|
|
| Вопрос № 200929
|
Опубликовано 06.02.2014 в 15:44
|
 |
| |
Могу ли я вернуть авто законным способом?
Приобрел авто на намерах, не успел снять с учета, загнал к неофициально работающему частнику на ремонт, теперь не могу забрать обратно, хозяин по тех. паспорту заявление писать не хочет, так как я уже даже не вторые руки, и что происходило с машиной не знает, грозит списать на утиль, тех паспорт у частника, на руках, у меня осталась только страховка, могу ли я вернуть авто законным способом? Спасибо. Хмелевской Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 200899
|
Опубликовано 06.02.2014 в 12:50
|
|
| |
смена фамилии
Здравствуйте!я мать одиночка в браке не состояла,могу ли я сменить себе и своему ребенку(4 года) фамилию,и взять фамилию отца ребенка?отец ребенка оформлять ребенка отказывается. причина этого насмешки над фамилией и ребенком,учитываю что в саду 4 летние дети и уже так делают,переживаю за психику ребенка видно что его это задевает.что для этого нужно?какие документы?и какую причину указать что бы не отказали? Настя Козлова :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Можете изменить фамилию себе и ребенку на общих основаниях, без како-либо привязки к отцу ребенка, который ,как я понимаю, таковым не является. (отец - этот тот, кт оуказан в свидетельстве о рождении, а если Вы мать-одиночка, то никакого отца в свидетельстве о рождении нет). В перемене фамилии очень легко могут отказать. Сергей Магонов :: 06.02.2014 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 200858
|
Опубликовано 05.02.2014 в 23:17
|
|
| |
В приказе о налож. дисциплин. взыскания в "основание" обязательно ли указывать одновременно акт и объяснительную записку?
В приказе о налож. дисциплин. взыскания в "основание" обязательно ли указывать одновременно акт и объяснительную записку? либо достаточно чего-то одного? и где это прописано? Спасибо! Константин :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Факт совершения дисциплинарного проступка подтверждается актом (или должностной запиской). При этом наниматель обязан затребовать объяснение работника. См. ст. 199 ТК: до применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника (лбъяснительная записка). Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. Матвиенко :: 05.02.2014 в 23:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2014 в 14:12
|
|
| |
Спасибо, хотел бы уточнить, не прменяется постановление 235, и не нужно ли проведение подрядных торгов, так как в помещении необходимо снести стену, и как я понимаю необходимо переделывать проект данного здания (помещение мы арендуем). Сергей :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
тот вариант, когда по интернету зубы не лечат. надо смотреть перечень работ, документы на помещение и т.д. может быть надо. может и не только проект, но и обследование конструкций. а может и вообще этого делать нельзя никому ни физику ни фирме. просто адвокат :: 05.02.2014 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
190 пользователей на сайте 
