|
|
| Вопрос № 245690
|
Опубликовано 05.01.2016 в 22:25
|
 |
| |
Распределение по месту работы будущего мужа
Здравствуйте!В этом году заканчиваю пятый курс. Давно с парнем запланировали свадьбу в августе 2016г. Парень работает по распределению в Минске. Только сейчас сообразила, что предстоит распределение и могут отправить далеко. Какие документы необходимо предоставить деканату, чтобы распределили по месту работы будущего мужа. Заявление в ЗАГС подано.С уважением, Латутина Елена Латутина Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Попробуйте предоставить копию заявления в загс с отметкой загса, справку с места жительства и места работы будущего мужа. Может быть вам это чем-нибудь поможет. А вообще распределение производится по месту жительства и работы мужа. Наталья Шишло :: 08.01.2016 в 12:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 245678
|
Опубликовано 05.01.2016 в 19:07
|
|
| |
Имеет ли право работодатель сделать график с тремя,четырьмя выходными?
Может ли работодатель составить график,где у работника выходит только три выходных в месяц,при этом смены ночные,между ночами бывают,так называемые,отсыпные. Иванова Ольга :: Орша
|
| Ответов: 1 |
согласно ст. 136 Трудового кодекса "Выходные дни предоставляются не позднее чем за шесть рабочих дней подряд". в соответствии со ст. 138 ТК "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов". Таким образом, считайте, соблюдаются ли вашим нанимателем указанные требования и, если нет, то в обращайтесь в Департамент по труду с заявлением на нарушение ваших прав на отдых. Проведут проверку, установят и примут меры. Адвокат Лешневская Оксана :: 05.01.2016 в 21:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 175186
|
Опубликовано 10.04.2013 в 00:14
|
|
| |
Правила оформления декретного отпуска и выплат безработной
Добрый день. Состою на учёте в центре занятости в качестве безработной, получаю ежемесячное пособие по безработице. Пришло время уходить в декретный отпуск(30 недель беременности). В центре занятости мне рассказали о двух вариантах моих действий: 1 вариант: Я не приношу больничный лист из женской консультации, продолжаю получать пособие по безработице, а когда родится ребенок, я сразу за два месяца получу 3000000 белорусских рублей за его рождение.2 вариант: я приношу больничный лист, мне прекращают выплачивать пособие по безработице, начисляют больничные выплаты за 4 месяца, а пособие на ребёнка я начинаю получать только со 2 месяца его жизни.Прошу разъяснить, имеют ли правомочность эти два варианта. И правда, ли что пособие по уходу за ребёнком выплачивается только с 2 месяца его жизни при условии того, что мать получила больничные выплаты. Заранее благодарна. Ольга :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.01.2016 в 13:22
|
|
| |
Уточните пожалуйста - если все же предоставить больничный по БиР в ЦЗ,выплата на рождение будет произведена в течение 10 дней или так же как пособие только со 2-го месяца. Спасибо Юлия :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Пособие по беременности и родам доолжно быть выплачено в течение 10 дней после обращения за ним. Пособие по уходу за ребенком, если вы не предоставляете больничный (при наличии всех документов) будет выплачиваться месяц в месяц с момента рождения ребенка. Матвиенко :: 05.01.2016 в 15:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 245619
|
Опубликовано 05.01.2016 в 11:14
|
|
| |
Изменяется ли период работы если контракт продлен на меньший срок
У работника период работы с 02.05.2015 по 01.05.2016. Но продлили контракт только по 31.03.2016. Подскажите, пожалуйста, меняется ли период работы (т.е. с 02.05.2015 по 31.03.2016) если сейчас предоставить часть отпуска? Если да, то уменьшаются ли количество дней отпуска в соответствии с пропорционально отработанным временем т.е. по 31.03.2015? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Рабочий год, за который Вы хотите предоставить отпуск, не меняется. Вы просто можете предоставить работнику часть трудового отпуска, рассчитав его пропорционально предполагаемому периоду работы (т.е. с 02.05.2015 по 31.03.2016). Наталья Шишло :: 06.01.2016 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 245615
|
Опубликовано 05.01.2016 в 08:23
|
|
| |
Трудовой отпуск, после отпуска по беременности и родам
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если я возьму трудовой отпуск после отпуска по беременности и родам, сохраниться ли пособие, если я работаю на 0,5 ставки.И еще как будет выгоднее по деньгам, уйти в отпуск до больничного или после. Рита :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
271 пользователь на сайте 
