|
|
| Вопрос № 252100
|
Опубликовано 19.05.2016 в 17:58
|
 |
| |
имеет ли право работадатель уволить меня, если есть рёбёнок до 4 лет
С 28.08.2015 года работаю в школе педагогам социальным. Ребёнку исполнилось 3 года 29.10.2015 года. Сегодня получила уведомление о том, что контракт со мной продлевать не будут. Могут ли меня уволить? Балай Оксана Петровна :: Гродненская обл., Ошмянский р-н, д. Гольшаны
|
| |
| Вопрос № 252054
|
Опубликовано 18.05.2016 в 08:46
|
|
| |
Имеет ли право работодатель перевести работать в другой город
Добрый день. Я многодетная мать( 14,5,3 года). После декретного отпуска , из которого выхожу через три дня, хотят сделать моё рабочее место в другом городе- Смолевичах. Работала в Минске . Я начальник сектора, в подчинении 2 человека, рабочие места которых остаются в Минске . Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия руководства? Я не буду успевать забирать детей из детского сада. Спасибо большое!!! Гусинец Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Перевод работника в другую местность может осуществляться только с согласия работника (ст.30 ТК). Не соглашайтесь. Наниматель не имеет права вас уволить по этому основанию. Матвиенко :: 18.05.2016 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252036
|
Опубликовано 17.05.2016 в 20:29
|
|
| |
Идет ли эта работа в пенсию( пенсионный стаж)
Отец работает соцработникам по уходу за пожилым человеком (пенсионером). Идет ли эта работа в пенсию( пенсионный стаж)? Дима :: Молодечно
|
| Ответов: 1 |
в трудовой стаж для начисления пенсии по возрасту входят периоды работы, в течение которых наниматель, работник, либо наниматель и работник уплачивали страховые взносы в пенсионный фонд. в течение периода, когда осуществлялся уход за лицом, достигшим 80-летнего возраста, надо понимать, лицо, осуществлявшее такой уход взносы не уплачивало, а значит этот период в стаж для начисления пенсии не входит. Сергей Иванович :: 17.05.2016 в 21:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252016
|
Опубликовано 17.05.2016 в 11:37
|
|
| |
имеют ли право не выплатить выходное пособие?
Я пенсионерка, работаю по контракту, срок окончания которого в сентябре, но сейчас меня уведомили, что я попадаю под сокращение штата и уйду с работы в начале августа. Выплатят ли мне трехмесячное пособие или сочтут меня социально защищенной и смогут проигнорировать вопрос выплаты трехмесячного выходного пособия? Кунаховец Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
При увольнении в связи с сокращением штата работников наниматель обязан выплатить выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат, наниматель не имеет права проигнорировать вопрос выплаты пособия. Наталья Шишло :: 18.05.2016 в 04:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
221 пользователь на сайте 
