|
|
| Вопрос № 249908
|
Опубликовано 18.03.2016 в 15:46
|
 |
| |
Работа на 0.25 ставки в декрете
Добрый день! Подскажите находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет могу ли я работать на 0.25 или 0.5 ставки? Будут ли мне платить пособие в полном объеме? Наталья :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 249905
|
Опубликовано 18.03.2016 в 15:22
|
|
| |
Имеет ли право работодатель уволив меня не заплатить зарплату?
Здравствуйте .я работаю в организации ООО"проект велеса",до 31 марта текущего года,директор меня собирается уволить видимо как то не понравилась.но меня волнует другое,если так можно сказать зарплату мне выдавали в конверте ,карточки о зарплате мне не выдавали,по бумагам,в организации я подписывала только сумму на 1096000,в трудовом договоре сумма указана 2200000.теперь когда я буду уволена,я не уверена что получу зарплату за март месяц,так как могут только обещать,или вообще сказать что отдавали деньги,и мне хотелось бы еще забрать свои отпускные за отработанный период ,оформлена с 08.09.2015,но они об этом умалчивают.подскажите пожалуйсто как поступить следует если данная ситуация произойдет.спасибо большое. Байда Сюзанна :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Если такое произойдет, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании окончательного расчета (зарплаты за март, денежной компенсации за неиспользованный отпуск), среднедневного заработка за каждый день просрочки выплаты окончательного расчета. Наталья Шишло :: 18.03.2016 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249842
|
Опубликовано 17.03.2016 в 15:06
|
|
| |
имею ли я право не указывать в характеристике конкретное место новой работы?
Добрый день, уважаемые юристы.При устройстве на новую работу нужна характеристика с последнего места работы.Имею ли я право попросить в характеристике не указывать конкретное место новой работы, а указать "для предъявления по месту требования"? Благодарю заранее. Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Теоретически можете, но практически требования к характеристике предъявляет новый наниматель. ... :: 18.03.2016 в 10:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2016 в 12:02
|
|
| |
Скажите, а новый наниматель должен давать запрос предыдущему нанимателю на выдачу характеристики? На предыдущем месте работы у меня требуют запрос от нового нанимателя, говорят, что это обязательное условие выдачи характеристики, согласно законодательству. Так ли это? Галина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Это все на усмотрение нанимателя, как бывшего, так и будущего. Теоретически вы можете написать заявление, в котором попросите оформить вашу характеристику. ... :: 18.03.2016 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249828
|
Опубликовано 17.03.2016 в 12:14
|
|
| |
имеют ли право не выплачивать детское пособие?
Работаю на предприятии "ООО"Серж, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не выплачивают детское пособие т.к на счету фирмы ноль и выплачивать не собираются. Уведомления о трудностях предприятия я не получала. имеют ли права не выплачивать детское пособие и что в дальнейшем делать в такой ситуации? Парчевская Ирина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.03.2016 в 11:12
|
|
| |
Я обращалась, там сказали что в этом месяце выплатят, а что будет дальше не знают. Как поступить в этой ситуации? Фирма банкрот, но не увольняют, говорят чтобы сама увольнялась и детское пособие каждый месяц выбивать нужно! Парчевская Ирина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 249878
|
Опубликовано 18.03.2016 в 00:16
|
|
| |
работа скраном
Нужно ли проходить предсменное медосвидетельствование слесарю приработе с краном воробьев сергей :: брест
|
| Ответов: 1 |
Существует перечень работ (профессий), при выполнении которых требуются предсменный (перед началом работы, смены) медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (далее - Перечень N 116/119), утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 02.12.2013 N 116/119 (далее - Постановление N 116/119).Ваша профессий входит в этот перечень.Отказ работающего от прохождения предсменного медосмотра является основанием для недопуска, а отказ от освидетельствования - основанием для отстранения от работы (п. 14 Инструкции о медосмотре, п. 16 Инструкции об освидетельствовании). При нежелании работающего давать письменный отказ составляется соответствующий акт. На основании данных документов издается приказ. Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 21.03.2016 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
