Имеет ли право колледж взыскать средства за обучение

Здравствуйте. Отучился год на ССО. После обучения положен год отработки, или же оплата обучения порядком 15млн.. Так вышло что колледж не смог меня никуда устроить по специальности, и мне предложили найти работу самому. Я нашел, устроился. Колледж мне не выдал направлении на отработку, объяснив это тем, что я не по специальности нашел работу. Я в колледж принес бумагу с места работы о том, что я принят с такого-то числа на работу. В колледже написал заявление на имя директора, с просьбой разрешить мне отработать не по специальности. Работаю уже пол года, так же занимаюсь предпринимательской деятельностью (ИП). Вопрос: могу ли я не отрабатывать дальше пол года? Ведь по сути колледж даже не знает не каких контактов моего места работы, и если я буду уволен, колледж об этом не узнает. Или же предоставить им бумагу что я работаю как ИП, и тогда можно будет уволиться с работы?

Емельянин Володя :: Кировск

У меня вообще нет не каких справок с колледжа. Только диплом. Я отучился год, сам нашел работу, так как колледж не мог найти мне работу по специальности.Значит могу уволиться и ничего колледжу возмещать я не должен?

Емельянин Володя :: Кировск

Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска

Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеется ли в Комментариях к трудовому кодексу упоминание о том, что работник обязан отработать год прежде чем он получит отпуск? Так, я устроилась на работу 25 февраля 2015 г. Поскольку год я уже практически отработала, работодатель дает мне право на отпуск, но при этом утверждает, что следующий отпуск мне может быть предоставлен не ранее 24 февраля 2017 г., т.е. только после отработки года. В самом ТК такой информации нет, но, возможно, она есть в комментариях к нему. Если я сейчас (до 24 февраля 2016 г.) воспользуюсь отпуском, имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска в течение второго рабочего года, т.е. в период с 25 февраля 2016 г. по 24 февраля 2017 г., и если да, то на каком законном основании? Заранее спасибо!

Семеницкая Елена :: Минск

Можно ли уволить молодого специалиста по статье

Добрый день,Я молодой специалист и работаю по распределению. Мой вопрос: если меня уволят по статье нужно ли мне проходить процедуру перераспределения и дорабатывать оставшийся срок.

Ruslan :: Minsk

если я сам спровоцировал нанимателя меня уволить по статье, то в какой срок мне нужно выплатить затраты государства на обучения, после техникума, что будет если у меня нет такой суммы..????

Суранов Семен :: Нурово

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск

Здраствуйте!!!У меня вопрос можно ли уволить молодого специалиста за 2прогула? И нужно мне будет оплачивать?

Mihail :: Чечерск

Имею ли право на дополнительное премирование в школе (За спецфонд Президента Республики Беларусь )

Здравствуйте! 4 год работаю в школе после университета, также являюсь также аспирантом. Занимался с учениками и получил в этом году получил премию специального фонда Президента Республики Беларусь по социальной поддержке одаренных учащихся и студентов за личный вклад в развитие способностей одаренных учащихся. Имею ли я право на премирование (повышение оклада)?Заранее спасибо!

Демидович Петр :: Пинск

Может ли заведующий филиалом работать рабочим как внутренний совместитель?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли заведующий филиала ДЮСШ (детско-юношеская спортивная школа) работать совместителем на 0,5 ставки сезонным рабочим?! или в силу ч.2 ст.252 ТК РБ заведующий филиала относится к руководителю структурного подразделения и он не имеет права работать совместителем рабочим, а тренером-преподавателем - имеет! Или заведующий филиала не относится к руководителю?!СПАСИБО!!!!

Сергунчик Ольга Васильевна :: Столин