Имеет ли право работодатель перевести работать в другой город

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

239 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239705

Всего ответов: 283654


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги недвижимость наследство прописка льготный кредит жилье увольнение иск оформление документов работа ребенок договор право имущество квартира армия гражданство оформление документы продажа строительство зарплата пособие аренда брак распределение беременность молодой специалист льготы налог долг амнистия приватизация суд оплата декретный отпуск очередь развод регистрация раздел алименты отработка молодая семья раздел имущества права отпуск ип контракт общежитие выселение сроки кредит компенсация лицензия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 252054	Опубликовано 18.05.2016 в 08:46

Имеет ли право работодатель перевести работать в другой город

Добрый день. Я многодетная мать( 14,5,3 года). После декретного отпуска , из которого выхожу через три дня, хотят сделать моё рабочее место в другом городе- Смолевичах. Работала в Минске . Я начальник сектора, в подчинении 2 человека, рабочие места которых остаются в Минске . Подскажите, пожалуйста, насколько правомерны действия руководства? Я не буду успевать забирать детей из детского сада. Спасибо большое!!!

Гусинец Наталья :: Минск

Ключевые слова: Перевод или перемещение

Ответов: 1

Перевод работника в другую местность может осуществляться только с согласия работника (ст.30 ТК). Не соглашайтесь. Наниматель не имеет права вас уволить по этому основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Матвиенко :: 18.05.2016 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252054

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
44 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336122	Евгения	01.09.26 в 10:58
336120	Бондаренко Е...	01.09.26 в 10:54
336119	Рубенок Марг...	30.08.26 в 13:02
336117	Ирина	28.08.26 в 22:07
336118	Ирина	28.08.26 в 22:07
336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы