|
 |
| Вопрос № 237166
|
Опубликовано 05.08.2015 в 14:10
|
 |
| |
трудовой отпуск авансом перед отпуском по БиР
Добрый день, очень нужна ваша помощь. В организации работаю с 16.07. 2014г. За этот период была в трудовом отпуске с 21.02 2015 г на 14 дней, 11 дней остались. 28 сентября мне уходить на больничный по БиР, мне сказали, что я могу забрать перед отпуском только свои неиспользованные 11 дней отпуска. Вопрос такой, могут ли мне дать еще один отпуск в счет следующего периода или хотя бы его часть? Капанец Ольга :: минск
|
| Ответов: 1 |
Перед отпуском по БиР вы можете использовать и оставшиеся 11 дней за период работы с 16.07.2014 по 15.07.2015, и 25 дней отпуска за период с 16.07.2015 по 15.07.2016. Наниматель обязан предоставить вам эти отпуска. Наталья Шишло :: 05.08.2015 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 237163
|
Опубликовано 05.08.2015 в 13:53
|
 |
| |
пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет для ИП
Уважаемые специалисты! Я работаю в организации по трудовому договору и одновременно являюсь ИП. Через некоторое время по основному месту работы я ухожу на больничный по беременности и родам и потом в отпуск по уходу за ребенком, но продолжу осуществлять деятельность как ИП. В данной ситуации могу ли я рассчитывать на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет? ФСЗН уплачивался по основному месту работы. Алина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В соответствии с ч. 5 п.5 ст.13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 73-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающих детей" пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет является индивидуальным предпринимателем. Анастасия :: 05.08.2015 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 237155
|
Опубликовано 05.08.2015 в 12:51
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не выплачивать премию при увольнении?
Добрый день! Планирую уволиться из организации в августе 2015. Руководитель сказала, что премию за июль мне не выплатят. 30.06.2015 на корпоративную почту пришло следующее письмо : "Обращаем ваше внимание, что руководством было принято решение установить работникам, периодичность премирования которых составляет один календарный месяц, выплату премии за основные результаты деятельности в течение двух месяцев, следующих за отчетным периодом." В контракте нет условий выплаты премий при увольнений. Коллективного договора в организации тоже нет. Правомерна ли невыплата моей премии при увольнении? Спасибо! Ковпаева Анастасия :: Жлобин
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.08.2015 в 13:17
|
 |
| |
Может работодатель в последний рабочий день выплатить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск, а премию в день ее начисления, т.е. после моего увольнения? Ковпаева Анастасия :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 237152
|
Опубликовано 05.08.2015 в 12:37
|
 |
| |
Имеет ли право ИП делать записи в своей трудовой книге
Как Индивидуальный предприниматель имею ли я право сделать в своей трудовой книге запись о том, что работал продавцом на своем торговом объекте. Юдин Валерий :: Ивье
|
| Ответов: 1 |
Для индивидуального предпринимателя (далее – ИП) его деятельность как ИП не отражается в его трудовой книжке в виде отдельной записи, так как для ИП это не трудовая деятельность, а вид осуществления им экономической (предпринимательской) деятельности. Период деятельности в качестве ИП войдёт Вам в страховой стаж для назначения пенсии, несмотря на то, что это не работа по найму (в рамках трудового законодательства). Основанием для учета такого стажа будут уплаченные Вами страховые взносы в ФСЗН. Запись в трудовую книжку ИП обязан делать только наёмным работникам, с которым заключил трудовой договор или контракт. Ладыга Иван Антонович :: 05.08.2015 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 237149
|
Опубликовано 05.08.2015 в 12:22
|
 |
| |
куда можно обратиться после суда если зарплату не выплатили
Добрый день!Работал в фирме год,уволился в связи с окончанием контракта 20феврале 2015г,окончательный расчет заработной платы не получил. 18 мая 2015г обратился в суд.В суде заключили мировое соглашение,ответчику дали месяц чтобы выплатить сумму задолженности.Мировое соглашение ответчик не выполнил деньги не выплатил.Подскажите куда можно обратиться дальше, так как судебные пиставы начнут работать через месяц.Спасибо. Арнаутов Вячеслав :: Борисов
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|