Могу ли я забрать трудовую не подписав трудовой договор, но начав работать?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отозвать/анулировать/ свое заявление о приеме на работу, если проработав 2 недели мною было принято решение не работать там (т.к. условия работы тяжелые морально, личные домогательства и оскорбления)? К тому же мне до сих пор не дали подписать трудовой договор,только забрали трудовую книжку и я заполнила лист со своими данными для отдела кадров. Или приступив к работе я уже согласилась с трудовым договором автоматически? И что делать, если они уже сделали запись в трудовой книжке? Наниматель говорит, что я должна отработать у него месяц по ТК. Не хочу больше там появляться, т.к. наниматель, возможно, решит за этот месяц найти повод лишить меня каких-либо выплат или повесить на меня "недостачу" и т.д. При моем приходе инвентаризаций не проводилось, я ничего не принимала и не подписывала, соответственно, ничего сдавать по инвентаризации не собираюсь. Могу ли я просто анулировать это заявление?

Нестеренко, Ольга :: Минск

Имею ли я право на выплаты?

Добрый день!Я работала менеджером в частной фирме по контракту. В связи с постоянной задержкой ЗП мы с нанимателем пришли к решению о прекращении трудовых отношений по сокращению с выплатой среднего заработка за 3 месяца. Официально я работала на 2 фирмах,на 1 и 0.5 ставки соответственно. Сокращена была 21 декабря.Выплаты с первой фирмы были произведены 30 декабря,со второй 12 января. Т.к. расчетные листы нам не предоставлялись, то размер своей зарплаты с сентября я узнала только удивив справку о доходах.Я хочу обратиться в суд,подскажите,могу ли я в судебном порядке требовать пересмотра зп за период задолженности,т.к. она занижена,и процент за задержку выплат,т.к. в день сокращения меня не рассчитали? Зарание вам благодарна)

Альбина Филипова :: Орша

увольняют без обьяснения

Я работаю в лесничестве лесорубом. Моя гражданская жена работает в сельском хозяйстве на свинокомплекс. На днях ей на работе сказали, что в связи с болезнями свиней (афр. чумка) одному из нас необходимо уволиться. Скажите, пожалуйста, какое право имеет наниматель уволить сотрудника, если его супруг работает в лесхозе. Мотивируют какими то постановлениями, о которых мне ничего неизвестно. Я считаю, что это нарушение трудового законодательства и прав человека ведь выходит, что моя ГРАЖДАНСКАЯ жена держит в хозяйстве дикого кабана, то есть меня. Подскажите, что делать, а то её не допускают к работе ничем это не документируя. Какими законами нам руководствоваться? Повторюсь, мы не расписаны официально, прописаны в разных местах .

Дмитрий Сокол :: аг Шершуны

Как правильно расчитать отпуск и целесообразно требовать сокращение рабочей недели беременной?

Помогите,срочно!!!Я устроилась на работу в школу 25 августа 2015, забеременела, в конце мая будет 6 мес, могу я взять отпуск перед уходом в ДО???Отпуск будет 56дней или меньше????Мне дадут больничный по БиР,эти же дни будут считаться и за них также будут считаться отпускные? Можно их добавить сразу к отпуск который я хочу взять до ДО???Я учитель физкультуры, работающих 6 дней из 7,с 8:30,иногда до 14:00,два дня до 20:00,вечернее дежурство в спортивном зале. Могу требовать сокращение рабочей недели и уменьшение продолжительности рабочего дня, опираясь на беременность,ст 289?????Жду ответа,спасибо

Иванова Екатерина :: Речица

Имеет ли право в отказе ?

Здравствуйте!Работаю по контракту.Сам из Гомеля,работаю и проживаю в Минске,на сегодняшний момент з/п не хватает, чтобы оплатить арендное жилье и питание,хочу уволиться с переменой места жительства(по месту прописки).Наниматель отказал в регистрации заявления об увольнении.

Дегтерев Андрей :: Гомель

Имеется договоро найма жилого помещение в Минске

Дегтерев Андрей :: Гомель