|
 |
| Вопрос № 194524
|
Опубликовано 23.11.2013 в 13:52
|
 |
| |
Вопрос о примении сроков давности.
С 1997 года находился в розыске по ч.3 ст.209 УК, сроки привлечения недавно вышли. Сейчас собираюсь поменять паспорт и получить ВНЖ в третьей стране, впоследствии поменять гражданство. Для этого необходима справка из МВД об остутствии судимости. Могу ли я рассчитывать на справку с констатацией факта отсутствия проблем с законом, ведь судимостей у меня действительно не было. Anonym :: Kуала-Лумпур
|
| |
| Вопрос № 194498
|
Опубликовано 22.11.2013 в 23:25
|
 |
| |
Могу ли я подать в суд за клевету, присланную смс-сообщением?
Здравствуйте! моему мужу пришло смс-сообщение(без имени)из РФ такого содержания: "Алексей, я имел интимную связь с твоей женой Олей. Теперь узнал,что у тебя родился сын. он не твой, сделай ДНК". Это не совпадение, смс адресовано именно мужу. Это клевета, т.к. во время беременности мы сдавали кровь на тест-хромосом. Хромосома мужа совпала с хромосомой ребенка. Могу я привлечь к ответственности за клевету? и есть ли шанс вообще найти этого анонима? Как правильно поступить? Я бы не хотела оставить это безнаказанным? Кутик Ольга :: Осиповичи
|
| |
| Вопрос № 194421
|
Опубликовано 22.11.2013 в 10:08
|
 |
| |
Как привлеч к ответственности работника за подделку служебных документов?
Здравствуйте! Специалист по правовой и кадровой работе, воспользовавшись своим служебным положением издала приказ о возложении на себя обязанностей начальника отдела труда и кадров на период отпуска с выплатой разницы в окладах. Оснований для издания данного приказа не было, так как я (начальник ОТиК) никаких служебных или докладных не писала на возложение на нее моих обязанностей. Да она и не может их выполнять, так как не имеет должной квалификации, не знает мою работу и мой комп защищен паролем (а вся работа в наше время находится в компьтере). Приказ издан во время моего отсутствия, хотя зарегистрирован на много раньше, чем я ушла в отпуск. Специалист набрала приказ и подсунула его директору, сказав, что докладную он уже подписывал, а так же отдала его в бухгалтерию для начисления з/п. По приходу из отпуска, я совершенно случайно обнаружила подделку приказов и приказом руководителя данные приказы были отменены и сумма перечисленная за замещение была удержана. Подскажите, как я могу привлеч к ответственности работника за подделку локальных документов с целью наживы и т.п.? Подходит ли ст.427 Служебный подлог УК РБ под вышеназванное правонарушение? P.S. Работник после личной беседы со мной уволилась по соглашению сторон, но видно осталась в большой обиде, так как собирается обращаться в суд. Жанна :: Гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2013 в 15:20
|
 |
| |
Нигде не нашла никаких коментариев к ст.427 УК РБ. Я к сожалению в уголовном праве не разбираюсь, по-этому и спрашиваю. Неужели тут нет никакого состава преступления? Получается, что любой работник в соответствии со своей должностной функцией может сделать приказ или еще како-нибудь документ, получить сумму денег и все? Это так и останется безнаказанным? Может есть другая статься, под которую подходит все выше мною перечисленное? Жанна :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Если исходить из принципа "был бы человек, а статья найдется", то здесь можно высмотреть мошенничество илизлоупотребление служебным положением. Но объективно, очень сомневаюсь, чтобы состав был и тем более был усмотрен органом уголовного преследования. Сергей Магонов :: 22.11.2013 в 15:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет здесь никакого состава: ни преступления, ни правонарушения. А с организации работы и делопроизводства в вашей конторе я просто фигею. 1. Начальник кадров уходит в отпуск ни на кого не возлагая свои обязанности (у вас в период отпуска никого не принимают, увольняют, переводят, отправляют в отпуск?). 2. Специалист ПО КАДРОВОЙ работе не может выполнять работу потому что у нее не та квалификация (не вы ее на работу принимали?) и не имеет доступа к компьютеру "на котором вся работа". 3. Кадровый приказ с выплатой разницы в окладе напрямую несут на подпись к директору без визы экономиста и/или бухгалтера. 4. Кто согласно должностной инструкции исполняет ваши обязанности на время вашего отсутствия? Или вы настолько незаменимая? Дмитрий :: 22.11.2013 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2013 в 16:24
|
 |
| |
С большим удовольствием отвечу на все Ваши вопросы:1. Начальник отдела труда и кадров не занимается приёмом, увольнением , переводом и т.д., этим занимается как раз специалист по правовой и кадровой работе. Я занимаюсь трудом - это штатное расписание, сдельные расценки, начисления сдельной заработной платы, нормирование труда, охарана труда и многое-многое другое, а как руководитель - осуществляю руководство отделом в котором 4 человека и в их отсутсвие выполняю их работу без всяких оплат. 2. Специалист по правовой и кадровой работе не может выполнять мою работу, так как не имеет экономического образования (у меня есть и экономическое и юридическое, - это к сведению).Компьютер у меня свой и он у нас в отделе не один! У каждого свой! 3. Визу на приказ как раз я и должна была наложить, так как все надбавки и доплаты рассчитываю и устанавливаю я 5.Мои обязанности никто по должностной инструкции не выполняет, но я могу возложить на работника, имеющего соответствующую квалификацию - например на экономиста. Я думаю, все понятно написала! Спасибо за участие! Жанна :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
На то вы и начальник, чтобы выполнять работу подчиненных в их отсутствие без доплат, а специалист исполняя обязанности начальника должен получать разницу в окладах. Если вас никто по функциональным не замещает в ваше отсутствие - это ваше упущение. Уходя в отпуск начальник всегда должен оставлять за себя кого то. Удачи. Дмитрий :: 22.11.2013 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 194312
|
Опубликовано 20.11.2013 в 22:57
|
 |
| |
Могут ли мерой наказания выбрать лешение свободы?
здравствуйте.Я бы хотел узнать,какая статья будет за драку и вообще возможные варианты решение данной проблемы.На скамейке ночью сидел я и мой друг,мимо нас проходили 2 молодых людей и девушка,девушка начала оскорблять нас и подошла ко мне и ударила меня по лицу,я ударил её в ответ,и как я понял из слов сотрудников миллиции,то я сломал ей нос,и мы подрались с её другом,но в заявлении все претензии,как я понимаю сводятся к тому что у неё сломан нос,про драку с её другом только описание происходящего,её друг заявление не писал на нас,только есть заявление от самой девукши(вернее она его не писала,а писал её парень)на сам момент драки,У меня было алкгольное опьянение 0.5 промиле,но и девушка тоже была сильно пьяна,и друзья её тоже.Вроде как хотят дать нам 339 статью,но я в этом не уверен,хотел бы узнать что можно сделать в данном положение,или что нужно делать. Донов :: Михаил
|
| Ответов: 1 |
Обратиться к адвокату и с ним обсуждать все возможные варианты событий. Наиболее вероятная квалификация именно ст.339. То, что девушка Вас ударила, не дает Вам права сломать ей нос. И уж точно это не есть необходимая оборона. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 21.11.2013 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 194260
|
Опубликовано 20.11.2013 в 15:06
|
 |
| |
Мошенничество
Приобрёл у знакомого золотое изделие при проверке оказалось что изделие выполнено из другого метала. Деньги возвращать отказывается.. Как поступить в данной ситуации Артём :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.11.2013 в 15:14
|
 |
| |
Сделка осуществлялась без договора купли продажи... Артём :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не всякая сделка требует письменной формы. Как вариант, обратитесь в милицию с заявлением о мошенничестве. Другой вопрос, чем ВЫ будете подтверждать и факт покупки, и то, что именно золотое изделие намеревались купить ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 21.11.2013 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|