Расторжение целевого договора

Здравствуйте! Учусь в ГГМУ по целевому направлению из Витебской области. Имеет ли право УЗ Витебского облисполкома отказать в расторжении целевого договора, учитывая наличие родителя со 2 группой инвалидности, проживающий в г.Орше (Витебская обл.) ссылаясь на то, что будет предоставлено рабочее место в г.Орше?И может ли сказаться дальнейшая смена жительства на перераспределение?

Анастасия Анацко :: Орша

Даже учитывая право на расторжение договора без выплаты средств?

Анастасия Анацко :: Орша

Хм.. Согласно пункту 2 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании:"2. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории:2.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет, потерявших последнего из родителей в период получения соответствующего образования;2.2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа (жены) или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;2.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или ребенка-инвалида при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;2.4. лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья;2.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату принятия решения о перераспределении, последующем направлении на работу, при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту их жительства;2.6. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа);2.7. детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан», при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их согласия иного имеющегося в наличии места работы;2.8. лиц, имеющих льготы в соответствии со статьей 18 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».

Анастасия Анацко :: Орша

Согласно положению о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих"8. В период получения образования договор может быть расторгнут при наличии следующих оснований:установление гражданину, не достигшему 18-летнего возраста, инвалидности;установление гражданину инвалидности I или II группы;установление одному из родителей или мужу (жене) гражданина инвалидности I или II группы или инвалидности ребенку гражданина;возникновение медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации;ликвидация заказчика;досрочное прекращение образовательных отношений по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина, учреждения образования.9. Гражданин, с которым договор расторгнут в период получения образования по основаниям, указанным в пункте 8 настоящего Положения, вправе продолжить обучение в учреждении образования на основании договоров о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе.13. В случае нарушения порядка расторжения договора, установленного настоящим Положением, ответственность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой подготовки, солидарно несут заказчик и гражданин."Разве нарушен порядок расторжения??

Анастасия Анацко :: Орша

Имеет ли право заведующая не подписав мне контракт взять на мое место пенсионера?Как мне защитить свои права?

Здравствуйте.Пол года назад к нам пришла новая заведующая я работаю на комбинате в буфете уборщиком.Нарушений по работе у меня нет просто появилась личная неприязнь к новому руководству.Мне не продлевает контракт а на мое место хочет взять своей подруги маму пенсионного возраста.

Светлана :: Бобруйск

трудовой отпуск молодому специалисту

5 августа 2015 года пришел на отработку в СПК как молодой специалист, проработал 8 месяцев, хочу пойти в трудовой отпуск, ссылаюсь на ст.166 ТК РБ, но мне утверждают что я должен отработать 1 год, и лишь тогда можно идти в трудовой отпуск. Как быть в данной ситуации? и Кто прав?

Бодров Артур :: Брест

бухгалтерский безпредел

Здравствуйте! Нужна ваша помощь. В марте прошла медосмотр и 14 марта 2016 года документы были сданы в отдел кадров для выплаты 161тыс 500рб. Но прошло уже три недели, сумма так и не была выплачена. На мои звонки в бухгалтерию, когда выплатят, отвечают однозначно -"завтра". Куда мне обратиться,кому позвонить. Это просто замкнутый круг... Спасибо.

Охрименко Алла Петровна :: Минск

Имеет ли право работодатель взимать с меня взносы в ФСЗН?

Доброе утро! Оформлена по договору подряда у ИП. Заказчик говорит что мне самой нужно уплачивать каждый месяц взносы в ФСЗН в размере 305 000 бел.руб. Больничный за свой счет, отпуска нету. Правомерно ли это?

Лихтарович Татьяна :: Минск

Больничный оплачивается исходя из этих взносов? В случае расторжения договора мне нужно что то отрабатывать или его можно расторгнуть день в день?

Лихтарович Татьяна :: Минск