|
|
| Вопрос № 244635
|
Опубликовано 15.12.2015 в 18:31
|
 |
| |
должна ли начеслятся минемальная зарплата?
работаю с СПК слесарем по ремонту сельхоз техники и оборудования.В месяц отрабатываю 26 дней по 8 часов!оплата почасовая!Сколько должен составлять зароботок? левашкевич александр :: мстиславль
|
| Ответов: 1 |
У вас в контракте (трудовом договоре) должна быть указана часовая тарифная ставка. Часовую тарифную ставку умножаете на количество отработанных часов в месяц и получаете свой заработок. К этому заработку могут начисляться премии, надбавки. Если общая сумма начисленной заработной платы меньше минимальной заработной платы, то наниматель обязан доначислить зарплату до размера минимальной заработной платы, действующей в РБ. Наталья Шишло :: 15.12.2015 в 20:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244634
|
Опубликовано 15.12.2015 в 18:28
|
|
| |
должна ли начеслятся минемальная зарплата?
работаю с СПК слесарем по ремонту сельхоз техники и оборудования.В месяц отрабатываю 26 дней по 8 часов!оплата почасовая!Сколько должен составлять зароботок? левашкевич александр :: мстиславль
|
| |
| Вопрос № 244631
|
Опубликовано 15.12.2015 в 17:52
|
|
| |
Компенсация за отпуск
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Устроилась 17 мая 2013г. (был срочный трудовой договор),в отпуск ушла в июне 2014г.(24 дня).С 11 августа 2014г. перевелась на другой торг.объект(уже контракт на год),в отпуск ушла в июле 2015г.(14 дней),не догуляла 11 дней(не по своей воле).В августе 2015г. продлила контракт на 6 месяцев,10 февраля 2016г. заканчивается контракт.Вопрос:если я не буду продлевать контракт,обязан ли мне работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск(11 дней) за предыдущий и вроде как (12 дней) за эти 6 месяцев???Заранее СПАСИБО Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 244627
|
Опубликовано 15.12.2015 в 17:27
|
|
| |
Считается ли прогулом поездка в военкомат в рабочее время?
Здравствуйте, имеет ли права руководитель считать прогулом (за неделю до этого предупреждал, что поеду военкомат) и лишать премии 100% за то что я поехал военкомат в рабочее время? Рабочее время с 8.00 до 17.00 на работе, военкомат я поехал в пятницу после обеда (с 13.00) Военкомат находится в другом городе примерно за 450 км (добираться до военкомата 7-9 часов). В военный комиссариат требовалось явится в понедельник, суббота-воскресение выходной на работе. Мне говорят в ОК, что нужно было ехать в после рабочее время (в субботу-воскресение например). Обязан ли я в свой выходной день добираться до военкомата? Если они не правы, как вернуть обратно лишенную премию? Артем Ребковец :: Воложин
|
| Ответов: 1 |
ПО ст. 340 ТК, работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы.Т.е. вас не только не должны были лишать премии, но и сохранить средний заработок за время, необходимое для прохождения мероприятий в связи с требованием военкомата.Обращайтесь в Департамент инспекции Минтруда или в суд. Мартынюк Александр Иванович :: 15.12.2015 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 244626
|
Опубликовано 15.12.2015 в 17:22
|
|
| |
Обязан ли я отрабатывать в субботу
Я работаю в ОАО МТЗ, суббота 19 декабря 2015 года объявлена рабочим днем как отработка за 9 марта 2015 года. Обязан ли я отрабатывать этот день если я устроился на работу лишь 17 августа 2015 года? Работаю при 5ти дневной рабочей неделе. Евгений Олесаров :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
214 пользователей на сайте 
