Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья декретный отпуск налог беременность наследство прописка пособие право строительство имущество договор льготы права увольнение раздел раздел имущества аренда отработка налоги амнистия сроки армия ип компенсация гражданство недвижимость суд брак ребенок работа документы продажа оформление очередь общежитие оплата долг развод регистрация распределение лицензия зарплата отпуск приватизация иск контракт алименты молодой специалист выселение кредит льготный кредит жилье квартира оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244722 Опубликовано 16.12.2015 в 17:26

могу ли я отказаться от дополнительной работы

Являюсь инвалидом 3 группы и мне установлен рабочий день с сокращением на 2 часа по ИПР.Работаю дворником и территория,которую я убираю большая.платят не за часы,а за обрабатываемую территорию.иногда еще мастер заставляет ходить на другие территории,так называемые субботники.в праве ли я отказаться от такой дополнительной работы,как от сверхурочной .и если оплата за труд за ее обьем,тот все равно имею ли я право на сокращенный рабочий день,могу ли уходить, например, раньше на 2 часа, в табеле то ставят на 2 часа меньше.

мария :: молодечно


  Ответов: 1

Что в трудовом договоре написано: сдельная или повременная оплата труда? Если повременная (по часам), то заставить работать больше вас никто не вправе. Вообще не видел сдельных расценок за уборку территории) Смотрите свой договор. Их устные указания юридической силы не имеют. 

Мартынюк Александр Иванович :: 16.12.2015 в 17:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244693 Опубликовано 16.12.2015 в 11:25

имеют ли право мне отказать в переводе,в связи со сменой собственника имущества организации

Здравствуйте!Я хочу проконсультироваться у Вас по такому вопросу (трудовому):я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет,работала воспитателем детского сада от Минского тракторного завода по трудовому договору на месте декретницы,сейчас тракторный завод передаёт(смена собственника имущества организации) все детские сады в районе.Мне говорят ,что я перейди не могу ,т.к. декретница ,на чьем я месте ,остаётся на тракторном заводе.Мне говорят,что я должна идти на тракторный завод,для того,чтобы они мне предложили другую должность,но я не хочу,т.к.у меня теряется пед.стаж.Правомерно ли они поступают и что мне делать чтобы перевестись в дет.сад районо(остальных работников сокращают).Заранее благодарю:)

Сорочик Алеся :: Минск


  Ответов: 2

До какого числа у вас был заключен трудовой договор? 

Анна Алексеевна :: 16.12.2015 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ситуация у вас конечно интересная. Вы находитесь в декрете, вы туда ушли. Чтобы вас перевести на другую должность, вы должный выйти, что делать я не советую. Лучшим вариантом, подыскать работы с детском саду к тому моменту, как вы выйдите с декретного. 

Анна Алексеевна :: 16.12.2015 в 21:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 244690 Опубликовано 16.12.2015 в 11:02

Действительно ли необходимо подтверждение диплома из РФ в случае заключения пятилетнего контракта для выплат.

Здравствуйте. Я устраиваюсь на работу с Российским дипломом в качестве психолога в Ветковский районный СПЦ. в 2013 году я закончила Московскую Современную Гуманитарную Академию по специальности психолог. Работала психологом в ЦСОН в г.Ветке. Для заключения пятилетнего контракта с выплатами вышестоящие органы моему директору сказали, что требуется подтверждение моего диплома. Действительно ли необходимо подтверждение диплома из РФ в случае заключения пятилетнего контракта для выплат. Поясните, пожалуйста, какие документы регулируют такой порядок. Заранее благодарю.

Зуборева Наталья :: Ветка


  Ответов: 1

Подтверждения не надо. См. Соглашение между правительством РБ и правительством РФ о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях. 

Мартынюк Александр Иванович :: 16.12.2015 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244688 Опубликовано 16.12.2015 в 10:02

могу ли я требовать расчет за отработаное время

здравствуйте устроился работать на д/о предприятие 21.10.2015 ни каких договоров не дали подписывать.завел речь о зарплате в ответ только слышу завтра завтра.могу ли я обратится в прокуратуру и что для этого требуется.из все документов только расчетный листок на руках.заранее спасибо

Александр Демидов :: новополоцк


  Ответов: 1

то что договора нет, это еще не значит, что с Вами не заключены трудовые отношения, есть в т.к. такое понятие, как допущение к работе. Можете с этим идти в областное управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 

Татьяна З :: 16.12.2015 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 244687 Опубликовано 16.12.2015 в 09:58

на каком основании работодатель отказывает в выплате

как поступить если наниматель после возвращения из рейса не выплатил зарплату командировочные и % от фрахта отправил в следующий рейс без командировочных и рейсовых денег а теперь вообще отказывается что либо оплачивать 3 ий месяц подряд

гордиенко владимир :: несвиж


  Ответов: 1

Если вам в срок не выплачены заработная плата и другие причитающиеся выплаты, то обращайтесь в суд с иском. Так же можете обратиться в местную инспекцию по труду с просьбой провести проверку. По итогам, если будут установлены нарушения законодательства о труде, сможете расторгнуть трудовые отношения в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. 

Анастасия (http://pravocom.by) :: 16.12.2015 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1802180318041805180618071808180918101811>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы