Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   325 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239761
 Всего ответов: 283685
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия брак наследство строительство зарплата армия прописка беременность договор контракт жилье документы квартира кредит алименты долг оформление документов молодая семья гражданство общежитие декретный отпуск налоги пособие право оплата льготы сроки лицензия развод ип очередь раздел имущества распределение продажа суд отработка права недвижимость увольнение компенсация иск отпуск приватизация работа регистрация имущество льготный кредит аренда оформление налог молодой специалист раздел ребенок выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244687 Опубликовано 16.12.2015 в 09:58

на каком основании работодатель отказывает в выплате

как поступить если наниматель после возвращения из рейса не выплатил зарплату командировочные и % от фрахта отправил в следующий рейс без командировочных и рейсовых денег а теперь вообще отказывается что либо оплачивать 3 ий месяц подряд

гордиенко владимир :: несвиж


Ключевые слова: зарплаты и процентов от фрахта, выплата командировочных

  Ответов: 1

Если вам в срок не выплачены заработная плата и другие причитающиеся выплаты, то обращайтесь в суд с иском. Так же можете обратиться в местную инспекцию по труду с просьбой провести проверку. По итогам, если будут установлены нарушения законодательства о труде, сможете расторгнуть трудовые отношения в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 16.12.2015 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244687





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
32 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336178Дмитрий30.09.26 в 08:51
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы