|
|
| Вопрос № 242332
|
Опубликовано 10.11.2015 в 11:57
|
 |
| |
На каком основании работают частные кадровые агенства?
Почему появилось так много агенств по трудоустройству,которые берут за свои услуги 900000 тыс.БР,не давая при этом гарантийюГде безработный найдёт такие деньги?Невозможно трудоустроиться,везде кадровые агенства.Все хорошо оплачиваемые должности в руках этих агенств.Даже в Украине эти агенства закрыты! Павлинов Игорь Олегович :: Минск
|
| Ответов: 1 |
А в Южном Судане вообще ни одного кадрового агентства нет. Никто не запрещает предоставлять за плату информацию о имеющихся вакансиях, это то же самое, что торговать расписанием эдектричем - продавец не гарантирует, что электричка придет, он просто продает расписание. Никто не принуждает безработного пользоваться услугами этих агентств, пусть обращается в государственную службу занятости, там все бесплатно. Сергей Магонов :: 11.11.2015 в 09:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 242326
|
Опубликовано 10.11.2015 в 10:17
|
|
| |
Как получить больничный, жена в декрете забрали в больницу, ребёнку год.
Здравствуйте! Я молодой специалист, работаю первый год, жена в декретном отпуске, ждём второго ребёнка, первому ребенку нет года, жену хотят отправить в больницу, соответственно сидеть с ребёнком некому, могу ли я пойти автоматически на больничный или в какой-либо отпуск по уходу за ребенком, другого варианта действительно нет, обязан ли работодатель отправить меня на больничный или это на его усмотрение? Мне было сказано найти себе замену, но я только работать начал и даже близко не знаю никого кто мог бы заменить меня. Начальник сказал или ищи замену, или никакогог отпуска за свой счёт даже не предоставит. Должен ли я себе искать замену? Вопросов много, изините но я в замешательстве и не знаю своих прав как работника. Арсений Дейлид :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы имеете право "сидеть с ребенком" на законных основаниях с сохранением з/п. Для этого врач жены должен оформить на Вас лист нетрудоспособности на весь период ее нахождения в больницы. (ПостановлениеМинистерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности) Татьяна З :: 10.11.2015 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.11.2015 в 11:57
|
|
| |
Ясно. Но надо ли мне искать замену себе. Начальник сказал, что если не найду замену то не отпустит на больничный. Как мне быть с этим? Правильно ли будет, если я просто положу больничный лист на стол и всё? Входит ли в обязанности работника искать себе замену? Арсений Дейлид :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы не обязаны искать замену. До Вас же как-то справлялись. Или человек не имеет права, например, внезапно заболеть? Татьяна З :: 10.11.2015 в 12:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 242328
|
Опубликовано 10.11.2015 в 11:05
|
|
| |
имеет ли право уволить меня работодатель?
Имеет ли право уволить работодатель меня с ра. боты без никаких на-то причин. Зная о том,что я мать одиночка? жанна хартанович :: минск
|
| Ответов: 1 |
без оснований уволить не могут. А вот не продлить контракт по окончанию его срока действия наниматель имеет права без объяснения причин. Татьяна З :: 10.11.2015 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 242283
|
Опубликовано 09.11.2015 в 16:54
|
|
| |
Возможно ли совмещение???
Можно ли на инженера по охране труда, без освобождения от своей основной работы, возложить обязанности на время болезни зав.гаражом с 16.10 по 21.10.2015 и инженера по эксплуатации машинно-тракторного парка, на период его трудового отпуска с 01.10 по 30.10???Возможно ли совмещать инженеру по охране труда ,без освобождения от своей основной работы, 2 должности??? Инна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 242258
|
Опубликовано 09.11.2015 в 12:09
|
|
| |
когда должны выплатить командировочные.
Доброго времени суток, подскажите когда должны выплатить командировочные. Я работаю в госструктуре. И что главнее ТК Республики Беларусь или трудовой устав предприятия. Иньков Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не позднее чем за день до отъезда в служебную командировку наниматель обязан выдать командированному работнику денежный аванс в пределах сумм, причитающихся на оплату стоимости проезда к месту служебной командировки и обратно, расходов по найму жилого помещения и суточных.Гарантии и компенсации при служебных командировках регулируются нормами Трудового кодекса РБ.Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках регулируют:– по территории Республики Беларусь – Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденная постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35 ... :: 10.11.2015 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
