Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239475
 Всего ответов: 283485
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия беременность выселение лицензия брак имущество молодая семья работа жилье зарплата документы ип отпуск алименты компенсация приватизация аренда права распределение оплата суд оформление документов право налоги отработка иск развод гражданство долг декретный отпуск армия льготы квартира пособие очередь общежитие строительство прописка оформление раздел кредит льготный кредит договор молодой специалист налог раздел имущества контракт продажа увольнение недвижимость ребенок регистрация сроки наследство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244687 Опубликовано 16.12.2015 в 09:58

на каком основании работодатель отказывает в выплате

как поступить если наниматель после возвращения из рейса не выплатил зарплату командировочные и % от фрахта отправил в следующий рейс без командировочных и рейсовых денег а теперь вообще отказывается что либо оплачивать 3 ий месяц подряд

гордиенко владимир :: несвиж


Ключевые слова: зарплаты и процентов от фрахта, выплата командировочных

  Ответов: 1

Если вам в срок не выплачены заработная плата и другие причитающиеся выплаты, то обращайтесь в суд с иском. Так же можете обратиться в местную инспекцию по труду с просьбой провести проверку. По итогам, если будут установлены нарушения законодательства о труде, сможете расторгнуть трудовые отношения в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 16.12.2015 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244687





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы