|
|
| Вопрос № 153613
|
Опубликовано 21.07.2012 в 11:41
|
 |
| |
Какой приговор может быть по ст. 209 ч.2 повторно
Очень нуждаюсь в консультации подскажите пожалуйста в феврале месяце этого года приговором суда было предъявленно мне обвинение по ст. 205 ч. 2 повторно, сроком на 6 месяцев. И этотого же года в апреле месяце совершила преступление по статье мошеничество ст. 209 ч. 2 повторно, в содеяном раскаялась , вину признаю , возместила матереальный ущерб потерпевшей, имею ребенка до 3 лет , так же у меня инвалидность 3 группы , положительные характеристики предаставила следствию, замужем и в настоящий момент муж ни где не работает и от первого брака есть дочь которой он не платит алименты , очень большая задолжность, сейчас у нас все дело к разводу. Подскажите пожалуйста ,что мне грозит , 23 июля 2012 года суд Сизонова Наталья :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вы, судя по вопросу, нуждаетесь не в консультации, а в предсказании. В предыдущем ответе я сообщил Вам, что санкция части 2 статьи 209 предусматривает наказание до 4-х лет лишения свободы (именно столько Вам и грозит). Тот факт, что Вы возместили ущерб причиненный преступлением, имеете на иждивении малолетнего ребенка, являетесь инвалидом 3-й группы будут признаны судом (с большой долей вероятности) смягчающими вину обстоятельствами. С учетом признания вины, раскаяния, положительных характеристик и амнистии, с большой долей вероятности Вас не приговорят к лишению свободы (настоятельно рекомендую каяться на суде "в полный рост", и просить Высокий суд не лишать Вас свободы, чтобы иметь возможность продолжить воспитание своего ребенка и осуществление надлежащего ухода за ним). АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 21.07.2012 в 12:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 153611
|
Опубликовано 21.07.2012 в 10:31
|
|
| |
Нарушение режима
Подскажите пожалуйста мой брат 1989г.р. осужденный решением суда на 1 год 7 месяцев лешения свободы за нарушения режима , имеет иск .Попадает ли он под амнистию ? Сизонова Наталья :: Брест
|
| |
| Вопрос № 153601
|
Опубликовано 21.07.2012 в 02:08
|
|
| |
Что грозит по ст. 209 ч 2
Подскажите пожалуйста что грозит по ст. 209 ч. 2 с возмещением ущерба , если первая судимость не снята по ст. 205 ч. 2 - решение приговора суда 6 месяцев домашней химии ? И расскажите про ст. 209 ч. 2 полностью ,что она представляет . Благодарю. Сизонова Наталья :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Полный рассказ о ч. 2 ст. 209 УК дело крайне продолжительное и неблагодарное (тем паче, что не совсем понятно какая информация Вас интересует). Кратко сообщаю, что это мошенничество (завладение имуществом либо приобретение права на имущество путем обмана или злоупотребления доверием) совершенное повторно либо группой лиц. Наказывается исправительными работами на срок до двух лет, или ограничением свободы на срок до четырех лет, или лишением свободы на тот же срок. Данное преступление относится к категории менее тяжких преступлений. Из вопроса не совсем понятно, судимость по ч. 2 ст. 205 не погашена, не снята, или не отбыто наказание!? Очень многие факторы влияют на наказание... хорошо, что погашен ущерб и события происходят в период применения амнистии. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 21.07.2012 в 02:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 153590
|
Опубликовано 21.07.2012 в 00:11
|
|
| |
Возможно ли полное освобождение по амнистии
Здраствуйте. Я отбываю наказание в виде ограничения свободы с направлением в ИУОТ , по ст. 209 ч.2 срок 4 года. Отбыл 1год и 5 месяцев , иск погашен полностью в марте , нарушений режима нет. Возможно ли что по амнистии меня освободят полностью , а не скинут только год ? Дмитрий Иванов :: Минск
|
| |
| Вопрос № 153569
|
Опубликовано 20.07.2012 в 18:53
|
|
| |
Изменения в трудовой контракт
Уважаемые юристы, помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. На предприятии работник (главный бухгалтер) по его заявлению по семейным обстоятельствам переведен на сокращенный режим работы (длительность рабочего дня сокращена с 8 до 6 часов), о чем был издан приказ по предприятию. А нужно ли вносить такие изменения в контракт? Заранее спасибо. Петров Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.07.2012 в 23:16
|
|
| |
Спасибо за быстрый ответ. Вот хотелось бы еще уточнить. В приказе по предприятию о сокращении рабочего времени указано, что оплату труда главному бухгалтеру производить пропорционально отработанному времени. Т.е. оклад ему не снижали, но получать он будет меньше на 25%, на которые сокращено время работы. Так вот вопрос в дополнительном соглашении к контракту будет указано о сокращении рабочего времени, а как правильно оформить сокращение оплаты в соглашении: снизить оклад или тоже прописать, что оплату производить пропорцинально отработанному времени? Петров Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В дополнительном соглашении должно быть отражено все то, что подлежит изменению в действующем контракте. Должностной оклад не изменяется, - он предусмотрен (вероятно) штатным расписанием для должности главного бухгалтера. Изменяется продолжительность рабочего времени конкретного человека, посему и следует в дополнительном соглашении оговорить сокращение рабочего времени, и оплату пропорционально отработанного времени. АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС :: 20.07.2012 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
173 пользователя на сайте 
