Александр, исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков регламентировано ст.81 ТК РБ, согласно которой условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.В частности, Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 утверждена Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством. Ознакомьтесь с ее содержанием, там все понятно и доступно изложено. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.06.2015 в 07:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, следует исходить из того, что:1. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением образования или государственным органом САМОСТОЯТЕЛЬНО С УЧЕТОМ ИМЕЮЩИХСЯ ЗАЯВОК И ЗАКЛЮЧЕННЫХ ДОГОВОРОВ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ.Место работы путем распределения предоставляется В СООТВЕТСТВИИ С ПОЛУЧЕННОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТЬЮ (НАПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, СПЕЦИАЛИЗАЦИЕЙ) И ПРИСВОЕННОЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению.Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок обязательной работы.Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу (п.27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпу... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2015 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии с пунктом 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совмина РБ от 28.06.2013 N 569 (ред. от 15.08.2014) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Однако, если работница, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работала в период указанного отпуска на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) или на дому, пособие по временной нетрудоспособности в таком случае назначается. При этом в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним. Важным условием выплаты пособия по ... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 22.06.2015 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии с пунктом 7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совмина РБ от 28.06.2013 N 569 (ред. от 15.08.2014) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Однако, если работница, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работала в период указанного отпуска на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) или на дому, пособие по временной нетрудоспособности в таком случае назначается. При этом в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 3 лет пособие по временной нетрудоспособности назначается только лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ним. Важным условием выплаты пособия по ... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 19.06.2015 в 21:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, организационно-воспитательная работа в учебных заведениях осуществляется за пределами времени, отводимого на проведение учебных занятий в соответствии с учебными планами, и включает в себя, в том числе и классное руководство (п.2 Инструкции о порядке определения оплачиваемых часов организационно-воспитательной работы и дополнительного контроля учебной деятельности учащихся в учреждениях образования (далее - Инструкция), утвержденной Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 25.11.2004 N 70).На основании квалификационной характеристики, учитель кроме учебной работы осуществляет организационно-воспитательную работу, в том числе выполняет функции классного руководителя. Оплата таких часов осуществляется также как и оплата за учебную работу. Учителю, выполняющему функции классного руководителя, производится оплата из часов организационно-воспитательной работы. Руководитель имеет право определять эту функцию учителю, включив данную работу в объем педагогической... Подробнее  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2015 в 17:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить