|
|
| Вопрос № 252877
|
Опубликовано 09.06.2016 в 17:58
|
 |
| |
Продажа фирма, декретница
Добрый день. я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы. Учредители собираются продать фирму. За какой срок меня должны об этом уведомить. Имеет ли право новое руководство заключить со мной контракт на таких условиях, что это ухудшит условия моей работы? Может есть еще какие-нибудь нюансы по этому вопросу? спасибо Павлова Марина :: минск
|
| Ответов: 2 |
Смена собственника фирмы никак не влияет на ваши трудовые отношения. Качкова Елена :: 10.06.2016 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Передача организации из подчинения одного органа в подчинение другого не прекращает действия трудового договора.При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются. При отказе работника от продолжения работы по той же профессии, занимаемой должности трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 5 части второй статьи 35 ТК РБ.Если условия, предусмотренные трудовым договором по той же профессии, занимаемой должности, не могут быть сохранены, трудовой договор может прекращаться в соответствии с пунктом 1 статьи 42 ТК РБ.При смене собственника имущества организац... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.06.2016 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.06.2016 в 22:10
|
|
| |
не очень поняла момент.... если я зам директора и нахожусь в декретном отпуске, то имеют право расторгнуть договор? Павлова Марина :: минск
|
| |
| Вопрос № 252905
|
Опубликовано 10.06.2016 в 12:04
|
|
| |
Могу ли я расторгнуть договор по причине смены места жительства?
Добрый день!Сложилась такая ситуация. Заключен контракт на 1 год. И, если выберу причину: переезд, нужно ли предоставлять документ о смене места жительства, если прописан и так не в Минске?По каким причинам еще я могу уволиться?Заранее спасибо. Даниленко Карина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1. Необходимо предоставлять нанимателю подтверждающий документ.2. В случае болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.06.2016 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252895
|
Опубликовано 09.06.2016 в 21:55
|
|
| |
Обязана ли я выплатить недостачу из пособия?
Я нахожусь в декретном отпуске. Вчера с моего места работы мне сообщили что был проведен переучет и затребовали немаленькую сумму денег. Последний переучет был 14 месяцев назад.Обязана ли я выплачивать сейчас эту сумму учитывая, что у меня нет заработка. Имеют ли они право проводить переучет более чем через год и без моего участия? Могу ли я потребовать доказательств того что я обязана выплатить конкретно эту сумму, учитывая, что я нахожусь в декретном отпуске уже 5 месяцев, там полностью новый коллектив и переучет проводился без меня? Арт Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ирина, работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;4) вины работника в причинении ущерба.Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него ТК РБ, коллективным, трудовым договорами.Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе.Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 ТК РБ, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда.Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.06.2016 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252883
|
Опубликовано 09.06.2016 в 18:32
|
|
| |
не платят заработную плату
добрый день. моему отцу не платят заработную плату с декабря месяца. каждую неделю обещают заплатить, но не платят. подскажите, как быть в данной ситуации и какие меры предпринять для выплаты заработной платы. Дудкина Светлана Александровна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Обратитесь в Дерартамет по труду или в суд. Качкова Елена :: 10.06.2016 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.06.2016 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 252875
|
Опубликовано 09.06.2016 в 16:29
|
|
| |
Досрочный выход на работу из декретного отпуска
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (выход на работу в 2017г). Решила выйти досрочно на работу. И узнаю, что структурное подразделение в моем городе закрылось, людей уволили. Меня никто об этом не проинформировал. Головной офис находится в Минске. Позвонив туда, мне предложили написать заявление о переводе в Минск на ту же должность (причем задним числом). Я отказалась, т.к. в Минске я работать не смогу, потому что живу в другом городе. Если я напишу заявление о досрочном выходе на работу,имею ли я право на компенсацию и увольнение по сокращению при условии не представления мне работы в моем городе? Спасибо Валерия П :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Да, вас должны сократить по п.1. ст 42 ТК РБ "в связи c прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности" и выплатить компенсацию. Матвиенко :: 09.06.2016 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.06.2016 в 18:13
|
|
| |
Дело в том, что это не обособленное подразделение, на сколько я понимаю (ООО "Х", юр. адрес Минский и расчетный счет один был и там и тут). Как мне пояснили в отделе кадров, что они не ликвидировали предприятие, и поэтому не могут меня сократить как декретницу. И предлагают написать заявление о переводе в Минск, и возможно в последующем они изыщат возможности и сново откроются в Гомеле. А я хочу выйти на работу, а выйти некуда, в Минск я ездить не смогу. Валерия П :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
В вашем случае этообособленное подразделение, находящееся в другой местности, при ликвидации которого вас могут сократить иликвидировать организацию при этом не нужно. А если вдруг они снова откроются в Гомеле, им никто не запрещает снова вас принять на работу. Матвиенко :: 10.06.2016 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
