|
|
| Вопрос № 234145
|
Опубликовано 19.06.2015 в 18:46
|
 |
| |
когда выходить на работу?
10 июля ребёнку исполняется 3 года. С какого числа нужно выходить на работу после отпуска по уходу, с 10 или 11 июля? Спасибо наталья василькова :: пинск
|
| |
| Вопрос № 234141
|
Опубликовано 19.06.2015 в 17:24
|
|
| |
Как будет платится мужу больничный лист?
Добрый день!У меня вопрос.Я нахожусь в декретном отпуске,ребенку до 3-х лет(ребенок в сад не оформлен).Недавно меня положили в больницу на 14 дней,как будет платится мужу больничный лист,если он работает вахтовым методом-7 дней дома,7 дней рабочих(организация государственная). Олег :: Осиповичи
|
| |
| Вопрос № 234137
|
Опубликовано 19.06.2015 в 16:59
|
|
| |
Имеет ли право руководитель не продлить контракт беременной девушке
Здравствуйте. Я устроилась на работу 4 месяца работала по договору найма (это был испытательный срок). Далее со мной подписали контракт на год. После окончания контракта подписали его еще на пол года. После этого я узнала , что нахожусь в положении, сообщила руководителю. Могут ли со мной не продлить контракт и уволить по истечению срока контракта. Как этого избежать? Может необходимо справку предоставить? Яна Юхновская :: Лида
|
| Ответов: 1 |
За месяц до истечения срока контракта подавайте нанимателю заявление о продлении контракта, можете приложить справку о беременности. Наниматель обязан продлить контракт с беременной женщиной. Наталья Шишло :: 22.06.2015 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 234134
|
Опубликовано 19.06.2015 в 15:59
|
|
| |
Имеет ли он право меня увольнять?
Здравствуйте, я устроилась на работу, меня взяли на место девушки которая ушла в декретный отпуск, по её возвращению с декретного отпуска, я должна была уволиться ( это было прописано в договоре). Но сейчас я сама в декретном отпуске и мне звонит работодатель и говорит, что мне нужно уволиться, так как девушка на место которой я пришла возвращается с декрета. Имеет ли он право меня увольнять? Если он уволит сохранится ли у меня пособие на ребёнка в полном размере? Бородавка Кристина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
какая конкретно фраза у вас прописана в договоре, там где срок действия договора? Татьяна З :: 22.06.2015 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель имеет право уволить вас в связи с истечением срока трудового договора в день предшествующий дню выхода на работу основного работника. Право на пособие по уходу за ребенком за вами сохраняется, изменится только место выплаты. Пособие вы будете получать по месту работы мужа, либо в ФСЗН. Наталья Шишло :: 22.06.2015 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 234125
|
Опубликовано 19.06.2015 в 13:45
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня без объяснения причин?
Добрый день! Имеет ли право работодатель уволить меня без объяснения причин? Работала в фирме по договору два года (официально). Пришла на работу, - работодатель сказал что я уволена c сегодняшнего дня и написала заявление. Причины не сказал. Мог бы и предупредить хотя бы за неделю! Зарплата 10% официально 90% конверт. Могу ли я оспорить или взыскать деньги за его необоснованное решение? Т.к сейчас надо быстро искать работу. Спасибо... Анна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
