Год считается календарный, т.е. с 1 января по 31 декабря. Если в 2016 году Вы работали до сентября, то за 2016 тунеядцем не будете. В 2017 если не будете работать или стоять на бирже 183 дня, станете тунеядцем. 

Сергей Магонов :: 04.01.2017 в 22:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, "официально безработный" - трудоспособный гражданин, не имеющий работы и заработка, который зарегистрирован в органе по труду, занятости и социальной защите в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней. Если так, тогда гражданин признается участвующим в финансировании государственных расходов в период, когда он был зарегистрирован в качестве безработного либо проходил профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите. Кроме того, в п. 3 и 5 Декрета Президента Республики Беларусь от 02.04.2015 N 3 "О предупреждении социального иждивенчества", перечислены граждане, которые освобождаются от уплаты рассматриваемого сбора за соответствующий налоговый период и граждане, которые признаются участвующими в финансировании государственных расходов. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.01.2017 в 08:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для этого существует должностная инструкция, трудовой кодекс, контракт (договор). Типовую инструкцию можно легко найти в ЭБ "Консультант +" 

Юридическая помощь +375445916390 :: 04.01.2017 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

www.edu.gov.by/doc-4014843 по этой ссылке ЕКТС, можно посмотреть там 

Юридическая помощь +375445916390 :: 04.01.2017 в 18:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кадровая служба, бухгалтерия, юристы, финансисты, маркетологи и т.д. - это лишь общее обозначение подразделений предприятия. В кадровую службу может входит отдел кадров, так и один кадровик, но называться они будут кадровой службой.  

Ладыга Иван Антонович :: 04.01.2017 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Светлана, у меня подозрение на то, что Вы не можете решить элементарную задачу по трудовому праву в контрольной работе. За Вас ее никто решать здесь не будет. Вам необходимо взять учебник по трудовому праву, а также воспользоваться теми подсказками, на которые Вам указали мои коллеги и самостоятельно решить задачу.  

Ладыга Иван Антонович :: 05.01.2017 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Да, и еще Вам в помощь: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 18.12.1997 N 118 (с изм. и доп.) "Об утверждении Типового положения о кадровой службе предприятия (организации)". 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.01.2017 в 08:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Света, отдел кадров, кадровая служба - это могут быть наименования структурных подразделений организации. Управление, служба создаются при численности работников в их штате не менее семи человек (включая должность руководителя);- отдел создается при численности работников в его штате не менее четырех человек, включая должность руководителя;- сектор (бюро, группа) создается при численности работников в его штате не менее трех человек, включая должность руководителя;- при необходимости в составе структурных подразделений с учетом вышеназванных норм управляемости могут создаваться:в управлении (службе) - отделы, секторы (бюро, группы);в отделе - секторы (группы). Более подробно можете ознакомиться с Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.03.2004 N 25"Об утверждении Рекомендаций по разработке примерных структур и штатных нормативов численности работников аппарата управления" 

Наталья Шишло :: 05.01.2017 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для этого необходимо не только согласие арендодателя, но и техническая возможность сделать это, что предполагает разработку проекта, его утверждение и согласование с огромным количеством служб и организаций. Более того, в дальнейшем возникнет вопрос заключения отдельного договора энергоснабжения (субабонентского, так как Облэнерго с Вами дел иметь не будет) и не совсем ясно, кто будет его стороной. 

Юридическая помощь +375445916390 :: 04.01.2017 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Кто Вам такой бред сказал? Изменяется и уточняется только порядок расчета суммы, которая подлежит взысканию с неотработавшего выпускника. 

Сергей Магонов :: 04.01.2017 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ПСМ 998 издано 7 декабря 2016г. на отношения, возникшие до его официального опубликования, это постановление не распространяется. кроме того ПСМ 998 не содержит нормы, позволяющей вообще не выплачивать государству деньги за обучение. из сумм, подлежащих выплате, исключаются стипендии, проживание в общежитиях, бесплатное питание. остальные расходы на обучение, как то - зарплата рабочих и служащих, взносы на соцстрахование, мягкий инвентарь и обмундирование, прочие расходные материалы и предметы снабжения, командировки и служебные разъезды, оплата транспортных услуг, оплата услуг связи, оплата коммунальных услуг, оплата текущего ремонта оборудования и инвентаря, прочие текущие расходы все равно, в случае отказа от работы по распределению, придется платить. 

Сергей Иванович :: 04.01.2017 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете, если Вас перенаправят для прохождения целевой отработки в г. Гомель. Для этого внимательно изучите ст. 86 Кодекса об образовании - http://etalonline.by/?type=text®num=Hk1100243#load_text_none_1_, а также Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 г. № 821 (ред. от 07.12.2016 г.), которым утверждено Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, см. - http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C21100821.  

Ладыга Иван Антонович :: 04.01.2017 в 20:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить