Сколько попросить за моральный ущерб.

я работала на фирме месяц, меня уволили, запись в трудовую не сделали и з.п не выплатили, подаю иск в суд, сколько просить компенсацию за моральный ущерб, что-бы не засмеяли, и выплатили, долг предриятия на сегодняшний день 10 000 000.

Ольга :: минск

Спасибо за ответ!!! Хотелось бы уточнить, в исковом заявлении в пункте """прошу мне выплатить моральный ущерб"""" нужно расшифровывать свои ущербы или достаточно просто написать а в суде уже рассказать и пояснить?

Ольга :: Минск

Как взыскать зарплату?

Я отработал у ИП 1 месяц.Договор подряда на руки не отдал. Зарплату не отдает третий месяц. Как взыскать деньги?

Евгений :: Минск

Имеет ли право работодатель сократить время на выставление товара на витрину. Есть ли какие то нормативы.

Здравствуйте! Мой вопрос: Рабочий день наш (работаем продавцами в ювелирном магазине) начинался по графику в 9-30 ( открытие магазина в 10-00), полчаса на раскладку изделий которые при закрытии смены помещаются в сейф)........ Сейчас, чтоб сэкономить деньги на оплате труда, рабочий день наш стал начинается по инициативе нанимателя в 9-50 официально. Естественно что за 10 минут невозможно выставить весь товар на витрины.Работодатель намекает на штрафы за не вовремя открытый магазин. Раньше мы приходили на 10-20 минут раньше положенного времени, а сейчас из принципа хочется уточнить имеет ли работодатель на такие изменения право. Ведь он нас ставит в безвыходное положение - раз не можете за 10 минут выставить весь товар, то приходите на 30-20 минут раньше.

надежда :: минск

дисциплинарное взыскание и лишение премий на год

В соответствии с принятым декретом № 5 (п.3) наниматель имеет право применить как меру дисциплинарного взыскания "лишение премии на срок до 12 месяцев". Правомерно ли внесение в положение о премировании пункта о том, что при наличии имеющегося непогашенного дисциплинарного взыскания размер премий (по итогам работы за месяц и из фонда экономии оплаты труда) автоматически снижается на 50% пока последнее не будет погашено, а также не выплачивается разовая премия по итогам работы за год. Наряду с этим в положении о премировании имеется пункт о том, что при погашенном дисциплинарном взыскании размер премии по итогам года уменьшается пропорционально сроку действия дисциплинарного взыскания. Не усматривается ли здесь двойное наказание в связи с вступлением в силу Декрета № 5.

Давыденков Вячеслав :: Жодино

Имеет ли право фирма представляться от лица другой фирмы

Здравствуйте. Дело в том, что сегодня позвонил человек по поводу приема на работу, представился лицом компании "РЛК сервис" занимаются окнами ПВХ, объяснили что зарплата - оклад + сделка. Есть одно НО, 3 месяца назад этот же человек звонил и представился от лица другой компании(БлайФилс). На собеседовании оказалось, что компания называется совсем по другому (Blue Filters) и никакого оклада нет, а компания занимается фильтрами для воды. Вопрос: имеет ли право работодатель представляться от лица другой компании и нагло врать перед собеседованием? Есть ли возможность привлечь фирму к ответственности?

Павел Гринчук :: Минск