|
|
| Вопрос № 243855
|
Опубликовано 03.12.2015 в 13:22
|
 |
| |
Имею ли я право вернуться на прежнее место работы?
В мае 2014 года уволился из лесхоза в связи с уходом в ВС РБ. В ноябре 2015 уволен в запас в связи с установленным сроком прохождения срочной службы. Хочу устроится обратно. Обязан ли лесхоз принять меня на тоже место работы??? Пресняков Максим :: г.п. Октябрьский
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2015 в 12:52
|
|
| |
а как же ТК РБ статья 342 Гарантия для лиц уволенных с военной службы ???там же прописано:сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях,"""" права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу"""; Пресняков Максим :: г.п. Октябрьский
|
| Ответов: 1 |
да, вас действительно должны принять на прежнее место работы, согласно ст. 342 Трудового кодекса. Кроме того, согласно ст. 342 ТК РБ при трудоустройстве вам должны предоставить единовременную материальную помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы. Адвокат Лешневская Оксана :: 04.12.2015 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2015 в 13:46
|
|
| |
Вот был я у директора,мне предложили должность меньше чем та на которой я работал до призыва.Я хочу вернуться на прежнюю должность но директор говорит все места заняты и прежнюю должность он мне не может предоставить.Что делать?не хочу работать на должности ниже та на которой работал раньше Пресняков Максим :: г.п. Октябрьский
|
| Ответов: 2 |
отказано правомерно, на что есть соответствующая судебная практика. указанная норма дает право трудоустройства на равноценные должности, а не прежнее рабочее место. вместе с тем, если вы считаете свои трудовые права нарушенными, никто не вправе вам запретить проверить сказанное мною и обратиться с иском в суд. а что касается того, государственная или частная организация, так это азы трудового права,в соответствии с которым права работников одинаковы везде Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 04.12.2015 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
если вы работали в ГОСУДАРСТВЕННОЙ организации, то руководство должно быть в курсе о своей обязанности,однако, если вы работали в частной организации, то такой обязанности по вашему трудоустройству наниматель не имеет. Кроме того вам должны предоставить НЕ ПРЕЖНЮЮ должность, а должность, РАВНОЦЕННУЮ занимаемой до призыва на военную службу Адвокат Лешневская Оксана :: 04.12.2015 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 243885
|
Опубликовано 03.12.2015 в 17:52
|
|
| |
Может ли военнослужащий работать?
Прошу прощения за беспокойство, но хотел бы поинтересоваться, есть ли какая-то возможность каким-либо образом (по договору подряда или как-то ещё) заниматься военнослужащему-контрактнику оплачиваемой деятельностью, кроме тех её видов, которые оговорены в статье 10 закона "О статусе военнослужащих"? Кроме того, какая ответственность грозит за нарушение данной статьи? Иванченко Антон :: Минск
|
| |
| Вопрос № 243777
|
Опубликовано 02.12.2015 в 12:18
|
|
| |
Продление контракта
Здравствуйте. Со мной заключили контракт на год, срок которого истекает в январе 2016. У меня есть ребенок, 5 лет которому исполняется в июне 2016. Могут ли со мной продлить контракт до июня 2016 или они обязаны продлить его до января 2017? Спасибо. Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
согласно п. 1-1. Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29" "Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, ЕСЛИ иное не установлено Президентом Республики Беларусь".а ИНОЕ установлено п. 2 Указа "Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет".следовательно, наниматель обязан заключить контракт на срок до достижения ребенком 5 лет, и это является тем исключением, которое предусмотрено в п. 1-1. Адвокат Лешневская Оксана :: 02.12.2015 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.12.2015 в 18:01
|
|
| |
Я так понимаю, что они поступили неправильно, заключив со мной контракт на срок 1 год, а не до исполнения ребенку 5 лет. Т.е. они должны были сразу заключить контракт до июня 2016. Я понимаю, что в январе 2016 они обязаны будут продлить контракт до июня 2016, но т.к. это будет новое продление контракта и согласно декрету минимальный срок продления 1 год - должны ли они будут продлить мне его до января 2017? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
вы можете попробовать сослаться на ваше согласие для заключения контракта на полгода, однако, думаю, что они вам откажут и заключат до исполнения 5 лет. Я тоже считаю, что они сами себя подставили, что не заключили сразу до исполнения 5 лет вашему ребенку. Адвокат Лешневская Оксана :: 02.12.2015 в 21:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.12.2015 в 18:22
|
|
| |
Т.е. имею ли я право, если мне в январе продлят контракт до июня, заявить, что они поступают неправильно и должны продлить контракт до января 2017? Или же они не обязаны продлевать его до января 2017? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4"О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" "Если максимальный срок контракта с такими лицами истекает до достижения ребенком возраста пяти лет, наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения ребенком пятилетнего возраста, но не менее чем на один год". Следовательно, с вами должны заключить контракт на год, т.е. до января 2017 г. Адвокат Лешневская Оксана :: 19.12.2015 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
281 пользователь на сайте 
