Перераспределение

Здравствуйте!Я молодой специалист, в этом году выпустилась и распределилась в туристическую фирму с юридической формой ЧТУП как менеджер-экономист (проработала полгода), сейчас буду переводиться в ООО по своей же специальности (работодатель не против).Вопрос в следующем: как правильно написать письмо о переводе (на сколько я знаю это письмо пишется на фирменном бланке и в нем указывается, что директор не против моего перевода, а как это должно быть написано текстом? может у вас есть какой-то пример?)потом я должна буду принести в свой универ письмо о переводе и новое гарантийное письмо и меня должны будут перераспределить,правильно?и еще такой момент: в университете нам говорили, что мы должны быть распределены по специальности и в трудовой книжке при отработке должна быть указана моя специальность (менеджер-экономист), а мой работодатель в трудовой книжке указал, что я работаю как специалист по туризму. что с этим делать?менять трудовую?или уже пусть остается так?и будет ли в таком случае считаться эти полгода как отработка?заранее спасибо

Мария :: Гомель

Как правильно составить проект приказа?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник (Табенко) принят на период отпуска по беременности и родам основного работника (Круглой)б/л с 21.08.2015 по 24.12.2015).Табенко уходит в декретный отпуск с 29.09.2015 по 01.02.2016. На место обоих работников принимаем Пляскину. У Круглой заканчивается отпуск по беременности и родам, продолжаем трудовые отношения с Табенко с 25.12.2015 на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет Круглой.Как правильно составить проект приказа с Пляскиной (основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком, а второй работник находится в отпуске по беременности и родам?

Иванченко Ольга :: Мозырь

Какая пенсия - трудовая или социальная?

Скажите пожалуйста, какая у меня будет пенсия, трудовая или социальная, если я ухаживаю за инвалидом 1 группы с 2013 года с марта месяца. До этого работала с 19 лет. Во сколько лет мне предоставится пенсия? Заранее благодарна. С Уважением Людмила.

Закружная Людмила :: город Светлогорск

Социальный отпуск и отпуск по работе по совместительству.

Здравствуйте! Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (по основному месту работы) и одновременно работает по совместительству на 0,5 ставки. Ей положен трудовой отпуск (по совместительству). Как оформить трудовой отпуск по работе по совместительству, если она находится в с отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (по основному месту работы)?

Наталья :: Верхнедвинск

нарушено ли тк рб нанимателем в данном случае????

Я работаю в подразделении Собственное производство при магазине по сменному графику 2/2 по 12 часов. соответственно, ежемесячно получается до 18 часов переработки. однако наниматель отказывается их оплачивать и при выплате з/п в расчетном листке указана и оплачена лишь положенная норма часов. это законно???? куда можно пожаловаться? можно ли уволится по нарушению тк рб?

Поспех Ирина :: Минск