|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.04.2009 в 14:27
|
 |
| |
может ли она работать на полставки в нескольких организациях? Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.04.2009 в 13:42
|
|
| |
А если учусь в магистратуре, имею ли право работать на полную ставку? Маргарита :: Минск
|
| |
| Вопрос № 242427
|
Опубликовано 11.11.2015 в 12:48
|
|
| |
нужно ли сделать какие записи в трудовую книжку?
В 1990 году я была переведена с должности бухгалтера на исполняющую обязанности заместителя главного бухгалтера,о чем в трудовой книжке произведена запись "переведена исполняющей обязанности зам.главн. бухгалтера".С тех пор в трудовой других записей нет.Я работаю до настоящего времени зам.гл. бухг..Не возникнут ли какие проблемы при моем уходе на пенсию для начисления пенсии? Бабушкина Татьяна :: гомель
|
| |
| Вопрос № 242425
|
Опубликовано 11.11.2015 в 12:25
|
|
| |
контракт на совместительство
Я в бюджетной организации у одного нанимателя работаю по контракту на 1,0 ставку завхоза и по трудовому договору по совместительству 0,5 ставки вахтера.Может ли руководитель заключить(перезаключить) со мной контракт и на 0,5 ставки вахтера? Артемьева Анна :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 242338
|
Опубликовано 10.11.2015 в 13:18
|
|
| |
Имею ли право уволиться раньше срока, работая по контракту?
Доброе утро. Скажите пожалуйста, что требуется для того, чтобы уволиться раньше срока, работая по контракту? И сколько времени это занимает? Спасибо. Сикирицкая Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
написать заявление об увольнении по соглашению сторон и если Ваши с нанимателем взгляды по поводу Вашего увольнения вообще и конкретной даты сойдутся. То Вас уволят этой датой. Татьяна З :: 10.11.2015 в 13:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.11.2015 в 21:14
|
|
| |
Если я хочу уволиться, а заведущая не увольняет? Спасибо Сикирицкая Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
контракт - это срочный трудовой договор и для его расторжения должны быть определенные уважительные причины. Если есть данные причины, а вас не увольняют, то в суде можно обжаловать такой отказ. Если нет уважительной причины - ждать окончания контракта или не выходить на работу и быть уволенной за прогул. Адвокат Лешневская Оксана :: 10.11.2015 в 21:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
284 пользователя на сайте 
