Должна ли я возмещать средства заказчику при прекращении отработки по целевому договору?

Добрый день, подскажите пожалуйста. У меня целевой договор от университета. Я решила возместить средства и уволиться, во время учёбы в университете заказчик мне выплачивал дополнительно стипендию в размере 50 рублей ежемесячно. Я решила поговорить с заказчиком о увольнении до возмещения средств университету. Заказчик выразил свое согласие, но говорит что увольнение возможно только в случае возмещения еще и ему средств которые они потратили в виде стипендий, с учётом обработанного времени. В самом целевом договоре прописано только возмещение средств университету. Я верно понимаю что мой отказ возмещать заказчику на основании отсутствия таких обязательств в договоре о целевой подготовке только приведет к суду и мне все равно придется выплатить еще и заказчику? Спасибо большое за уделённое время моему вопросу

Лобик Татьяна :: Несвиж

Администрации ресурса!

Добрый день. Пишу Вам во второй раз. На первое письмо так и не получила ответа. Пожалуйста, не игнорируйте, а ответьте. Заранее благодарю. __________________________________ Добрый день. У меня большая просьба к администратору сайта либо модераторам. Когда-то в 2008 году я размещала здесь вопрос - https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=22508 И по своему незнанию я указала полностью свои ФИО. Прошло много лет. Я - самозанятый переводчик, и когда кто-либо пишет в поиске моё имя, то первым выдает именно ваш сайт с тем вопросом, который меня беспокоил в 2008 году. Но мне бы очень не хотелось, чтобы мои клиенты видели мою личную жизнь и сложную ситуацию, в которой я когда-то пребывала. Можно ли отредактировать сообщение и написать в моей подписи просто "Виктория", без фамилии? Если надо, я могу отправить вам копию паспорта и свидетельства о перемени фамилии, либо лично прийти написать заявление. Очень надеюсь на понимание и решение данной проблемы. Заранее благодарю за ответ, Виктория +375 33 345 98 65 (есть вайбер) vikushon@inbox.ru

Виктория :: Минск

Какие меры, применяютя государством к не занятым в экономике лицам в 2026 г?

Здравствуйте! Уважаемый юрист, прошу разъяснить текущее законодательство в отношении лиц, не занятых в экономике (так называемых "тунеядцев") в Беларуси на 2026 год. 1. Действует ли в настоящее время прямой ежегодный налог (сбор) в размере 20 базовых величин для таких лиц, или он был отменён? 2. Какие именно финансовые или административные последствия установлены для лиц, признанных не занятыми в экономике, но при этом НЕ являющихся собственниками жилого помещения? Могут ли к ним применяться штрафы или иные меры, и при каких условиях? Считаю важным подчеркнуть, что я не являюсь владельцем жилья. В предоставленной различными сайтами информации я нашла противоречия: в одних источниках утверждается, что прямой налог отменён и основная мера — оплата ЖКУ по полному тарифу для владельцев жилья, а в других — что налог в 20 базовых величин сохраняется. Также упоминается административная ответственность за неявку на профилактические мероприятия. В завершение, прошу уточнить актуальный перечень мер, применяемых государством к лицам, признанным не занятыми в экономике

Лобик Татьяна :: Столбцы

Правильно ли идут начисления пенсии?

Добрый день.моей маме 91 год. Она инвалид 1 группы с 8 апреля 2024года. Получает пенсию а размере 1156.80 бел.руб. До инвалидности она получала трудовую пенсию. У меня вопрос, правильно ли идут начисления, от среднего по городу 75%, или от прожиточного минимума?

Пацевич Галина Михайловна :: Минск

Имеет ли право работать отказать в увольнении и какой минимальный и максимальный срок может занять этот процесс?

Здравствуйте. Прошу вас проконсультировать меня по сложной ситуации с увольнением. Я работаю в организации на основании целевого договора после окончания вуза. По договору я обязана была отработать 5 лет, но отработала только 2,5 года. Я приняла решение возместить университету средства за обучение и уволиться. При этом я являюсь материально ответственным лицом. На мне числятся очень крупные ценности: 11 цистерн и более 200 тонн удобрений. Я готова их передать по акту. Пожалуйста, разъясните мне следующие моменты: 1. Главный вопрос об отказе и затягивании: Могут ли мне отказать в увольнении или намеренно затягивать процесс, если я уже выполнила главное финансовое обязательство — полностью возместила средства за обучение университету? Должна ли я отрабатывать еще месяц после регистрации заявления об увольнении? 2. Права при увольнении: Какие именно права я имею при увольнении в этой ситуации? Имею ли я право: · Потребовать проведения инвентаризации и передачи ценностей в кратчайшие сроки? · Настаивать на увольнении по соглашению сторон для быстрого решения? · На получение компенсации за все неиспользованные отпуска? · На то, чтобы мне не могли предъявить претензии по ценностям после подписания акта их передачи? 3. Вопрос по отпуску и отработке: Мне известно об обязанности предупредить об увольнении за 1 месяц. У меня осталось 2 недели неиспользованного отпуска. Возможно ли оформить этот отпуск с последующим увольнением так, чтобы дни отпуска засчитались в этот месячный срок отработки? Например: я подаю заявление об увольнении 20 января, указывая дату увольнения 20 февраля. Затем сразу пишу заявление на отпуск на 2 недели с 27 января. Будет ли мой последний рабочий день считаться последним днем отпуска? Заранее благодарна за подробный ответ

Зенькович Ольга :: Несвиж