Имеет ли право наниматель не увольнять меня в связи с плохой инвентаризацией?

Здравствуйте,подскажите такой вопрос. Работаем в магазине с апреля 2015 года только 26 июля у нас прошла инвентаризация(переучёт). Выявился очень большой минус (178 млн бел руб)Мы с таким переучетом не согласны и инвентаризационную опись мы не подписали.Нас лишили 50 % заработной платы и не хотят увольнять пока мы не выплатим этот минус.Причём есть доказательства,что воровали определённые люди. Как нам действовать дальше???

Давыдовская Наталья Сергеевна :: Минск

увольнение

находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, до этого у меня небыло основной работы и трудовая находилась у меня,я решила подработать и устроилась на 0.5 ставки уборщицей где меня взяли и оформили по трудовой,проработав 8 месяцев фирма не выйграла тендер на объект и мой мастер спросила если будет работа то она мне скажет но мне никто не звонил в течении 2.5 месяцев и тут я узнаю что 1.5 месяца назад меня уволили за прогулы...хотя мне никто не звонил и не предупреждал что меня увольняют и работу не предлагали..теперь у меня в трудовой увольнение по статье...правы ли они что меня уволили по статье и если то что мне делать?

Надежда :: Минск

подскажите, как уволиться?

Здравствуйте! Два года назад устроился на вторую работу, в частную фирму без трудовой. С работодателем был заключен трудовой договор по совместительству, заключенный на неопределенный срок, на не полную рабочую неделю. Последний раз был на работе 27 июля 2015г., т.к директор сказал что в августе работать не будем, потому что у его отпуск. Да и работать получается не кому, все уволились, я единственный сотрудник. И вот я решил тоже уволиться, но тут проблема! Директор неадекватный человек, то не берет трубку, то посылает. На офисе тоже никогда никого нет. Вот и получается, что я у него уже пол месяца не работаю и увольнять он не увольняет. Скажите, как мне юридически правильно прекратить отношение с этой фирмой? Может отправить заявление заказным письмом с уведомлением? Тогда с какого числа увольнение? Или не стоит волноваться, трудовой моей у них все равно нет? Спасибо!

Сергей Шматко :: Минск

Имею ли я право обратиться в суд с исковым заявлением о просьбе возврата денег?

Добрый день.В июле прошлого года я вложила 3200у.е на открытие ЧПУП"Белспайка"кафе Шаурма клаб.Деньги передала учредителю данного заведения.Юридически факт передачи денег заверен не был.В октябре 2014 года лично занималась оформлением ЧПУП,была принята в должности директора кафе.После оформления документов учредитель хранил их у себя,копия договора о найме на работу меня в качестве директора на руки мне не выдал.Заработную плату не выплачивал,ссылаясь на то ,что кафе ещё не работает и все деньги будут мне выплачены после начала работы кафе.Трудовую книга не была мне заведена.После начала работы кафе учредитель создал приказ о моём увольнении,без указания причины и без моего ведома.Документы подписал сам лично от моего имени.Деньги вложенные на открытие кафе обещал вернуть в течении недели после моего увольнения.Однако в промежутке с апреля месяца по июль мне была возвращена частями лишь сумма в размере 550у.е.В дальнейшем возврате денег было отказано в грубой форме.Оплата за работу в данном заведении также не была произведена.Имею ли я право на подачу искового заявления в суд с просьбой вернуть мне деньги вложенные на развитие кафе,а также требовать оплаты труда за время работы в кафе?

Новаш Светлана :: Сморгонь

Могу ли я устроиться по совместительству

Добрый день. Подскажите,если я работаю в фирме по основному месту на 0.25 ставки, могу ли я по совместительству устроиться на другую фирму водителем в другой город? Причем во второй фирме постоянные командировки,но увольняться я не хочу т.к. по трудовой у меня идет стаж на хорошей должности,а во второй фирме я буду водителем,но с хорошей зарплатой.

Козин Михаил :: Витебск