Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   206 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь долг отпуск беременность ребенок право амнистия работа приватизация налог квартира развод документы кредит зарплата имущество недвижимость ип увольнение оформление документов общежитие льготы оплата суд налоги лицензия отработка иск выселение права наследство распределение молодая семья контракт раздел молодой специалист оформление гражданство раздел имущества льготный кредит жилье аренда армия регистрация декретный отпуск пособие алименты строительство компенсация договор продажа сроки прописка брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 249661 Опубликовано 14.03.2016 в 16:04

Можно ли повторно оформить отпуск по уходу за ребенком с нового места работы?

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребёнку 1.3 мес. Планирую выйти на работу. Отправляем в отпуск по уходу за ребенком мою маму (работающая пенсионерка). Проблема в том, что она работает на месте декретного, через месяц из декрета выходит работник и мою маму увольняют. Выплачивать пособие по уходу за ребенком уже не будут. Подскажите, пожалуйста, если мама устроится на другую работу, сможет ли она снова (повторно) оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с нового места работы, чтобы продолжать получать пособие?

Громыко Татьяна :: Гомель


  Ответов: 1

Если будет работать, то сможет 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.03.2016 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249642 Опубликовано 14.03.2016 в 12:02

Расторжение контракта по инициативе работника

Здравствуйте! Планирую расторгнуть контракт по инициативе работника ввиду систематических нарушений условий контракта со стороны нанимателя - неоднократные задержки выплат ЗП и отпускных перед началом отпуска. Я знаю, что для этого необходимо обратиться в инспекцию по труду для подтверждения сего факта, но они ведь не cмогут обязать нанимателя расторгнуть контракт по моей инициативе. Хочу обратиться непосредственно в суд! Пожалуйста, подскажите куда конкретно мне стоит обращаться, и какой пакет документов мне надо подготовить для подачи иска в суд, чтоб этот вопрос решился как можно быстрее? Спасибо.

Стасько Сергей :: Минск


  Ответов: 1

если вы хотите расторгнуть контракт именно по статье о нарушении нанимателем законодательства о труде, то сначала в департамент, а потом в суд. Такова процедура.  

Качкова Елена :: 14.03.2016 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 249601 Опубликовано 13.03.2016 в 17:08

Могут ли производиться удержания, такие как алименты, из компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?

Добрый день!Подскажите, пожалуйста, могут ли производиться удержания, такие как алименты, из компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении?Спасибо.С уважением,

Виталий :: Минск


  Ответов: 1

алименты удерживаются с ... получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника). если у вас удержали алименты из денежной компенсации за неиспользованный один отпуск, то это неправильно. 

Сергей Иванович :: 13.03.2016 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2016 в 17:52

Сергей Иванович, если можно укажите, пожалуйста, статью, на которую можно ссылаться, потому что наниматель не соглашается.

Виталий :: Минск


  Ответов: 1

п.п. 1.9, Постановление Совета Министров № 1092 с изменениями и дополнениями. 

Сергей Иванович :: 13.03.2016 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2016 в 18:28

Сергей Иванович, но там есть поправка, которая гласит:Подпункт 1.9 пункта 1 - с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 мая 2003 г. № 6281.9. с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, а также с получаемой при увольнении компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в случае соединения отпусков за несколько лет;Так что в итоге получается?Спасибо.

Виталий :: Минск


  Ответов: 1

пп 1.9. в действующей редакции - "с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового (основного и дополнительного) и социального отпусков, получаемой при увольнении компенсации за несколько неиспользованных отпусков в случае соединения отпусков за несколько лет, а также с сумм, выплачиваемых работнику при замене отпуска денежной компенсацией (за исключением выплачиваемой при увольнении работника);". последние действующие изменения вносились Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 сентября 2013 г. № 797 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 12.09.2013, 5/37785) 

Сергей Иванович :: 13.03.2016 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249596 Опубликовано 13.03.2016 в 11:36

выход на пенсию

Здравствуйте. Моей маме 56 лет, собирается увольнятся и уходить на пенсию. Как лучше сделать, пойти в отпуск и потом уволиться или написать заявление на увольнение о выходе на пенсию сразу? Что будет больше, отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо, жду ответа.

Леонова Наталья :: Минск


  Ответов: 1

У вашей мамы какого вида трудовой договор заключен? Срочный или на неопределенный срок? 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 22.03.2016 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 249437 Опубликовано 10.03.2016 в 00:55

Выплата декретных

Добрый вечер , скажите пожалуйста , когда фирма обязана будет выплатить денежные средства за декретный отпуск , если лист нетрудоспособности открыт 1 февраля . Фирма обязана начислить декретные в ближайшую зп , которая будет выплачиваться в феврале , либо это будет март ? Буду признательна за ваш ответ и разьяснения

Татьяна татий :: Минск


  Ответов: 1

Начисление осуществляется в течение 10 дней с момента получения больничного, выплачивается в ближайшую зарплату. Если больничный сдали 1 февраля, то до 11 февраля могут начислять. 

Наталья Шишло :: 11.03.2016 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.03.2016 в 02:35

Огромное спасибо за ответ. Можно ли подкрепить Ваш ответ статьями из трудового кодекса ? Дело в том что фирма , до сегодняшнего дня не выплатила декретные деньги, мотивируя тем , что зп за февраль начислена будет в марте . По договору выплата заработной платы осуществляешься в конце след месяца за предилущий . Относиться ли выплата моих декретных к этому пункту , если я с самого начала февраля не работаю . Напоминаю , больничный лист выдан 1 февраля .

Татьяна татий :: Минск


  Ответов: 1

См. п. 36 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв.постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569: Пособия назначаются в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, - в течение 1 месяца.Выплата пособийосуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы.Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. 

Наталья Шишло :: 18.03.2016 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1726172717281729173017311732173317341735>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы