|
|
| Вопрос № 55359
|
Опубликовано 17.09.2009 в 11:05
|
 |
| |
Какие льготы для одинокой мамы?
Разведена,имею от брака несовершеннолетнюю дочь, со вторым ребёнком являюсь матерью одиночкой.Какие льготы мне положены на работе? Будет и у меня дополнительные выходные,сокращённый рабочий день? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан предоставить Вам отпуск в летнее или удобное для Вас время (это потому, что у Вас 2 детей).Наниматель обязан предоставить отпуск без сохр з/п до 14 кал дней женщинам имеющим двоих дтей. Доп. свободный от работы день, только если предусмотрено коллективным договором или по соглашению с нанимателем. Сокращенный рабочий день может быть предоставлен любому по письменному заявлению, но с оплатой пропорционально отработанному времени. Имеете преимущественное право на сохранение Вашего рабочего места в случае сокращения численности Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 17.09.2009 в 12:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 55303
|
Опубликовано 16.09.2009 в 16:57
|
|
| |
какие максимальные сроки содержания под стражей в сизо обвиняемого?
Подскажите пожалуйста, какие максимальные сроки нахождения под стражей обвиняемого? Мой родственник находится под стражей в сизо уже 1 год и 5 месяцев, с момента начала следствия по делу и по сей день. Скоро год как дело в суде, идут заседания. До каких пор ему имеют право продлевать срок содержания в сизо? И кто уполномочен продлевать этот срок на данном этапе? обвиняется по ст.233.Спасибо заранее! Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Статья 127. Сроки содержания под стражей и порядок их продления1. Мера пресечения в виде заключения под стражу при предварительном расследовании уголовного дела не может превышать двух месяцев.2. Срок содержания под стражей исчисляется со времени заключения подозреваемого, обвиняемого под стражу и до передачи уголовного дела прокурору для направления в суд. В этот срок засчитывается время нахождения лица в местах лишения свободы (изоляторах временного содержания и иных местах содержания арестованных в органах внутренних дел и иных органах, ведущих досудебное производство), время, в течение которого лицо содержалось под стражей на территории иностранного государства в связи с выдачей его Республике Беларусь для осуществления уголовного преследования, а также время принудительного пребывания в психиатрическом (психоневрологическом) или ином лечебном учреждении лица, помещенного в эти учреждения с санкции прокурора или его заместителя либо по постановлению (определению) суда. 3. Срок соде... Подробнее
Vayceh Algerd :: 18.09.2009 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 55265
|
Опубликовано 16.09.2009 в 02:38
|
|
| |
Имеется ли право на УДО, ст 431.ч2
Статья 431 срок наказания 3.6 лет. Через какое время от начала отбытия наказания возможно Условно досрочное освобождение. Иванова Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. если лицо было осуждено по ч.1 ст. 431 УК (менее тяжкое преступление), то надо отбыть не менее половины срока наказания, назначенного судом (т.е. 1 год 9 мес.);2. если по ч.2 или ч.3 ст.431, то не менее 2/3 срока наказания (т.е. 2 года 4 месяца.Кроме этого условия (отбытие определенной части), необходимо также, чтобы осужденный.Условно-досрочное освобождение от наказания может быть применено к осужденному лишь при его примерном поведении, доказывающем исправление лица.(ст.90 УК). К инвалидам, женщинам и одиноким мужчинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, а также мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 летпредусмотрены более льготные сроки. (см. ст. 90 УК) Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.09.2009 в 00:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 55185
|
Опубликовано 15.09.2009 в 11:29
|
|
| |
Имеет ли право отказать молодому специалисту в переводе на новое место работы?
Здравствуйте.Я молодой специалист. Работаю по распределнию. Из-за постоянных задержек зарплаты, хочу уволиться. Нашла для себя новое место работы, где могласны меня взять с отработкой оставшегося вреени распределения. Принесла письмо от новой фирмы настоящему работодателю, но переводить на новое место работы отказываются. И отказались дать образец написания заявления об увольнении. Скажите, пожалуйста, как написать заявление об увольнении в связи с переводом на новое место работы. Могу ли я уволиться ещё на других основаниях (задержка з/п, например) и как пишется заявление.Спасибо. Мария Шаржанович :: Минск
|
| |
| Вопрос № 54612
|
Опубликовано 08.09.2009 в 13:32
|
|
| |
под следствием
Если человек сидит под следствием и его выпускают под расписку до суда. Кто дает разрешение на освобождение? Lena :: Minsk
|
| Ответов: 1 |
если мера пресечения в виде заключения под стражу уже избрана, то ее изменение на подписку о невыезде и надлежащем поведении возможно органом, ведущим уголовный процесс (следователем) с согласия прокурора (как правило зам. прокурора, отвечающего за органы следствия). если мера пресечения еще не избрана, а человек только задержан, то под подписку его может отпустить следователь (согласуется с начальником следственного отдела). также меру пресечения может изменить суд, если обжаловать туда постановление следователя. Otshelnik :: 08.09.2009 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
333 пользователя на сайте 
