|
 |
| Вопрос № 194227
|
Опубликовано 20.11.2013 в 09:23
|
 |
| |
Имеет ли право директор отбирать на такое время телефон
У моего сына на уроке сработал вызов телефона так ,как забыл перевести в беззвучный режим. Преподаватель отобрал телефон и отдал директору. После занятий телефон директор вернуть отказался. Меня в известность не поставили .Моя контактная информация в школе есть! Я работаю сменами и один воспитываю двоих детей ! Телефон единственное средство контроля и общения во время моего отсутствия.Прошло шесть дней,телефон не вернули. Какими могут быть мои действия в данной ситуации согласно закона? Спасибо!!! Андрусович Владимир :: Щучин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2013 в 13:39
|
 |
| |
Я сегодня задавал этот вопрос! Директор в школе забрал у моего сына телефон и держит у себя шесть дней на сегодняшний день! Нарушил ли директор законодательство и по каким статьям? Поскольку он незаконно завладел чужой собственностью! Спасибо! Андрусович Владимир :: Щучин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2013 в 14:30
|
 |
| |
Нарушил ли директор 24 главу УК РБ своими действиями? Андрусович Владимир :: Щучин
|
| |
| Вопрос № 194236
|
Опубликовано 20.11.2013 в 11:55
|
 |
| |
можно ли игнорировать условия публичного договора
Заказала курс иностранного языка в одной из школ коpреспондентского обучения, после получения и оплаты двух учебных посылок поняла, что такой тип обучения мне не подходит и решила прекратить занятия. С данной школой договор на обучение на бумажном носителе я не подписывала, только согласилась с условиями публичного договора в момент оформления комплекта учебных материалов на сайте. В условиях публичного договора указано, что при отказе от дальнейшего обучения я обязана буду еще оплатить три последующие посылки. Подскажите могу ли я игнорировать условия публичного договора и просто не получать на почте последующие учебные материалы, если все-таки со школой не был заключен договор в письменной форме? Татьяна Ершова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 194232
|
Опубликовано 20.11.2013 в 11:22
|
 |
| |
Правомерны ли действия преподавателя?
Здравствуйте!Правомерны ли действия преподавателя и как преподаватели должны общаться со студентами?На уроке физкультуры в учебном заведении при игре в волейбол, мячик при подаче ударился в стену и отлетел от нее. При падении он упал на скамейку. На скамейке лежали журнал и очки преподавателя. Очки сломались. Преподаватель пальцем подозвал студента и говоря ему "ТЫ",сказал отремонтировать очки. При этом добавил:"Два дня.хватит на это?" Правомерны ли действия преподавателя? Что делать студенту в этой ситуации? Владислава :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 193967
|
Опубликовано 17.11.2013 в 20:57
|
 |
| |
Имею ли я право отказать нанимателю и уволиться по пункту 5 статьи 35 ТК РБ
Здравствуйте! У меня возникла проблема. Наниматель хочет перемещением перевести на постоянную работу на ту же должность в другой цех №1. Имею ли я право отказать нанимателю и уволиться по пункту 5 статьи 35 ТК РБ, если в контракте прописан цех №2, т.е. считается ли это изменением существенных условий труда? Цеха находятся на одной территории завода.Должен ли наниматель предупреждать письменно об перемещении работника и за какой срок?Считается ли увольнение дисциплинарным по пункту 5 статьи 35 ТК РБ. Заранее спасибо! Ярмош Дмитрий :: Мозырь
|
| Ответов: 2 |
Для перемещения работника в другой цех согласие работника не требуется. Перемещение не является изменением существенных условий труда, поэтому за месяц работника предупреждать нет необходимости (законодательством не предусмотрено) и уволиться по п 5 ст 35 у вас нет оснований. Увольнение по п.5 ст 35 ТК не является дисциплинарным взысканием. Наталья Шишло :: 17.11.2013 в 21:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В связи с перемещением на работу в другой цех в контракт вносятся изменения. Наталья Шишло :: 17.11.2013 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 193802
|
Опубликовано 15.11.2013 в 14:09
|
 |
| |
Как заставить поликлинику выдать справку, что 90-летний человек нуждается в уходе?
Доброго времени суток. Моей пробабушке 90 лет, практически лежачая. Бабушка ухаживает за ней, но тоже уже возраст дает свое, не может больше. Мне 20, я обучаюсь на заочной форме обучения, хотела оформить пособие по уходу за ней, но в поликлинике отказали, основание было: "Это много денег платить, не будем оформлять". Я никаких пособий не получаю, не трудоустроена. Куда теперь обращаться? Как заставить мне выдать справку о том, что моя пробабушка ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нуждается в уходе? Илона :: Карелина
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2013 в 17:17
|
 |
| |
Спасибо. Они пишут в заключении комиссии, что она якобы абсолютно здорова и что сама занимается всеми делами... Куда именно стоит обращаться в таком случае? Илона Карелина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пожалуйста. Действительно, ее состояние здоровья должно быть подтверждено письменными доказательствами медиков. Но если у Вас есть документы и свидетельства, подтверждающие, что она самостоятельно не может ухаживать за собой и нуждается в постоянной посторонней помощи, думаю, стоит обратиться в вышестоящую инстанцию организации, которая выдала медицинское заключение о состоянии здоровья прабабушки (это может быть комитет по здравоохранению облисполкома). Предварительно и до такого обращения можно сходить на прием к главному врачу организации, выдавшей такое заключение. Куриленок Татьяна Александровна :: 15.11.2013 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|