Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   192 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость развод сроки компенсация льготный кредит ип кредит налоги контракт работа строительство наследство молодая семья армия квартира амнистия документы отработка выселение зарплата беременность пособие раздел право отпуск оплата льготы суд жилье регистрация брак долг права прописка алименты имущество молодой специалист раздел имущества договор оформление очередь декретный отпуск увольнение налог общежитие распределение гражданство аренда оформление документов продажа иск лицензия приватизация ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 245148 Опубликовано 23.12.2015 в 21:45

Могут ли ошибки в работе быть основанием для уволнения работника по ст.42 п.4 ТК РБ?

Являются ли ошибки в работе делопроизводителя "ненадлежащим исполнением должностных обязанностей", за которые работодатель может наложить 2 дисциплинарных взыскания в течении года и уволить работника по ст.42 п.4 ТК РБ?

Красовский Михаил :: Минск


  Ответов: 1

Являются. 

... :: 24.12.2015 в 10:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 245144 Опубликовано 23.12.2015 в 21:04

Трудовое право

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста,могу ли я писать дополнительное исковое заявление для корректировки своих требований, после предварительного слушания, и могу ли я попросить судью о предоставлени мне документов из моего судебного дела для моего ознакомления.Чтобы посмотреть какие документы приложил ответчик.

Илья :: Минск


  Ответов: 1

да, имеете право знакомиться. Согласно ст. 56 ГПК РБ "Юридически заинтересованные в исходе дела лица имеют право подавать заявления, знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии представленных документов".  

Адвокат Лешневская Оксана :: 23.12.2015 в 21:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 244746 Опубликовано 16.12.2015 в 21:33

отслужил в рядах военно-морского флота в г.Североморск 3 года.входят ли мои годы службы на севере в мой трудовой стаж ?

во время учебы в высшем учебном заведении по окончании первого курса(1987 год) я был призван на службу в ВС Советского Союза и отслужил в рядах военно-морского флота в г.Североморск 3 года.входят ли мои годы службы на севере в мой трудовой стаж ?По окончании службы я продолжил обучение и сейчас работаю по специальности учитель

шутко владимир :: любань


  Ответов: 1

Да. В соответствии с пунктом "а" статьи 51 Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" от 17.04.1992 № 1596-XII в стаж работы засчитываются периоды военной службы в Вооруженных Силах бывшего СССР. 

Новиков Андрей :: 16.12.2015 в 21:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.12.2015 в 21:39

в какой стаж -общий или трудовой?

шутко :: владимир


  Ответов: 1

В общий. Трудовой - это работа. 

Бордакова Елена :: 17.12.2015 в 22:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2015 в 20:18

а служба в вс на севере -это ОТДЫХ?

Шутко Владимир :: Любань


  Ответов: 1

работа, это производство материальных ценностей, или оказание услуг населению. служба в вс, это деятельность по обеспечению обороны и безопасности государства. и хоть вы в вс на севере НЕ ОТДЫХАЛИ, но и не РАБОТАЛИ. поскольку ни материальных ценностей не производили, ни услуг населению не оказывали. попробуйте почувствовать разницу между этими терминами и желание язвить впредь, возможно пропадет.  

Сергей Иванович :: 23.12.2015 в 20:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 245134 Опубликовано 23.12.2015 в 18:14

Могу ли я сменить место работы по распределению при замужестве?

Здравствуйте,Я молодой специалист, работаю первый год по распределению врачом скорой помощи. Место жительства - г.Пинск. Место распределения - г.Иваново. Имею ли я право в случае выхода замуж перераспределиться по месту жительства мужа (также г.Пинск)? Если да, то возможна ли смена специальности (например, с врача скорой помощи на терапевта)?Спасибо большое.

Осович Анна :: Пинск


  Ответов: 1

Перераспределение законом не запрещено. Для решения вопроса об изменении первого места работы вы может обратиться в комиссию по распределению выпускников нашего университета.При обращении предъявляется паспорт, а также представляются следующие документы, подтверждающие право на перераспределение:письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу. При этом в письмах о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу должна содержаться информация о том, что решение указанных нанимателей согласовано с управлением здравоохранения облисполкома или Минского горисполкома, в подчинении (ведении) которых они находятся.Копия свидетельства о заключении брака, справки о месте работы, службы и занимаемой должности и о месте жительства и составе семьи мужа (жены) - для лиц, имеющих мужа (жену), которые постоянно проживают и работают на территории Республики Беларусь. 

... :: 24.12.2015 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 245125 Опубликовано 23.12.2015 в 17:09

Можно ли не начислять заработную плату руководителям, которые при этом являются учредителями ООО

ООО имеет двух учредителей, которые работают в этом ООО директором и заместителем директора (по контракту). В организации возникли финансовые проблемы. Можно ли по решению учредителей (их самих же) не начислять им двоим зарплату? Или единственный выход - отпуск без сохранения заработной платы?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

единственный выход - отпуск без сохранения заработной платы. 

Анна (pravocom.by) :: 24.12.2015 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1793179417951796179717981799180018011802>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы