|
|
| Вопрос № 253038
|
Опубликовано 14.06.2016 в 21:52
|
 |
| |
можно ли изменить договор или расторгнуть его.
Здравствуйте,уважаемые юристы. При поступлении в суз был заключен договор на целевую подготовку специалиста,сроком отработки 5 лет. В документе, который выдал колледж (срок отработки указан 2 года).2 года я уже отработала, хочу уйти работать в РОВД.Можно ли перезаключить договор на другую организацию т.е (РОВД)? В колледже при консультации мне сказали,что если я захочу расторгнуть договор, то нужно выплатить деньги за 3 неотработанных года(сумма свыше 70миллионов бел.руб).Я не понимаю если от колледжа отработка 2 года,то какие выплаты я должна произвести? Прошу пояснения и вашей помощи. Кушнерова Юля :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
при чем тут "документ, который выдал колледж", "Кушнерова Юля :: Гомель", она же " Чепик Евгения Анатольевна :: Город Ветка"? вы договор с колледжем заключали? нет - с некой организацией, которая оплачивала вашу учебу. так исполняйте договор, который вы, или ваши законные представители подписывали. или несите ответственность, которая указана в договоре, за его неисполнение. а колледж, судя по всему, выдал документ установленного образца, который выдается обучавшимся на бюджетном отделении. все тут понятно. порядок изменения или расторжения договора указан в договоре и производится, к.пр. по соглашению сторон. либо расторгается в судебном порядке по основаниям нарушения существенных условий договора. Сергей Иванович :: 14.06.2016 в 22:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253032
|
Опубликовано 14.06.2016 в 19:30
|
|
| |
Может ли директор в отпуске подписывать документы
Здравствуйте, уважаемые юристы!Вопрос такой, может ли директор ООО, находясь в отпуске без сохранения заработной платы (в табеле учета рабочего времени отмечен А), подписывать документы, не отзывая себя из отпуска? Может ли это так-то быть прописано в Уставе Общества?Заранее благодарю. Савич Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 252540
|
Опубликовано 01.06.2016 в 16:55
|
|
| |
оплата труда в выходной день
Работаю инженером, в договоре прописан ненормированный рабочий день. Каждые выходные пишется приказ на выход на работу (монтаж-демонтаж оборудования). Оплаты за работу в выходной день не начисляют, ссылаясь на ненормированный рабочий день, а так же на то что в приказе я фигурирую как ОТВЕТСТВЕННЫЙ ( мол работать можешь не выходить) . Все эти приказы пишутся еженедельно,. Правомерно ли отсутствие оплаты за выход по приказу в моем случае?? Игорь :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Игорь, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158 ТК РБ). Таким образом, работа в ненормированном режиме может производиться только эпизодически, то есть непостоянно (не каждый день). Других ограничений (сколько часов в день или дней в неделю и т.д.) в ТК и ином законодательстве прямо не установлено. Термин "эпизодически" является оценочным. Окончательное решение (оценку) при возникновении соответствующего спора принимает... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.06.2016 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.06.2016 в 18:08
|
|
| |
поставлю вопрос следующим образом, если по приказу в выходной день меня ставят на выполнение задач не по моим должностным обязанностям, могут они ссылаться на ненормируемый график работы, и на то что я ответственный ( и за ответственного платить не нужно)? Игорь :: гомель
|
| Ответов: 1 |
Поставлю ответ таким образом: В предыдущем ответе было указано, что привлечение к работе за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени может иметь место только для выполнения работником СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. Если по требованию нанимателя работник выполнял не свои, а какие-либо другие обязанности, то такая переработка должна рассматриваться как сверхурочная работа. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.06.2016 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253029
|
Опубликовано 14.06.2016 в 17:02
|
|
| |
Имеет ли работадатель право не допустить меня к работе в ночную смену?
Удалена полностью щитовидная железа.Нахожусь на реабилитации.Работаю на железной дороге со сменным графиком.с 8-00 до 20-00 и с 20-00 до 8-00.при получении инвалидности 3 группы не отстранят ли меня от ночных смен? Наталья :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
Привлечь инвалида к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, в выходные дни можно только с письменного согласия инвалида и при условии, если такая работа не запрещена им ИПРИ. ... :: 15.06.2016 в 12:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 253025
|
Опубликовано 14.06.2016 в 15:57
|
|
| |
на работу с судимостью
Здравствуйте. был принят на работу в государственное предприятия охранником с испытательным сроком 3 месяца .на меня был сделан запрос в ГУВД на наличие судимостей. спустя месяц как я отработал пришел ответ о наличии не погашенной не снятой судимости по ст.153 УК РБ с наказание 1 год исправительных работ с выплатой 20 % в доход государства .подскажите пожалуйста могу ли с этой статьей работать в охране или я буду отстранен от работы . спасибо Владимир Алесандрович :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Владимир, работниками охраны не могут являться граждане, указанные в абзацах втором (имеющие судимость) - пятом и седьмом статьи 14 Закона Республики Беларусь от 08.11.2006 N 175-З "Об охранной деятельности в Республике Беларусь". Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.06.2016 в 14:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
287 пользователей на сайте 
