|
 |
| Вопрос № 238442
|
Опубликовано 28.08.2015 в 16:00
|
 |
| |
Контракт при выходе из дектретного отпуска
Здравствуйте! При выходи из декретного отпуска со мной заключат контракт до исполнения ребенку 5-ти лет? Могу ли я при заключении такого контракта уволиться по собственному желанию, когда захочу или обязательно работать до истечения срока этого контракта? Спасибо! Ольга Б. :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если будет заключаться контракт, то его срок действительно может быть определен как до достижения ребенком возраста пяти лет. Смысл контракта в том и заключается, что контракт почти исключает со стороны работника подобные "когда захочу". Лена Юдина :: 28.08.2015 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238436
|
Опубликовано 28.08.2015 в 15:40
|
 |
| |
Должна ли указываться сумма подъемных в расчетном листке молодого специалиста?
Здравствуйте. Я молодой специалист, отрабатываю по распределению педагогом-психологом с детском саду. к обязанностям приступила 17 августа, 28 августа получила расчетный листок, в котором не указаны подъемные, которые по закону мне должны выплатить (около 1 млн 900 тыс. - столько указывалось в направлении на отработку). Также в листке вместо должности "педагог-психолог" прописано "воспитатель". В связи с этим два вопроса: !)должны ли подъемные указываться в первом расчетном листке или нет? 2) может ли неверно указанная должность влиять на размер моего оклада? Данильчук Карина :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
наниматель сам определяет форму расчетного листка, то есть каждый наниматель сам решает должен он это делать или не должен. Неверно указанная должность в трудовом договоре и приказах должна влиять на размер оклада. Лена Юдина :: 28.08.2015 в 16:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238405
|
Опубликовано 28.08.2015 в 01:31
|
 |
| |
Имеют ли право не продлить контракт
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ситуация поставила в очень серьезную позицию я работник охранной сигнализации. Суть вопроса состоит в том что на работе начали прямо говорить если не поставите охранную сигнализацию не продлим контракт, а на каком основании такое может быть ? это добровольно принудительно.хочу ставлю если позволяют финансы, а если не позволяю в праве же отказаться. При выдачи квартальных тоже самое не получил, а практикант получил каким образом ? Может подскажите куда обратиться и правильно составить заявление ? Белов Артём :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 238262
|
Опубликовано 26.08.2015 в 00:47
|
 |
| |
Имею ли я право оставить нанимателю заявление о выплате причитающихся при увольнении сумм?
Здравствуйте! Был уволен по п.5 ст.35 (изменение существенных условий труда) без выплаты выходного пособия. Спустя две недели после увольнения наниматель предлагает мне получить вых.пособие. Имею ли я право, получив пособие, оставить нанимателю заявление о выплате мне заработка пропорционально невыплаченной при окончательном расчете денежной сумме в связи с задержкой выплаты, указав период задержки? Будет ли иметь значение это заявление при обращении в Суд? Заранее благодарен. Михаил :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Вы можете,получив пособие, оставить нанимателю заявление о выплате вам среднего заработка пропорционально невыплаченной при окончательном расчете денежной сумме в связи с задержкой выплаты, указав период задержки. 2. Определенное значение будет иметь. Наталья Шишло :: 26.08.2015 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.08.2015 в 18:25
|
 |
| |
Спасибо за ответ. В течение какого срока я могу обратиться в суд с иском о выплате? Михаил :: Минск
|
| |
| Вопрос № 238363
|
Опубликовано 27.08.2015 в 17:45
|
 |
| |
Имеет ли право быть уволена пенсионерка, которая вышла на пенсию в 50 лет?
Женщина ушла на пенсию в 50 лет в связи с тем, что имеет сына инвалида детства. Получает пенсию.По месту работы с ней заключён контракт, срок которого истекает через 2 года. Может ли администрация уволить работника без его согласия на основании того, что она пенсионерка?Обязана ли администрация предоставить данному работнику полную рабочую ставку? Житко Елена :: Брестская обл, Ивацевичский р-н, д. Бытень,
|
| Ответов: 1 |
Увольнение возможно при наличии соответствующих оснований и в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Просто так на том основании, что женщина пенсионерка, уволить не могут. Администрация не обязана предоставлять данному работнику полную рабочую ставку. Наталья Шишло :: 28.08.2015 в 00:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|