|
|
| Вопрос № 243796
|
Опубликовано 02.12.2015 в 15:37
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня без предупреждения?
Добрый день! Работала по контракту. Срок контракта еще не истек. 27.11.15 директор вызвал к себе и сообщил, что увольняет, просто в этот же день без предупреждений, даже намеков ранее не было на увольнение, объясняя это тем, что ему нужен более активный сотрудник. Под воздейсвием эмоций я написала заявление по собсвенному желанию в этот же день 27.11.15, как он мне сказал. Директор сразу же подписал заявление и мне выплатили зарплату за отработанный месяц и компенсацию за отпуск(6 дней, которые у меня оставались). Правильно ли поступил директор и все ли выплаты мне сделаны? Глич Светлана :: Брест
|
| Ответов: 1 |
контракт по собственному желанию не расторгается, досрочно его можно расторгнуть только по соглашению сторон. Татьяна З :: 02.12.2015 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243792
|
Опубликовано 02.12.2015 в 14:29
|
|
| |
Как уволится?
Контракт заканчивается в начале марта 2016 года. Хотела уволится в декабре 2015. Имеется профредность по которой признана негодной к выполнению данной работы (по зрению) Но работодатель не хочет увольнять, предлагает другие должности в организации. Как я могу уволится? И имею ли я право отказаться от этих должностей и работ? Светлана Ж :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы сами можете написать заявление об увольнении по п. 1 ст. 41 и приложить мед. заключение. Вы можете отказаться от должностей Татьяна З :: 02.12.2015 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243744
|
Опубликовано 01.12.2015 в 20:29
|
|
| |
ответственность за "мертвые души"
Какую ответственность несет руководитель принимая на работу "мертвые души"? Федорович Ольга :: Логойск
|
| |
| Вопрос № 243726
|
Опубликовано 01.12.2015 в 15:55
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне работать только в дневные смены?
Здравствуйте! Работа предполагает ночные смены. Была предоставлена справка о ранней беременности (6 недель), но не указана в рекомендациях о запрете работы в ночное время. Имеют ли право работодатель отказать мне и заставить работать в ночные смены до декрета? Толкачёва Татьяна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Данный запрет установлен ст. 263 ТК, поэтому доп. рекомендаций Вам не нужно. У Вас одна рекомендация - Ваша беременность Татьяна З :: 01.12.2015 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243703
|
Опубликовано 01.12.2015 в 10:05
|
|
| |
Имеют ли право не возвращать трудовую при нарушении норм труда?
Здравствуйте, я работаю по контракту, но хотелось бы досрочно его расторгнуть,т.к.Не соблюдаются нормы труда( рабочая ночная смена длится 15 часов при графике 2/2), в контракте написано, что деньги должны переводить на карт-счёт, а выдают на руки. Вчера пришла за трудовой, перед этим написав заявление на увольнение, а трудовую в условленный срок не отдают и расчёт не производят! Романова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 2 |
При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. ... :: 01.12.2015 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
а какое основание для увольнения Вы в своем заявлении написали? Татьяна З :: 01.12.2015 в 10:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
207 пользователей на сайте 
