по статье за прогулы или при переводе в другую организацию,хотя при выпуске из училища нам говорили что мы можем работать в любой организации будь то частная или государственнная ,главное что бы в трудовой книжке был год работы по специальности.Устраивали по договору, а не по контракту.Что делать?спасибо. Жукович Иван :: Пинск
|
| |
| Вопрос № 175090
|
Опубликовано 09.04.2013 в 13:34
|
|
| |
При трудоустройстве на работу, как проверяют человека имеет ли он судимость?
Здраствуйте! У меня такой вопрос. У меня имеется не погашенная судимость. При трудоустройстве на работу личным водителем в Компанию, это будет известно им что имеется судимость?? И как происходит проверка на судимость?Спасибо за раннее. Лукьяненко Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.04.2013 в 14:30
|
|
| |
Я извиняюсь, немного подточню вопрос. Справочку на наличие судимости нужно брать в милиции? И могут ли они узнать про судимость без этой справки, если при собеседовании я им скажу что не судим. Просто не хочется попасть в нелепую ситуацию... Я им скажу что нет а они как нибудь вдруг проверят. Просто меня приглашают на собеседование к ним.. Спасибо за раннее за ответ. Лукьяненко Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не следует недооценивать ситуацию. Думаю, вопрос не возник просто так. Работа водителя предполагает выезд за пределы РБ; в возможности же выезда при наличии судимости Вы, как правило, ограничены.Справка берется в информационном центре (пер.Добромысленский,5), на словах сказать можно, что угодно. Вы можете наивно полагать, что Ваша судимость погашена:). Если это солидная организация, они потребуют справку, либо попытаются эту информацию проверить самостоятельно, если для них это важно. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 09.04.2013 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
163 пользователя на сайте 
