|
|
| Вопрос № 238921
|
Опубликовано 06.09.2015 в 00:40
|
 |
| |
как она должна выплачивать эти деньги?
моя дочь окончила лицей и её отправили на отработку одного года.она отработала восемь месяцев и её уволили по статье за прогулы.она не отработала четыре месяца за которые ей насчитали выплатить 30 миллионов рублей.она стала на учёт в центр занятости простояла там два месяца. денег она не получала работу ей не предоставили. ушла в декретный отпуск.администрация лицея требует выплатить этот долг или подадут в суд.как она должна выплачивать эти деньги? Николай Кривульский :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Оплатить данную денежную сумму добровольно, предоставив квитанцию в учебное заведение, после чего выдают справку о самостоятельном трудоустройстве. В случае неуплаты, учебное заведение вправе обратиться в суд, далее вопрос взыскания денежных средств будут курировать судебные исполнители. Адвокатус :: 06.09.2015 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
суть вашего вопроса, видимо заключается в вашем недоумении или может даже негодовании: какое имеют право мою безработную, не имеющую заработка и дохода беременную дочь заставлять выплачивать этот долг? полное и законное имеют право. на основании ст.88 Кодекса об Образовании. в которой не делается исключений для безработных, беременных и др. категорий граждан. если долг не будет погашен в течение к.пр. 6 месяцев, он будет взыскан в судебном порядке. тогда должник может просить суд о рассрочке выплаты долга, приводя указанные вами тяжелые обстоятельства - безработная, беременная и пр. просить - можно, удовлетворить просьбу суд не обязан. деньги можно уже начинать искать. Сергей Иванович :: 06.09.2015 в 10:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.09.2015 в 23:22
|
|
| |
дочь должна лицею деньги за неотработанное время четыре месяца после обучения.какое наказание может применить суд чтобы вернуть долг? кривульский николай :: минск
|
| Ответов: 1 |
наказание - никакое. суд взыщет долг, суд. исполнители опишут ее имущество и если дог не будет погашен, реализуют ее имущество в счет погашения долга. про взыскание долга в судебном порядке ранее отвечено многократно. Сергей Иванович :: 06.09.2015 в 23:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238896
|
Опубликовано 05.09.2015 в 19:27
|
|
| |
В какой срок после увольнения по статье выдают трудовую и рассчитывают?
Здравствуйте. Моя мама работала на ЧУП, 24 августа написала заявление об увольнении, ее собираются увольнять по статье. В какой срок ее должны полностью рассчитать и выдать на руки трудовую книжку? Данильчук Карина :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Всех увольняют "по статье". Просто статьи Трудового Кодекса бывают разные. Рассчитать и выдать трудовую книжку должны в день увольнения. Игорь Олегович :: 06.09.2015 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238848
|
Опубликовано 04.09.2015 в 15:37
|
|
| |
Имею ли я право на компенсацию отпуска
Добрый день. Работаю в частной организации. Принята на работу 18.09.2013 года, с 22.11.2014 по 10.04.2015 года находилась на больничном листе по беременности и родам ,с 11.04.2015 по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. За 2013-2014 год использовала 14 дней отпуска ( из отпуска не отзывали) По трудовому договору длительность отпуска 24 дня. Директор организации говорит что это запрещено ,ссылаясь на 161 ст. ТК РБ и может повлечь наложение штрафов на предприятие ( микро организация). Имею ли я право на компенсацию не использованных 10 дней отпуска за период 2013-2014 года , а также за отработанное время 2014-2015 год.. Если да то какое кол-во дней должны компенсировать. Если нет то какие основания у нанимателя. заранее спасибо. Карпенко Олеся :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Наниматель правильно ссылается на ст. 161 ТК: часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.Денежная компенсация части трудового отпуска возможна только с согласия нанимателя. Наталья Шишло :: 05.09.2015 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238841
|
Опубликовано 04.09.2015 в 14:32
|
|
| |
сколько можно взять дней за свой счет
На какое максимальное время я могу написать за свой счёт . на месяц или на 6 месяцев одним заявлением . сырец ирина :: молодечно
|
| Ответов: 1 |
По семейно-бытовым и другим уважительным причинам, по инициативе работника в случае достижения договоренности с нанимателем ему предоставляется кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который должен составлять в сумме не более 30 календарных дней в течение года (ч. 1 ст. 190 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 04.09.2015 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 238828
|
Опубликовано 04.09.2015 в 13:02
|
|
| |
Сколько раз можно быть "молодым специалистом"?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, будет ли являться человек категорией «молодой специалист» после каждой ступени высшего образования, или только один раз? После окончания ВУЗа я отрабатывал в СПК 1,5 года, потом- магистратура ( год) , после окончания работал на кафедре в статусе «молодого спец-та» (0,5 года), теперь вот оканчиваю аспирантуру. Работать буду в другом ВУЗе, где мне сказали, что «молодым специалистом ты можешь являться один раз». Они правы, или просто надбавки экономят? И зависит ли получения статуса «молодой специалист» от возраста последнего? Стас :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
