|
|
| Вопрос № 248074
|
Опубликовано 15.02.2016 в 14:21
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не расторгать трудовой контракт?
Имеет ли право работодатель не расторгать трудовой контракт? При том что я переезжаю жить в Российскую Федерацию.Но буду делать временную прописку уже после переезда.Уже 2 недели нет ответа от работодателя, и не пишет на заявлении ни своего согласия ни отказа. Дигилевич Владислав :: Логойск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право не расторгать контракт с вами. Но, отвечать на ваши обращения наниматель обязан в срок. ... :: 15.02.2016 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248071
|
Опубликовано 15.02.2016 в 13:39
|
|
| |
Имею ли я право пойти перед декретным отпуском в трудовой отпуск
23 сентября 2014 я вышла на работу из декретного отпуска.В июне 2015 я была в отпуске.С 29 марта 2016 я снова иду в декретный отпуск.Имею ли я право пойти перед декретным отпуском в трудовой отпуск и целый ли трудовой отпуск мне положен? Теребилко Ольга :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
наниматель обязан предоставить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если наступил рабочий год, за который положен отпуск. Наталья Шишло :: 15.02.2016 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248058
|
Опубликовано 15.02.2016 в 10:40
|
|
| |
При отказе от льготной профессиональной пенсии будут ли мне выплачивать денежную компенсацию за отработанный период?
Добрый день. Я врач-рентгенолог, работаю все время на полную ставку на рабочем месте аттестованном по Списку №1. До 1 января 2009г. наработал стаж 4 месяца. Имею ли я право отказаться от льготной профессиональной пенсии и ежемесячно получать компенсацию?Если сейчас я откажусь от льготной пенсии, будет ли выплачена денежная компенсация за отработанный период с 1 сентября 2008 по 1 февраля 2016 года? Павловский Мирослав :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в соответствии с законодательством.Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника. Перечисленные в Фонд суммы будут возвращены Вам только по достижении 60 лет в качестве дополнительной пенсии. Бордакова Елена :: 16.02.2016 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248012
|
Опубликовано 13.02.2016 в 23:19
|
|
| |
Что мне делать
Добрый день. Такой вопрос: по распределению распределили в частную фирму. Проработав около полгода, у фирмы снизились объемы работ, практически нет и т.д., и отправили всех в отпуск за свой счет, что мне делать дальше? Сколько по времени допускается по отработке сидеть в отпуске за свой счет, стоит ли мне увольняться? как быть? Иван Кенга :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
В отпуск за свой счёт могут отправить до одного месяца в году, с согласия работника. С юридической точки зрения Вы можете либо перераспределиться к другому нанимателю, либо оставить всё как есть. Андрей (legaltime.by) :: 14.02.2016 в 01:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В отпуск за свой счёт могут отправить до одного месяца в году, с согласия работника. С юридической точки зрения Вы можете либо перераспределиться к другому нанимателю, либо оставить всё как есть. Андрей (legaltime.by) :: 14.02.2016 в 01:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.02.2016 в 01:59
|
|
| |
Уточняю вопрос. Как долго я могу оставлять все как есть? 30 дней? или по согласию сторон. Если оставить все как есть, это будет считаться мне в отработку, или не идет в отработку. Благодарю за внимание. Иван Кенга :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В отработку пойдет весь срок, пока Вы не уволены. Уволить Вас могут только в порядке перевода с согласия вуза либо Вы можете требовать увольнения в судебном порядке, но Вам потом все равно придется отрабатывать. Андрей (legaltime.by) :: 14.02.2016 в 02:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
224 пользователя на сайте 
