|
 |
|
|
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста! 30.05.97г. было заведено уголовное дело по ст.87 ч.1 УК РБ, 03.06.1997г. дело было прекращено по основаниям ст.5-1 УПК РБ и отправлено для привлечения к административной ответственности, но на этом все остановилось. На даннай момент при получении кредита выяснилось, что дело по картотеке не закрыто и в кредите отказали. Как быть в данной ситуации? Как документально закрыть этот вопрос? Зарание спасибо. Кузнецова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Судя по всему, информация о прекращении дела по каким-то причинам не отражена в ИАЦ УВД. Напишите заявление на имя начальника УВД с просьбой устранить данное упущение. Шумак Вадим :: 10.09.2007 в 13:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Заявление пишется в произвольной форме с учетом правил делопроизводства (кому, от кого, фактические обстоятельства и просьба, дата, подпись). Шумак Вадим :: 11.09.2007 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Добрый вечер! У меня к Вам следующий вопрос: я работаю в фирме по контракту, заключенному на год, уже отработала 7 месяцев, но нашла более достойную работу, есть ли вероятность того, что меня быстро отпустят с этой? То, что меня могут уволить по соглашению сторон - это мне понятно. А вот если наниматель ставит условие - отработать 2,5 месяца, зная, что на новом месте место могут для меня держать только в течение месяца... как быть? Слышала, что есть такой момент увольнения - по состоянию здоровья, где я имею право уволиться сегодняшним днем, без предоставления специальных справок. Так ли это? И что это за статья? Подскажите, пожалуйста. Спасибо за внимание. С уважением, Елена. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вероятно, в данном случае идет речь о части первой статьи 41 Трудового кодекса. В соответствии с данной частью срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17 ТК ) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его БОЛЕЗНИ или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. В любом случае, для того, что бы наниматель уволил вас по данной статье нужна справка или заключение врача о наличии заболевания, препятствующего выполнению работы. Stepanovich Petr :: 10.09.2007 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
Я потерпевший в ДТП пешеход. По делу частного обвинения по ст.317 ч.1 УК решение суда меня не устраивает. В суде я представлял свои интересы самостоятельно и понял, что знаний и опыта для обвинителя у меня не достаточно. Я собираюсь обжаловать решение суда и нанять адвоката для представления в суде моих интересов. Подлежат ли возмещению за счет виновного расходы на оплату труда представителя? Норкин Алексей :: Минск
|
| |
|
|
Принят ли закон об амнистии 2007? Века Петр Михайлович :: Минск
|
| |
|
|
Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите как правильно написать такое ходатайство (не знаю, как правильно называется), что организация обязуется взять на работу и ручается за человека? Молодой человек ожидает суда на "володарке". Ранее он был уволен задним числом из этой же организации. Лена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Такие "ходатайства" не предусмотрены уголовно-процессуальным законодательством. Но если хотите можете написать его в произвольной форме с соблюдением правил делопроизводства. Суд или следователь приобщит его к делу и оно может "помочь" при определении вида наказания. Шумак Вадим :: 06.09.2007 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2007 в 13:16
|
 |
| |
Есть же такое понятие, как поручительство общественной организации. Может я не правильно выразилась - например не обязуются взять на работу, а готовы взять. А где-нибудь может можно взять образец, как писать такое? Лена :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|