|
|
| Вопрос № 240406
|
Опубликовано 06.10.2015 в 12:51
|
 |
| |
Справка о свободном трудоустройстве
Добрый день! с 20.07.2015г. распределили в колхоз в Слоним. Заключила трудовой контракт на 2 года (время отработки). С 28.09.2015 от университета получила справку о свободном трудоустройстве, так как вышла замуж, а работу по месту жительства мужа не нашли. Подошла с вопросом об увольнении к председателю, но он сказал, что не отпустит. Как мне уволиться, куда обратиться? Имею ли я право на материальную помощь в связи с замужеством? Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
может вы забыли, но это вы платили государству госпошлину за регистрацию брака. В коллективном трудовом договоре, соглашении, нанимателем могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации по указанному Вами обстоятельству. После получения справки о самостоятельном трудоустройстве Вы перестали быть молодым специалистом, теперь Ваше увольнение возможно на общих основаниях. Например, в соответствии со ст. 41 ТК при наличии уважительной причины (перемена места жительства по месту жительства супруга) контракт может быть расторгнут по требованию работника. Лена Юдина :: 06.10.2015 в 13:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240386
|
Опубликовано 05.10.2015 в 21:22
|
|
| |
не продление конртакта
Работаю на контрактной основе, контракт по 31 октября. Дали уведомление, что контракт продлевать со мной не будут. Есть вопрос: имеют ли право не продлить контракт со мной если жена находится в отпуске по уходу за ребенком по достижению 3 летнего возраста. кирес саша :: минск
|
| |
| Вопрос № 240373
|
Опубликовано 05.10.2015 в 15:30
|
|
| |
Имеет ли права работодатель уволить меня,пока я на больничном?
Работаю на контрактной основе. Написал заявление 24.09.15 на увольнение 08.10.15 по соглашению сторон.Пошел на больничный с 26.09.15. Могут ли меня уволить,если у меня продлен больничный до 20.10.15 и кто его будет оплачивать? Матусевич Артур :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вас могут уволить по соглашению сторон 08.10.2015. Больничный будет оплачивать наниматель. Если не хотите, чтобы вас уволили - можете отозвать свое заявление на увольнение. Наталья Шишло :: 05.10.2015 в 19:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 240366
|
Опубликовано 05.10.2015 в 14:20
|
|
| |
Чем грозит подделывание записи в трудовой?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Знакомый устраивается на новую работу и хочет подделать запись в трудовой книжке (уволен сегодняшним числом, а на самом деле уже год там не работает), чем это ему грозит? И мне, так как данную запись просит сделать меня, т.е. чтобы не его рукой. Спасибо. Марина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовая книжка – относится к официальным документам, внесение записей в которых строго регламентировано государством. Внесение самовольных записей в трудовую книжку, которые будут давать какую-то льготу лицу, вполне может быть расценено как совершение преступления по ч. 2 ст. 380 УК (Подделка, изготовление, использование либо сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков). Наказывается штрафом, или арестом, или ограничением свободы на срок до 5 лет, или лишением свободы на срок до 3 лет. Ладыга Иван Антонович :: 05.10.2015 в 16:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
285 пользователей на сайте 
