|
|
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2010 в 00:05
|
|
| |
К кокому специалисту необходимо обратитьться для решения данной проблемы? Распространяется ли эта статья на все организации? Каким образом можно оспорить свои права? Имеет ли право организация оплачивать только 6 ночных, а не 8 часов? Ситкевич Ирина :: г.Крупки
|
Ответов: 1 |
ТК РБ - основной закон, регулирующий трудовые отношения в стране. и другие подзаконные акты организаций не должны ему противоречить. почему вам платят 6, а не 8, я не знаю. а вы спросить сами не пробовали? может они не читали кодекс или забыли?:))) в организациях трудовые споры между работником и нанимателем призвана регулировать постоянно действующая комиссия по трудовым спорам под эгидой профсоюзного комитета. изначально, если ваши бухгалтера-экономисты ничего не скажут, обратитесь туда. если не поможет - в суд. Сергей Иванович :: 06.10.2010 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.10.2010 в 17:57
|
|
| |
В РБ всем молодым специалистам выплачивают подъемные? Если нет, то какие критерии должны быть для их выплаты? И имеет ли значение то, что я приехала на работу по месту жительства родителей и работаю в городе? (Мне не выплатили подъемные мотивируя это тем, что я приехала работать по месту жительства родителей и в город, а от деревни, где проживают мои родители, до города мало километров, если бы было больше 30км, то их бы может быть и выплатили!) Если мне положены подъемные, то к кому можно обратиться?(В местные власти: бухгалтерия УЗ"Крупской ЦРБ" и РАЙИСПОЛКОМ я уже обращалась, но безрезультатно!) Ситкевич Ирина :: г.Крупки
|
| |
Вопрос № 95205
|
Опубликовано 06.10.2010 в 15:48
|
|
| |
может ли инвалид получать две пенсии
инвалид 1 группы(инвалид детства) получает свою пенсию,у него умерла мама, может ли он + получать пенсию по потери кормильца(т.е две пенсии) батова любовь :: Новополоцк
|
| |
Вопрос № 94806
|
Опубликовано 02.10.2010 в 00:40
|
|
| |
Законна ли сдача денег на субботник наличными без ведомости?
Здравствуйте. Администрация гос. учреждения, в котором я работаю, отдало руководителям подразделений указ собрать по 20 000 рублей с отдела на субботник (субботы у нас рабочие). Мелочь, никто не против сброситься, но ведомости никакой не прилагается. Передача денег идет из рук в руки (в карман кому-то). Вопросы. 1) Законна ли сдача денег на субботник наличными без ведомости? 2) Можно ли, и как грамотно оформить ведомость самостоятельно и приложить её к сдаваемым деньгам для того, чтобы деньги действительно были потрачены на субботник, а не присвоены? Спасибо. Андрей :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|