|
|
| Вопрос № 249995
|
Опубликовано 21.03.2016 в 09:42
|
 |
| |
Отпуск перед декретным
Здравствуйте! Помогите мне с таким вопросом, пожалуйста. Работаю на с/х предприятии, я не обязанный работник. Проработала всего 3 полных месяца и хочу уйти в отпуск перед декретным отпуском. В отделе кадров мне сказали, что мой отпуск составил всего 4 дня. Подскажите, пожалуйста, правильно ли подсчитал работник кадров мой отпуск? Вита :: Кировск
|
| Ответов: 1 |
Неправильно. Вам подсчитали количество дней отпуска пропорционально отработанному времени. Перед отпуском по беременности и родам наниматель обязан предоставить работнику полный трудовой отпуск независимо от периода работы работника в организации. Наталья Шишло :: 21.03.2016 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249967
|
Опубликовано 20.03.2016 в 12:53
|
|
| |
Если не выплaчу за отработку, что мне гразит?
Здравствуйте! Я - молодой специалист. Что будет, если я не доработаю до конца отработки и не выплачу за оставшийся срок? Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 249961
|
Опубликовано 20.03.2016 в 00:33
|
|
| |
Влияет ли постоянная регистрация (1год) на распределение?
Здравствуйте! Такая ситуация: учусь на в Гродно на журналистике. Через пол года распределение. Вопрос: к этому времени у меня уже 1 год постоянная прописаны в г.Гродно. Должны ли меня по распределению оставить в Гродно? и влияет ли вообще прописка на распределение? Кисель Ольга :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Определение места работы для выпускников в ходе распределения осуществляется учреждением образования самостоятельно с учетом имеющихся заявок на подготовку специалистов поданных в учреждение образования организациями - заказчиками кадров, и заключенных договоров о взаимодействии учреждения образования с организацией - заказчиком кадров при подготовке специалистов. Однако ознакомьтесь с п.6.1.-6.9. ст.83 Кодекса об образовании Республики Беларусь в которых имеются исключения под которые, Вы, возможно можете попасть при рассмотрении Вашего распределения комиссией по распределению выпускников учебного заведения. Александров Дмитрий Николаевич :: 22.03.2016 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 249952
|
Опубликовано 19.03.2016 в 18:52
|
|
| |
Оплата трудового отпуска
Здравствуйте .подскажите пожалуйсто ответ на такой вопрос.оформлена по трудовому договору с 08.09.2015 по 31.03.2016,пол года я уже получается отработала,и мне полагается отпуск ,но фактически я не смогу пойти,значит руководитель должен мне его компенсировать.в договоре прописано 24 календарных дня.они мне должны заплатить за 24 дня или за 12(14),т.к.только пол года проработала?спасибо большое заранее. Байда Сюзанна :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 249948
|
Опубликовано 19.03.2016 в 15:22
|
|
| |
Понятие термина заявление
После уведомления о сокращении предприятие требует написать заявление "Отказываюсь от увольнения в связи с переводом в РУП "Белпочта". Уведомление о предложенной вакансии от Белпочты я не получал, а лишь слышал в устной форме. Подразумевает ли заявление как термин трактовку "Отказываюсь от"? И не может ли указанный мною текст трактоваться как согласие с переводом в Белпочту (отказываюсь от увольнения (от сокращения) - по какой причине - в связи с переводом в РУП Белпочта) Кашевич Илья :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Заявление - это существительное от глагола "заявлять". Заявлять можно что угодно и как угодно. Как будет трактоваться Ваш текст, уточните у того ,кто его будет трактовать. Сергей Магонов :: 20.03.2016 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
245 пользователей на сайте 
