|
|
| Вопрос № 248292
|
Опубликовано 18.02.2016 в 16:00
|
 |
| |
Как оплачиваются больничные работающих на пол-ставки.
Здравствуйте, после 1.5 года работы на заводе на полную ставку, я перевелся на пол-ставки. Нигде больше не работаю.1. Скажите, как оплачиваются больничные в случае работы на пол-ставки? 80% среднедневного заработка * количество дней / 2 (так как работаю на пол-ставки)? Или же не делиться на 2? Или вообще по-другому?2. Если я пошел на больничный в четверг и закрыл его в понедельник, должны ли оплачиваться выходные дни?Спасибо. Романович Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Больничный оплачивается за календарные дни,т.е. в расчет включаются и выходные дни, приходящиеся на больничный. Больничные оплачивается исходя из среднедневного заработка. Алгоритм примерно такой, как вы написали, но делить на два не нужно. Наталья Шишло :: 19.02.2016 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248278
|
Опубликовано 18.02.2016 в 14:12
|
|
| |
Какие выплаты я теряю по беременности и родам,если я не работаю
Ребенку исполнилось 5 февраля 3 года, не нахожусь в декретном отпуске. И опять я беременна, на 14 неделе. Мне предложили устроиться на работу в детский сад и до декрета поработать. Но я не успеваю отработать 6 месяцев.Есть ли смысл мне выходить на работу? Повлияет ли это на выплаты по беременности и родам? И не останусь ли я без положенных выплат,если я буду безработной? Как выгоднее для меня поступить в данной ситуации? Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Неработающим женщинам не выплачивается пособие по беременности и родам. Если вы до начала отпуска по беременности и родам отработаете менее 6 месяцев, то пособие по беременности и родам будет минимальным, из расчета 50% БПМ. В вашем случае будет выгоднее оформить с даты рождения ребенка пособие по уходу за ребенком. Все остальные пособия вы получите (пособие в связи с рождением ребенка, пособие в связи с постановкой на учет до 12-недельного срока беременности, пособие по уходу за ребенком). Наталья Шишло :: 19.02.2016 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248272
|
Опубликовано 18.02.2016 в 13:30
|
|
| |
Имеют ли право меня уволить?
Работаю в фирме на пол ставки техником.Без моего согласия меня хотят сделать МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ лицом на складе :прием товара ,учет,отгрузка,накладные,и так далее.В случае моего отказа принять мат ценности мне грозят увольнением -вплоть до статьи. Директором написан приказ о моем назначении не поставив меня в известность об этом .Правомерны ли такие действия руководства фирмы? Мирончик Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Установление материальной ответственности работника относится к изменению существенных условий труда и происходит только с предварительного согласия работника (уведомление работника не менее чем за 7 дней до изменения СУТ). В случае несогласия работника, работник увольняется по п.5. ст.35 ТК РБ. Матвиенко :: 18.02.2016 в 15:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 248238
|
Опубликовано 17.02.2016 в 22:56
|
|
| |
Увольнение беременной
Здравствуйте.Если наниматель знает что работник беременный, может ли он его вынудить уволиться. Винявская Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 248237
|
Опубликовано 17.02.2016 в 22:53
|
|
| |
Увольнение беременной
Здравствуйте.Если наниматель знает что работник беременный, может ли он его вынудить уволиться. Винявская Наталья :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
220 пользователей на сайте 
