Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   310 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт иск алименты документы оплата льготный кредит права выселение распределение квартира льготы общежитие регистрация работа долг приватизация ип недвижимость налог армия зарплата аренда договор строительство беременность раздел имущества развод амнистия оформление документов ребенок молодой специалист лицензия отпуск раздел наследство жилье прописка увольнение оформление продажа молодая семья очередь брак налоги декретный отпуск право отработка гражданство кредит компенсация суд пособие имущество сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251211 Опубликовано 18.04.2016 в 20:27

Приём на работу женщины, имеющей ребёнка в возрасте 3-х лет?

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста разобраться в следующем вопросе, т.к. в законодательстве пока не нахожу прямого ответа: принимая на работу женщину, имеющую ребенка в возрасте 3-х лет, руководитель организации обязан сразу заключить с ней контракт на 2 года, (то есть до достижения ребёнком возраста 5 лет), или такой работник принимается на общих основаниях (заключается контракт на 1 год)? Может ли директор уволить такого работника через 1 год в связи с истечением срока контракта или обязан продлить контракт до достижения ребенку возраста 5 лет? СПАСИБО

Тамара :: Минск


  Ответов: 1

Возможно два варианта: заключить контракт сразу на 2 года, заключить контракт на 1 год, а потом продлить на 1 год. Если работник подаст заявление о продлении контракта до достижения ребенком возраста 5 лет, то наниматель обязан будет продлить контракт. 

Наталья Шишло :: 22.04.2016 в 10:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251198 Опубликовано 18.04.2016 в 13:29

как правильно оформить замену работника на время трудового отпуска

Подскажите, как правильно оформить такую ситуацию: женщина работает на ставку (0,5 машинистом по стирке и о,5 по совместительству уборщиком). Нужно чтобы на месяц она подменила другую уборщицу на время отпуска (по другому графику, т.е. придется выходить в выходные). Как ее оформить правильно? если только приказом, то как правильно сформулировать?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Определите точно что меняется, кроме графика: количество часов, функции, зарплата... 

Анна (pravocom.by) :: 18.04.2016 в 22:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 251050 Опубликовано 14.04.2016 в 14:19

Перевод на другую должность

Добрый день! Помогите советом. Работаю экономистом, руководство предлагает перейти на должность специалиста по кадрам, но есть нюанс - з/пл на сегодняшний день на месте экономиста выше, чем у кадровика. Однако обещают при переводе оставить з/пл нынешнюю. Вопрос вот в чем: можно ли заявление о переводе написать по собственному желанию и в заявлении указать, что с "не ухудшением существенных условий труда (з/пл)". Подскажите как подстраховать себя?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

Никак вы себя не подстрахуете. Вы не сможете запретить нанимателю изменять существенные условия труда (в вашем случае зарплату), если у него (нанимателя) возникнут для этого объективные причины. 

Матвиенко :: 14.04.2016 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 251140 Опубликовано 16.04.2016 в 20:01

Следующая за Верховным судом какая инстанция?

Трудовой спор решался в гражданском процессе г.Гродно. Подали Апелляционную жалобу, Надзорную, Верховный суд РБ. Результат не устраивает. Есть ли возможность подать еще в другие суды, если таковые имеются (СНГ, Союзного Государства, ЕвраЗЭС)?

Батищева Ирина :: Гродно


  Ответов: 1

Нет никаких судов над Верховным. 

Сергей Магонов :: 16.04.2016 в 22:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 98519 Опубликовано 08.11.2010 в 12:41

Образец заявления о признании недееспособности

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,где можно найти(образец) написания Заявления о признании недееспособности?

Пильников Николай :: Минск


  Ответов: 1

В __________________районный (городской) суд ___________________________________области от _________________________________________ ( Ф.И.О., год рождения, адрес) Заинтересованное лицо: районный (городской) отдел здравоохранения __________________________________________________ (адрес)ЗАЯВЛЕНИЕо признании гражданина недееспособнымПроживающий (ая) вместе со мной ______________________________________________________________ (указать Ф.И.О. лица, в отношении которого ставится вопрос о признании ______________________________________________________________________ с «___» _____г. является инвалидом _____ недееспособным, и родственное отношение к нему заявителя) ____ группы в связи с _______... Подробнее  

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 08.11.2010 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.03.2012 в 14:11

Хотим признать дедушку недееспособным, но утеряно свидетельство о его рождении. Т.к. родом он из России, восстанавливать свидетельство проблематично.Как быть?

Сколубович Елена Михайловна :: г. Минск


  Ответов: 1

Восстанавливайте. Пробуйте по крайней мере 

Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 05.04.2012 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.04.2016 в 21:02

Добрый день, пришлите пожалуйста образец заявления о признании недееспособным 2016. Спасибо.

Трофимчик Андрей :: Солигорск


  Ответов: 1

Этот образец подойдёт и для 2016 года. 

... :: 15.04.2016 в 21:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1705170617071708170917101711171217131714>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы